IT Engagement Manager (m/w/d)

IT Engagement Manager (m/w/d)

Vollzeit 60000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Steuere die IT-Zusammenarbeit und entwickle innovative Lösungen für internationale Projekte.
  • Unternehmen: Familienunternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in der Mobilitäts- und Lebensmitteltechnik.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexibles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Regelmäßige Events und ein starkes Team warten auf dich!
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem motivierenden Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar, Erfahrung im IT-Management.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.

Über 150 Jahre Berufserfahrung? Keine Sorge, die bringen wir schon mit! Als Familienunternehmen in fünfter Generation starteten wir als kleine Gießerei - noch bevor das Auto erfunden wurde. Heute gestalten wir mit unseren Automotive-Lösungen die Mobilität von morgen, bringen Hightech in die Lebensmittelverarbeitung, sorgen für clevere Kunststofftechnik und halten mit unseren Armaturen die Produktion verschiedener Branchen in Fluss. Lust, Ideen mit Zukunft zu gestalten? Dann werde Teil unserer Erfolgsgeschichte – Hand drauf!

In diesem Aufgabengebiet wirken Sie. Hand drauf.

  • Steuerung und Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zwischen IT und Fachbereichen auf internationaler Ebene
  • Analyse von Geschäftsanforderungen sowie Übersetzung in IT-Strategien, Lösungsarchitekturen und Projektinitiativen
  • Verantwortung für das Stakeholder-Management inkl. Aufbau nachhaltiger Business-Partner-Strukturen
  • Priorisierung und Abstimmung von IT-Projekten im Rahmen des Demand- und Portfolio-Managements
  • Sicherstellung der Wertbeiträge von IT-Initiativen durch kontinuierliches Performance- und Benefit-Controlling
  • Moderation von Workshops, Abstimmungsrunden und Management-Meetings im internationalen Umfeld

Darin sind Sie stark. Hand drauf.

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung im IT Demand Management, IT Business Partnering oder IT Projektmanagement
  • Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse sowie Fähigkeit zur strukturierten Anforderungsaufnahme und -bewertung
  • Erfahrung in der Steuerung komplexer IT-Projektlandschaften und im Umgang mit internationalen Stakeholdern
  • Kenntnisse in gängigen Methoden und Frameworks (z. B. ITIL, Agile, Scrum, SAFe, PMI)
  • Hohe Kommunikationsstärke, Moderationskompetenz sowie Fähigkeit zur adressatengerechten Darstellung komplexer Sachverhalte

Diese Gründe sprechen für uns. Hand drauf.

  • Attraktive Vergütung: Sie erhalten eine faire Bezahlung, gemessen an Erfahrung und Qualifikation.
  • Flexibles Arbeiten: Gestalten Sie Ihre Arbeitszeit individuell – durch verschiedene Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten, wo möglich.
  • Work-Life-Balance: Profitieren Sie von den Möglichkeiten eines Sabbaticals oder der Altersteilzeit sowie der gezielten Unterstützung für Familien und pflegende Angehörige.
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch umfangreiche interne und externe Qualifizierungsangebote, Seminarprogramme sowie Freistellungen für Weiterbildung.
  • Gesundheitsfördernde Maßnahmen: Nutzen Sie unsere Gesundheitswochen und Präventionsangebote sowie das attraktive Fahrradleasing, um beispielsweise sportlich und flexibel zur Arbeit zu kommen (je nach Standort).
  • Soziale Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf Zuschüsse zu Mitarbeiterverpflegung, Arbeitskleidung und betriebliche Altersvorsorge.
  • Unternehmenskultur: Erleben Sie ein motivierendes Umfeld mit regelmäßigen Events, Aktionen und kleinen Aufmerksamkeiten zu besonderen Anlässen sowie einem 360 Feedback von Mitarbeitenden an Führungskräfte.
  • Weitere Vorteile: Es erwarten Sie gute Parkmöglichkeiten, eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr (Biberach a. d. R.) sowie weitere standortabhängige Zusatzleistungen – gerne informieren wir Sie persönlich über die Details.

Unternehmen: Handtmann Service GmbH & Co. KG

Standort(e): Arthur-Handtmann-Straße 23, 88400 Biberach an der Riss

Personalabteilung: Arthur-Handtmann-Straße 23, 88400 Biberach

Arbeitgeber: Handtmann Unternehmensgruppe

IT Engagement Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf

Als traditionsreiches Familienunternehmen in fünfter Generation bietet die Handtmann Service GmbH & Co. KG nicht nur eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitmodelle, sondern auch ein motivierendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. In Biberach an der Riss profitieren Sie von einer hervorragenden Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie von sozialen Zusatzleistungen, die Ihre Work-Life-Balance unterstützen und Ihnen helfen, Ihre Ideen für die Mobilität von morgen zu gestalten.

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Kontaktdaten:

Werbeagentur Print Design Schnepf Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so IT Engagement Manager (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dir ein Netzwerk auf.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen IT-Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du die Herausforderungen verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über die Unternehmenskultur und Benefits, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Tipp Nummer 4

Zeige deine Soft Skills! In der Rolle als IT Engagement Manager sind Kommunikation und Moderation entscheidend. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert hast und wie du Workshops geleitet hast.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT Engagement Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

IT Demand Management
IT Business Partnering
IT Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Verständnis für Geschäftsprozesse
Anforderungsaufnahme und -bewertung
Steuerung komplexer IT-Projektlandschaften

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!:Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Position passen. Zeige konkret auf, wie du zur Weiterentwicklung der IT und der Fachbereiche beitragen kannst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Mach dich mit den Werten und der Geschichte des Unternehmens vertraut. Da es sich um ein Familienunternehmen handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Tradition und die Vision für die Zukunft verstehst und schätzt.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im IT Demand Management oder Stakeholder-Management demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Projekte erfolgreich gesteuert hast.

Kenntnisse über Methoden und Frameworks

Sei bereit, über gängige Methoden wie ITIL, Agile oder Scrum zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du diese in der Vergangenheit angewendet hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.