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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für Qualität und Effizienz in der Produktion.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen in der Fertigungsindustrie mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Arbeitszeitmodelle, Schulungsangebote und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Fertigung und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in der industriellen Fertigung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ihre Aufgabe
- Leitung, Führung und Verwaltung einer zugeordneten Gruppe
- Erfüllung des Produktionsprogramms in Bezug auf Qualität, Quantität, Wirtschaftlichkeit und Termintreue überwachen
- Einsatz von Personal, Material, Betriebsmittel und Anlagen- und Maschinenbelegung unter Berücksichtigung des Produktionsprogrammes planen, organisieren und ggf. anpassen
- Fertigungsunterlagen, Programme und Aufträge durcharbeiten und Unstimmigkeiten klären
- Fertigungsqualität überwachen. Mängel, Nacharbeit und Ausschuss analysieren sowie Maßnahmen zur vorbeugenden Qualitätssicherung ausarbeiten und vorschlagen
- Detaillierte Kenntnisse über das Einrichten, Programmieren und Bedienen der Maschinen und Anlagen, Arbeitsplätze und Montagelinien in der Gruppe
- Mitarbeiter (m/w/d) anleiten, unterweisen und gemäß ihrer Qualifikation einsetzen und unterstützen sowie Mitarbeitergespräche führen
- Möglichkeiten zur kontinuierlichen Verbesserung und Optimierung der bestehenden Prozesse aufzeigen, realisieren bzw. vorschlagen
- Mitwirkung und Unterstützung des Zellenleiters bei Themen wie Kostenplanungen / Personalplanung, Kennzahlenmonitoring, Investitionsprojekten wie Maschinenbeschaffungen
Was Sie mitbringen sollten
- Abgeschlossene 3,5-jährige technische Berufsausbildung z.B. Industriemechaniker (m/w/d) inkl. Fortbildung zum Industriemeister (m/w/d)
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der industriellen Fertigung / Produktion
- Sehr gute Kenntnisse über die verschiedenen Fertigungsverfahren, Montagetechnologien, Maschinentechnologien und Maschinensteuerungen
- Erfahrung im Rundschleifen wünschenswert
- Gute Kenntnisse in der Personalführung, Personaleinsatzplanung und Kostenüberwachung
- Gute Kenntnisse in der Ursachenanalyse bei Abweichungen im Produktionsprozess
- Sehr hohe Flexibilität, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
Was wir Ihnen bieten
- Schulungsangebote
- Tarifvertrag
- Attraktive Arbeitszeitmodelle
- Kurze Entscheidungswege
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheitsmanagement
Gruppenleiter (m/w/d) Sondertechnologie I - Bereich Rundschleifen / Drehtechnik Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Kontaktperson:
Werbeagentur Print Design Schnepf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gruppenleiter (m/w/d) Sondertechnologie I - Bereich Rundschleifen / Drehtechnik
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Teile in Gesprächen oder Interviews, warum du dich für Rundschleifen und Drehtechnik interessierst und welche Ideen du zur Verbesserung der Prozesse hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gruppenleiter (m/w/d) Sondertechnologie I - Bereich Rundschleifen / Drehtechnik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Individualität.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und sicher bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Unternehmenskultur erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitest
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Anforderungen der Position als Gruppenleiter. Verstehe, wie die verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten und welche Rolle du in diesem Gefüge spielen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Personalführung, Prozessoptimierung oder Qualitätssicherung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen während des Interviews anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen zur kontinuierlichen Verbesserung
Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an kontinuierlicher Verbesserung interessiert bist. Frage nach aktuellen Herausforderungen im Produktionsprozess und wie das Unternehmen plant, diese zu bewältigen. Das zeigt dein Engagement für die Optimierung.
✨Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir Teamarbeit ist und wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast. Dies ist besonders wichtig für die Rolle eines Gruppenleiters, wo Anpassungsfähigkeit und Zusammenarbeit entscheidend sind.