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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen in ihrer beruflichen Ausbildung und gestalte pädagogische Angebote.
- Arbeitgeber: Mariaberger Ausbildung & Service gGmbH mit einem interdisziplinären Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, geregelte Arbeitszeiten und attraktive Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Teilzeitstelle mit Option auf Erhöhung und zahlreiche Mitarbeitervorteile.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben junger Menschen und fördere ihre berufliche Integration.
- Gewünschte Qualifikationen: Anerkannter Ausbildungsberufs- oder Studienabschluss im IT-Bereich mit Ausbildereignung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Den Übergang von der Schule in den Beruf gestalten – von Mensch zu Mensch und auf Augenhöhe: Damit wollen wir eine dauerhafte berufliche Integration erreichen. Für den Fachbereich Berufliche Bildung am Standort Sigmaringen sucht die Mariaberger Ausbildung & Service gGmbH ab sofort eine IT-Fachkraft als Ausbilder/Trainer (w/m/d) für unsere Bildungsmaßnahmen und Ausbildung. Haben Sie Lust, junge Erwachsene in der Ausbildung und Berufsvorbereitung zu begleiten und sie fachlich in Theorie und Praxis zu unterweisen? Dann haben wir die richtige Stelle für Sie! Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben:
- Sie begleiten junge Menschen während ihrer beruflichen Ausbildung bis zum erfolgreichen Prüfungsabschluss.
- Sie gestalten pädagogische Angebote, die die persönliche Entwicklung unserer Klientel fördern.
- Sie arbeiten eng mit dem Team Sozialdienst, der Fachbereichsleitung sowie anderen Fachkräften, Einrichtungen, Behörden und Angehörigen zusammen, um eine optimale Unterstützung sicherzustellen.
Das bieten wir Ihnen:
- vielfältige Tätigkeit in einem interdisziplinären Team
- attraktive Fort- und Weiterbildungsregelung
- wichtige Aufgabe zur Verringerung von sozialer Benachteiligung junger Menschen und zur Verbesserung der Chancen auf eine berufliche und soziale Integration in die Gesellschaft
- unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie geregelte Arbeitszeiten
- Teilzeitbeschäftigung mit Option auf %-uale Erhöhung je nach Mehrbedarf zum Ausbildungsstart September 2026
- tarifliche Bezahlung (AVR-DD) sowie betriebliche Altersvorsorge
- eine Vielzahl von Vergünstigungen über unsere Plattform für Mitarbeitendenangebote und betriebliche Gesundheitsförderung
- Auslandspraktika mit Erasmus+
- „Jobrad“: Dienstfahrradleasing
- 25 € Zuschuss zum Deutschland-Jobticket
Damit können Sie punkten:
- Sie haben einen anerkannten Ausbildungsberufs- oder Studienabschluss im IT-Bereich mit Ausbildereignung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise verfügen Sie über einen Ausbilderschein und/oder eine rehait pädagogische Zusatzqualifikation (AEVO, ReZa).
- Sie sind kooperativ, kommunikationsstark und gut vernetzt.
- Sie sind empathisch, lösungsorientiert und wertschätzend gegenüber unseren Teilnehmenden und Auszubildenden.
- Sie sind offen für Digitalisierung und Veränderung.
- Sie bringen Lust und Interesse mit, die Berufsvorbereitung und Ausbildung junger Erwachsener aktiv zu gestalten.
Standort: Sigmaringen, 72488
Kontakt für Rückfragen: Fachbereichsleitung Monika Koch (Tel.: 07124 / 923-254).
Monika Koch Klosterhof 172501 Gammertingen-Mariaberg
IT-Fachkraft als Ausbilder / Trainer (w/m/d) für unsere Bildungsmaßnahmen und Ausbildung Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Kontaktperson:
Werbeagentur Print Design Schnepf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT-Fachkraft als Ausbilder / Trainer (w/m/d) für unsere Bildungsmaßnahmen und Ausbildung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um mit anderen Fachkräften in Kontakt zu treten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen und deine Bereitschaft, sie auf ihrem Weg zu unterstützen. Das macht einen bleibenden Eindruck bei den Entscheidungsträgern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT-Fachkraft als Ausbilder / Trainer (w/m/d) für unsere Bildungsmaßnahmen und Ausbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und schreibe in einem Stil, der zu dir passt. Das macht deine Bewerbung authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Aufgaben passen, die wir bei StudySmarter suchen. Das zeigt uns, dass du die Stellenanzeige wirklich gelesen hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als IT-Fachkraft und Ausbilder vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Umgang mit jungen Erwachsenen und deine pädagogischen Ansätze zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen und deine Offenheit für digitale Veränderungen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.