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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Entwicklung von Kindern in einem kreativen und unterstützenden Umfeld.
- Arbeitgeber: Stadtverwaltung Veringenstadt mit zwei modernen Kindergärten.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, tarifliche Bezahlung und ein engagiertes Team.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten in Voll- oder Teilzeit und gute Aufstiegschancen.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Kindern und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in und Freude am Umgang mit Kindern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Veringenstadt ist Träger von zwei städtischen Kindergärten. Für unsere Kindertagestätte Deutstetten in Veringenstadt und für unsere Kindervilla St. Michael in Veringendorf suchen wir zum baldmöglichsten Zeitpunkt jeweils eine/n Erzieher/in bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
Die Einstellung erfolgt nach den Tarifbestimmungen des öffentlichen Dienstes (TVöD) und ist unbefristet. Wir suchen eine kreative, engagierte und kontaktfreudige Persönlichkeit mit entsprechender Ausbildung, die über ein ausgeprägtes Sozialverhalten verfügt und Interesse bzw. Freude am Umgang mit Kindern und deren Erziehung hat.
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte bei uns mit den üblichen Unterlagen bis zum 01. Mai 2026, gerne per Mail an.
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Businger, Personalamt per E-Mail zur Verfügung, oder aber die jeweiligen Kindergartenleitungen (Veringenstadt: Frau Pfaff-Fellinger unter Telefon; Veringendorf: Frau Garbac-Ploch unter Telefon).
Stadtverwaltung Veringenstadt, Im Städtle 116, 72519 Veringenstadt
Arbeitgeber: Stadtverwaltung Veringenstadt
Erzieher/in bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d) Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Kontaktperson:
Werbeagentur Print Design Schnepf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/in bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Besuche die Kindergärten, die dich interessieren, und sprich direkt mit den Leitungspersonen. Zeige dein Interesse und deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern – das bleibt im Gedächtnis!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Frag Freunde oder Bekannte, die in der Branche arbeiten, ob sie dir einen Kontakt vermitteln können. Oft sind persönliche Empfehlungen Gold wert und können dir den Weg zu deinem Traumjob ebnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen über die Erziehung von Kindern und deine pädagogischen Ansätze durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, um deine Eignung zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die vielleicht perfekt zu dir passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/in bzw. Kinderpfleger/in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ!: Wenn du dich als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, um zu zeigen, wie du mit Kindern arbeitest und sie förderst.
Persönlichkeit zeigen: Wir suchen eine kontaktfreudige Persönlichkeit! Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du gerne mit Kindern arbeitest und was dich an der Erziehung begeistert. Sei authentisch und zeig uns, wer du bist!
Anforderungen beachten: Achte darauf, die Anforderungen aus der Stellenanzeige genau zu lesen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen beilegst und auf die gewünschten Qualifikationen eingehst. Das zeigt uns, dass du die Details ernst nimmst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitest
✨Sei kreativ und zeige deine Leidenschaft
In der Rolle als Erzieher/in oder Kinderpfleger/in ist es wichtig, deine kreative Seite zu zeigen. Bereite ein paar Ideen für Aktivitäten oder Projekte vor, die du mit den Kindern umsetzen möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Freude an der Arbeit mit Kindern.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dir vorher Gedanken über die Kindertagestätte, bei der du dich bewirbst. Informiere dich über deren pädagogisches Konzept und die Werte, die sie vertreten. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zur Einrichtung passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit oder Ausbildung, die deine Fähigkeiten und dein Sozialverhalten unter Beweis stellen. Erzähle von Situationen, in denen du erfolgreich mit Kindern gearbeitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Stelle, indem du Fragen stellst. Frag nach den täglichen Abläufen, dem Team oder den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und bereit bist, dich einzubringen.