Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrer Selbstständigkeit.
- Unternehmen: Traditionsreiche Werkstatt mit einem engagierten Team und vielfältigen Angeboten.
- Vorteile: Sichere Arbeitsplätze, attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und geregelte Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen positiv und erlebe persönliche Erfüllung.
- Qualifikationen: Einfühlungsvermögen und Teamarbeit sind wichtig, Berufserfahrung ist von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Unsere Werkstatt für Menschen mit Behinderungen (WfbM) in Heggbach hat es sich zum Ziel gesetzt, Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen die Teilhabe am Arbeitsleben zu ermöglichen. Unser Team aus Mitarbeitenden begleitet ca. 120 Menschen individuell und einfühlsam dabei. An den Standorten Heggbach und Ingerkingen betreuen wir ca. 90 Menschen im Förderbereich mit speziellen Angeboten. Unsere traditionsreiche Werkstatt wartet hierbei mit einem vielfältigen Arbeitsangebot u.a. mit der Eigenproduktion von Gartenprodukten, Landschaftspflege, Metall- und Kunststoffverarbeitung und im Brennholz.
Bereich und Standort: Arbeit und Bildung, TuI - Arbeit und Bildung, Maselheim
Umfang und Befristung: 80% und unbefristet
Deine Aufgaben bei uns:
- Pädagogische Arbeitsassistenz und Anleitung, unter Berücksichtigung größtmöglicher Selbständigkeit und Selbstbestimmung innerhalb der Tagesstruktur.
- Einbringen von kreativen und musischen Angeboten, nach individuellem Interesse, Fähigkeiten und Fertigkeiten der Beschäftigten.
- Pflegerische Betreuung für den Personenkreis innerhalb der Tagesstruktur.
Dein Profil für uns:
- Berufserfahrung wünschenswert aber keine Voraussetzung.
- Idealerweise konntest Du bereits erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sammeln.
- Einfühlungsvermögen und ein wertschätzender Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf sind für Dich selbstverständlich.
- Du arbeitest lösungsorientiert, strukturiert und eigenverantwortlich – dabei behältst Du auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
- Teamarbeit ist für dich selbstverständlich.
Deine Vorteile mit uns:
- Gesicherte Arbeitsplätze mit Zukunftsaussichten und vielfältigen Karrieremöglichkeiten in verschiedenen Bereichen.
- Attraktive tarifliche Vergütung nach AVR (Caritas).
- Stufensteigerung, so dass sich finanziell Ihre langjährige Mitarbeit lohnt.
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld bzw. eine Jahressonderzahlung.
- 30 Urlaubstage sowie Zusatzurlaub als Ausgleich für Schichtarbeit.
- Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen.
- Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie wie das Langzeitkonto zeitWERT.
- Stiftungseigenes Fort- und Weiterbildungsangebot pro nobis.
- 3 zusätzliche Tage im Rahmen unseres Auszeitprogramms refugium.
- Zahlreiche Plätze für Ausbildung, Praktikum, FSJ, BFD.
- Geregelte Arbeitszeiten zu Öffnungszeiten Tagesstruktur.
4027 Gruppenleitung im Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d) Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Die Werkstatt für Menschen mit Behinderungen in Heggbach bietet ein unterstützendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, das auf die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingeht. Mit attraktiven tariflichen Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer starken Ausrichtung auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, ist dies ein idealer Arbeitsplatz für alle, die sich für die Teilhabe von Menschen mit Behinderungen engagieren möchten. Zudem profitieren Mitarbeitende von gesicherten Arbeitsplätzen und einem positiven Teamgeist in einer traditionsreichen Einrichtung.
Kontaktdaten:
Werbeagentur Print Design Schnepf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so 4027 Gruppenleitung im Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Gruppenleitung im Förder- und Betreuungsbereich und zeig dein Interesse!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen überlegst. Zeig, dass du einfühlsam und lösungsorientiert bist – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Infos über uns und unsere Werte. Das zeigt, dass du dich mit uns identifizierst.
✨Tipp Nummer 4
Sei kreativ in deinem Ansatz! Wenn du Ideen hast, wie du die Tagesstruktur für die Menschen in der Werkstatt verbessern kannst, teile sie im Gespräch. Das zeigt, dass du engagiert und innovativ bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um 4027 Gruppenleitung im Förder- und Betreuungsbereich (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Interessen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer und übersichtlicher Lebenslauf sowie ein ansprechendes Anschreiben machen einen guten Eindruck und zeigen, dass du dir Mühe gibst.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Schau dir die Anforderungen in der Stellenanzeige genau an und versuche, diese in deiner Bewerbung zu adressieren. Zeig uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitet
✨Verstehe die Mission der Werkstatt
Mach dich mit den Zielen und Werten der Werkstatt für Menschen mit Behinderungen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Teilhabe am Arbeitsleben verstehst und wie wichtig es ist, Menschen mit geistigen Beeinträchtigungen zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Einfühlungsvermögen und Teamarbeit gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen wertschätzenden Umgang mit Menschen mit Unterstützungsbedarf zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Kreativität
Da kreative und musische Angebote ein wichtiger Teil der Arbeit sind, sei bereit, Ideen zu präsentieren, wie du solche Aktivitäten in den Alltag integrieren würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, auf individuelle Interessen einzugehen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, insbesondere zu den Herausforderungen, die in der Gruppenleitung auftreten können. Das zeigt, dass du lösungsorientiert denkst und bereit bist, dich mit schwierigen Situationen auseinanderzusetzen.
