Technische:r Projektmanager:in

Technische:r Projektmanager:in

Bühl Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere technische Projekte von der Idee bis zur finalen Kalkulation.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das Marken sichtbar macht und wirtschaftliche Lösungen bietet.
  • Vorteile: JobRad, Corporate Benefits, steuerfreier Zuschuss und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Vertrieb.
  • Warum dieser Job: Übernehme eine Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf technische Entscheidungen und Projekterfolg.
  • Qualifikationen: Studium im Maschinenbau oder gleichwertige Erfahrung in einem technischen Umfeld.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sicherlich hast du beim Einkaufen schon einmal eines unserer Produkte gesehen – ohne es zu wissen. Damit Marken sichtbar werden und Konstruktionen nicht nur funktionieren, sondern wirtschaftlich überzeugen, suchen wir dich: einen technischen Experten, der Projekte von der Idee bis zur finalen Kalkulation mit klarem Blick für Machbarkeit, Kosten und Qualität steuert.

In dieser Rolle verbindest du konstruktive Expertise, wirtschaftliches Denken und projekttechnische Verantwortung. Du erkennst Risiken frühzeitig, bewertest Designs realistisch und stellst sicher, dass Projekte technisch sicher, profitabel und umsetzbar sind. Dabei arbeitest du eng mit Projektmanagement, Vertrieb, Konstruktion und Geschäftsführung zusammen – als fachlicher Sparringspartner und technischer Entscheidungsträger.

Verantwortlichkeiten

  • Technische & wirtschaftliche Bewertung
  • Analyse individueller POS‑ und Displayprojekte hinsichtlich Machbarkeit, Stabilität und Fertigungsaufwand
  • Bewertung von Designkonzepten und konstruktiven Ideen
  • Kalkulation & Kostensteuerung
  • Eigenständige Angebots- und Projektkalkulation (Material, Fertigung, Logistik, Montage)
  • Identifikation, Analyse und aktive Steuerung von Kostentreibern
  • Erstellung belastbarer wirtschaftlicher Entscheidungsgrundlagen
  • Optimierung von Konstruktionen im Hinblick auf Stabilität, Aufwand und Wirtschaftlichkeit
  • Unterstützung beim Prototyping in enger Abstimmung mit Fertigung und Projektteam
  • Technisches Sparring für Projektmanager in Angebots‑ und Umsetzungsphase
  • Mitwirkung bei Make‑or‑Buy‑Entscheidungen
  • Weiterentwicklung interner Standards für Kalkulation und Projektbewertung

Qualifikationen

  • Studium Maschinenbau, staatlich geprüfter Techniker oder gleichwertig (m/w/d) mit relevanter Praxiserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in einem projektgetriebenen technischen Umfeld (z. B. Sondermaschinenbau, Ladenbau, Metallbau, Messebau, Verpackungs‑ oder Displayindustrie)
  • Ausgeprägtes Verständnis für Materialien, Konstruktion und Fertigungsprozesse
  • Unternehmerisches Denken und ausgeprägtes Kostenbewusstsein
  • Klar strukturierte Kommunikation auf Augenhöhe
  • Erfahrung in der Angebots- und Projektkalkulation wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit Excel und idealerweise ERP‑Systemen

Du übernimmst eine Schlüsselrolle mit hoher fachlicher Expertise und direktem Einfluss auf technische Entscheidungen, Projektmargen und wirtschaftliche Tragfähigkeit. Deine Arbeit sorgt dafür, dass unsere Projekte: technisch einwandfrei, wirtschaftlich solide und nachhaltig umsetzbar sind.

Das erwartet dich

  • Direkter Austausch mit Geschäftsführung und Vertrieb
  • Kurze Entscheidungswege & hoher Einfluss auf Projekterfolg
  • JobRad – fahre mit deinem Wunschrad zur Arbeit und in deiner Freizeit
  • Corporate Benefits – exklusive Preisvorteile bei zahlreichen Marken und Online-Shops
  • Sachbezugskarte – monatlicher steuerfreier Zuschuss für Einkäufe, Tanken oder Freizeit
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – wir fördern deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb der HL Display Gruppe

Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Daniel Dannhauser – General Manager d.dannhauser@werba-print.de

Ansprechpartner Julia Schneider – Junior HR Business Partner j.schneider@werba-print.de

Technische:r Projektmanager:in Arbeitgeber: Werba Print & Display GmbH

Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und innovativen Umfeld zu arbeiten, wo deine technische Expertise und dein wirtschaftliches Denken geschätzt werden. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege und direkten Einfluss auf den Projekterfolg, während individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sicherstellen, dass du kontinuierlich wachsen kannst. Zudem profitierst du von attraktiven Zusatzleistungen wie JobRad und Corporate Benefits, die deinen Arbeitsalltag bereichern.

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Kontaktdaten:

Werba Print & Display GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Technische:r Projektmanager:in erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, also zögere nicht, uns zu kontaktieren!

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für technische Projekte! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen. Wir sind hier, um dir zu helfen, diese Geschichten zu erzählen!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wenn du Fragen zum Bewerbungsprozess hast, lass es uns wissen – wir unterstützen dich gerne!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technische:r Projektmanager:in mit Bravour zu bestehen

Technische Bewertung
Wirtschaftliche Bewertung
Machbarkeitsanalyse
Kalkulation
Kostensteuerung
Angebotskalkulation
Risikomanagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout hilft uns, dich besser zu verstehen.

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt darauf abzustimmen. Zeige uns, wie du die gesuchten Qualifikationen mitbringst und warum du perfekt ins Team passt!

Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werba Print & Display GmbH vorbereitet

Verstehe die technischen Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen technischen Anforderungen der Rolle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Maschinenbau oder Projektmanagement auf die ausgeschriebene Position passen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine technische Expertise unter Beweis stellen.

Bereite dich auf wirtschaftliche Fragestellungen vor

Da die Rolle auch ein starkes wirtschaftliches Denken erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Kostenkalkulation und Wirtschaftlichkeit vorbereiten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kostentreiber identifiziert und optimiert hast, und bringe diese Beispiele in das Gespräch ein.

Kommunikation auf Augenhöhe

Achte darauf, klar und strukturiert zu kommunizieren. Du wirst mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, also übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch gut im Team arbeiten kannst.

Fragen stellen

Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.