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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Industrial Engineering Team und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: WEPTECH revolutioniert die Energiezukunft mit innovativen Technologien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, kostenlose Getränke und attraktive Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft in einem innovativen Team mit offener Feedback-Kultur.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Elektrotechnik oder Maschinenbau und Erfahrung in der Teamleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Standort: 76829 Landau, gute Verkehrsanbindung und Bike-Leasing für nachhaltige Mobilität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
MitWEPTECH die Energiezukunft revolutionieren – Komm in unser Team! In dieser Funktion verantwortest Du die Einheit Industrial Engineering bestehend aus Arbeitsvorbereitung, Prozess- und Testengineering, Prozesstechnik und Instandhaltung. Deine primäre Aufgabe besteht in der Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens durch innovative Technologien, moderne Fertigungstechniken sowie robuste Prozesse und ein hohes Maß an Qualität. Ein zentraler Aspekt ist die Optimierung der Produktionsprozesse und die Steigerung der Effizienz durch ein einheitliches Produktionssystem. Automatisierung und Digitalisierung der Prozesse werden durch Dein Know-how im Lean Management sowohl mit Deinen kreativen Ideen vorangetrieben.
Standort: 76829 Landau
Deine Aufgaben:
- FĂĽhrung: Operative, fachliche und disziplinarische Leitung der Abteilung Industrial Engineering
- Personalentwicklung: Kontinuierliche Weiterentwicklung des zugeordneten Personals mit einem klaren Fokus auf Fach-, Sozial- und Methodenkompetenzen
- Investitionsprojekte: Umsetzung anstehender Investitionsprojekte im Bereich der Produktionslinien
- Standardisierung: Entwicklung und Implementierung von Industrialisierung-Standards sowie Best Practice-Anwendung zur Sicherstellung der Prozessstabilität und Einhaltung der Qualitätsziele
- Manufacturing Design: Definition von Vorgaben für das Manufacturing Design neuer Produkte in enger Zusammenarbeit mit Kunden-, Entwicklungsabteilung sowie der Qualitätssicherung
- Organisationsentwicklung: Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Organisationsstrukturen und Betriebsabläufe in Kooperation mit angrenzenden Bereichen wie z.B. Auftragsmanagement und Entwicklung
- Kapazitätsplanung: Aktive Mitarbeit und Realisierung bei der Planung von Kapazitätserweiterung -und Modernisierungsinvestitionen sowie die termingerechte Umsetzung der genehmigten Investitionsprojekte
- Zielverwirklichung: Festlegung und Ăśberwachung abteilungsspezifischer Zielsetzungen sowie Definition, Auswertung und Visualisierung relevanter Kennzahlen zur UnterstĂĽtzung der Unternehmensstrategie
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Industrial Engineering, Maschinenbau oder vergleichbares
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von Engineering-Teams oder in vergleichbaren Positionen in einem produzierenden Unternehmen, idealerweise in der Elektronikbranche
- Langjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von technischen Projekten in Produktionsbetrieben
- Fundierte Kenntnisse in MS Office-Anwendungen, ERP, Qualitätsdatenerfassungssysteme, etc.
- Expertise in Lean Management, Six Sigma und anderen gängigen Methoden der Prozessoptimierung
- Nachweisliche Kenntnisse in Herstellprozessen, Technologien und Industrialisierungsverfahren der Elektronikfertigung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und unternehmerisches Denken und Handeln
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise, sowie Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz
- Verhandlungssicheres Englisch
Wir bieten:
- Innovatives Technologieunternehmen – sei ein Teil davon und gestalte mit uns die (digitale) Zukunft
- Innovatives Team und Du-Kultur – wir leben flache Hierarchien, schnelle Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander
- Onboarding-Programm – mit persönlicher Betreuung machen wir Deinen Einstieg bei uns so einfach wie möglich
- Test-and-Learn Mentalität und offene Feedback-Kultur – Dein Input zählt! Gemeinsam neue Wege finden und gemeinsam wachsen wir
- Gute Verkehrsanbindung – egal ob Auto oder ÖPNV, wir sind gut erreichbar und bieten Dir kostenlose Parkplätze direkt vor Ort
- Green Benefit – wir unterstützen Deine nachhaltige Mobilität durch Bike-Leasing
- Für die Zukunft nach dem Berufsleben – weil wir wollen, dass es Dir in der Rente gut geht, bezuschussen wir Deine betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheit in der Freizeit – da es uns wichtig ist, dass du auch nach der Arbeit etwas für Deine Gesundheit machen kannst, bezuschussen wir Deine Mitgliedschaft bei Wellhub oder Bella Vitalis
- Kostenlose Getränke (Kaffee, Tee, Wasser) und Obst – weil wir möchten, dass du Dich bei uns wohlfühlst und Deine Gesundheit uns am Herzen liegt
- Exclusive Corporate Benefits – Du profitierst von attraktiven Rabatten bei namhaften Anbietern aus den Bereichen Freizeit, Kosmetik, Unterhaltungselektronik, Mode und vielen weiteren
Abteilungsleiter Industrial Engineering (w/m/d) Arbeitgeber: WEPTECH elektronik GmbH
Kontaktperson:
WEPTECH elektronik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Abteilungsleiter Industrial Engineering (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in das Unternehmen gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Industrial Engineering und in der Elektronikbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung von Prozessen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Lean Management und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team weiterentwickeln und motivieren würdest. Denke an spezifische Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Abteilungsleiter Industrial Engineering (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich grĂĽndlich ĂĽber das Unternehmen MitWEPTECH. Besuche die offizielle Website, um mehr ĂĽber deren Vision, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Abteilungsleiter Industrial Engineering wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Lean Management.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und dein Verständnis für die Elektronikbranche ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass dein Englisch verhandlungssicher ist und keine sprachlichen Fehler enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WEPTECH elektronik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich ĂĽber die Mission und Vision von WEPTECH. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Energiezukunft verstehst und wie deine Rolle als Abteilungsleiter Industrial Engineering dazu beitragen kann.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Leitung von Engineering-Teams und der Umsetzung von technischen Projekten demonstrieren. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu erläutern.
✨Kenntnisse in Lean Management betonen
Da Lean Management und Prozessoptimierung zentrale Aspekte der Position sind, solltest du deine Kenntnisse und Erfahrungen in diesen Bereichen hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du innovative Ideen zur Effizienzsteigerung in der Produktion eingebracht hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen zu flachen Hierarchien, der Test-and-Learn Mentalität und der Feedback-Kultur stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist.
