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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Kinder mit besonderen Bedürfnissen in ihrer Entwicklung und unterstütze sie im Kita-Alltag.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in städtischen Kindertagesstätten mit einem kreativen Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, individuelle Fortbildung, Dienstkleidung und ein krisensicherer Arbeitsplatz.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Netzwerk.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und mache einen echten Unterschied in ihrem Leben.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und Teamfähigkeit.
Sind Sie bereit, in einem offenen, motivierten und engagierten Team zu arbeiten, eigenständig die Verantwortung für ein Kind oder mehrere Kinder mit besonderen Bedürfnissen und Herausforderungen zu übernehmen und es nach besten Möglichkeiten in seiner Entwicklung zu begleiten? Sie wollen den Kindern einen sicheren Ort bieten? Möchten selbständig und kreativ sein, Kindern helfen die Welt zu entdecken und diese mit Ihrer beruflichen Qualifikation und Ihren Stärken begleiten?
Dann suchen wir Sie befristet als Eingliederungsfachkraft (m/w/d) in Teilzeit (bis max. 50 %) für unsere städtischen Kindertageseinrichtungen: Wir finden die passende Einrichtung für Sie!
Sie wünschen sich:
- eine Tätigkeit mit Abwechslung, sehr viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum,
- pädagogische Planungs- und Fachtage (Inhouse),
- einen Teamtag je Kindergartenjahr,
- individuelle Fort- und Weiterbildungen,
- Dienstkleidung,
- 30 Tage Urlaub, zwei zusätzliche Regenerationstage, wahlweise zwei Umwandlungstage,
- eine eigene Fachberatung,
- ein fundiertes pädagogisches Konzept mit Gestaltungsfreiräumen: Überzeugen Sie sich selbst!,
- einen krisensicheren Arbeitsplatz,
- einen erhöhten Personalschlüssel,
- eine Eingruppierung nach TVöD SuE bis S8b,
- eine Jahressonderzahlung und Leistungsprämie,
- einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket) / Fahrradleasing,
- eine betriebliche Altersvorsorge sowie
- ein umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement.
Ihr Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:
- die Wahrnehmung der körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnisse sowie der Interessen, Fähigkeiten und Ressourcen der einzelnen Kinder,
- die Beteiligung an der Bildungs- und Entwicklungsdokumentation ebenso wie den dazugehörigen Gesprächsformaten,
- die Unterstützung und Hilfestellung bei der Bewältigung des Kita-Alltags und der Teilnahme am Gruppengeschehen,
- soziale Integration durch gelungene Teilhabe am Gruppengeschehen,
- die Zusammenarbeit mit der Leitung und den Fachkräften der Einrichtung,
- die Bereitschaft zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Familien sowie
- die Abstimmung mit externen Kooperationsstellen.
Wir wünschen uns:
- eine abgeschlossene Ausbildung im sozialpädagogischen Elementarbereich bzw. die Qualifikation einer Fachkraft nach §7 KiTaG,
- die Bereitschaft zur Arbeit in Bildungsbereichen innerhalb des teiloffenen Konzeptes,
- ein sicheres, fachlich kompetentes Auftreten,
- Teamfähigkeit, Flexibilität und eine gute Kommunikationsfähigkeit,
- die Motivation zur Weiterbildung und -entwicklung sowie
- das Interesse zur Kooperation innerhalb unseres internen Kita - Netzwerks Eingliederung (für die Kindertageseinrichtungen der Stadt Ehingen).
Wir hoffen Ihre Aufmerksamkeit geweckt zu haben und freuen uns auf Ihre Bewerbung online über unser Karriereportal.
Weitere Informationen erhalten Sie von Frau Neumann, stellvertretende Sachgebietsleitung Kindertagesstätten (Tel.: 07391/503-242) und Frau Rehm, Haupt- und Personalamt (Tel.: 07391/503-288).
Eingliederungsfachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Kontaktperson:
Werbeagentur Print Design Schnepf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Eingliederungsfachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Eingliederungsfachkraft interessierst, zögere nicht, direkt in der Kita vorbeizuschauen. Zeige dein Interesse und sprich mit den Mitarbeitern vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und deren pädagogisches Konzept. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unser Karriereportal! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Eingliederungsfachkraft (m/w/d) für unsere Kindertagesstätten
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine persönliche Ansprache und erzähle von deinen Erfahrungen und deiner Motivation, die Kinder in ihrer Entwicklung zu unterstützen.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine Ausbildung im sozialpädagogischen Bereich und relevante Qualifikationen klar hervorhebst. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Stelle passen.
Mach es kreativ!: Nutze die Gelegenheit, um kreativ zu sein! Vielleicht kannst du ein Beispiel aus deiner bisherigen Arbeit einbringen, das zeigt, wie du Kinder mit besonderen Bedürfnissen unterstützt hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich online!: Vergiss nicht, dich über unser Karriereportal zu bewerben! Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du erhältst schnellere Rückmeldungen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kinder
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die speziellen Bedürfnisse von Kindern mit Herausforderungen. Überlege, wie du diese in deiner Rolle als Eingliederungsfachkraft unterstützen kannst. Zeige im Interview, dass du die individuellen Bedürfnisse der Kinder erkennst und darauf eingehen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zu verdeutlichen. Sei bereit, diese Geschichten im Interview zu teilen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften und Familien wichtig ist, solltest du deine Teamfähigkeit hervorheben. Bereite dich darauf vor, Fragen zur Zusammenarbeit zu beantworten und zeige, wie du in einem Team agierst und kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage nach den pädagogischen Konzepten oder den Fortbildungsmöglichkeiten, um zu zeigen, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.