Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von On- und Offboarding, Bewerbermanagement und spannende HR-Projekte.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen im Bereich Dach- und Gebäudebegrünung.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, leistungsgerechte Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Monatlicher Shopping-Gutschein, betriebliche Altersvorsorge und Firmenfeiern.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Personalentwicklung in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännisches Studium im Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung, 2-3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Optigrün ist ein inhabergeführtes Unternehmen im Bereich Dach- und Gebäudebegrünung und sucht eine Fachkraft im Human Resources Management.
Aufgaben
- Begleitung der On- und Offboarding-Prozesse
- Aktive Mitwirkung im Bewerbermanagement und in der Personalbetreuung sowie Umsetzung spannender HR-Projekte
- Kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personellen Angelegenheiten
- Verantwortung für die Organisation und erfolgreiche Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Vorbereitung von Arbeitsverträgen und Erstellung weiterer personalrelevanter Dokumente
- Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erstellung von Personalstatistiken und Betreuung der Personalsoftware
Qualifikationen
- Abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Berufsausbildung (z. B. Personalfachwirt/-kaufmann)
- Mindestens 2–3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- Kenntnisse in Personalbetreuung, Personalentwicklung und Vertragswesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Sorgfalt, Integrität, Proaktivität, Zuverlässigkeit und Diskretion
- Erfahrungen mit Zeiterfassungs- und Bewerbermanagementsystemen sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung im Umgang mit DATEV
Benefits
- Unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren Familienunternehmen
- Umfassende und systematische Einarbeitung
- Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektive
- Familiäre Werte und innovativer Unternehmensgeist
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Corporate Benefits: attraktive Konditionen und Sonderangebote
- Monatlicher steuerfreier 50 € Shopping-Gutschein oder DB-Jobticket
- Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitskurse, Dienstrad-Leasing, Dienstcar-Leasing und Firmenfeiern
Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum bevorzugt über unser Online‑Portal oder per E-Mail an karriere@optigruen.de.
Aileen Misic Am Birkenstock 15‑1972505 Krauchenwies‑Göggingen
ID der Stellenausschreibung: js-sig_1344
Personalreferent / HR-Allrounder (m/w/d) Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Optigrün ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden eine unbefristete Anstellung in einem nachhaltig wachsenden und krisensicheren Familienunternehmen bietet. Mit einem starken Fokus auf familiäre Werte und innovativen Unternehmensgeist fördert Optigrün individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet attraktive Corporate Benefits, die das Wohlbefinden der Mitarbeitenden unterstützen. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten, das Ihre berufliche Entwicklung aktiv unterstützt und Ihnen langfristige Perspektiven eröffnet.
Kontaktdaten:
Werbeagentur Print Design Schnepf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent / HR-Allrounder (m/w/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Werbeagentur Print Design Schnepf aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Werbeagentur Print Design Schnepf, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent / HR-Allrounder (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Werbeagentur Print Design Schnepf klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Werbeagentur Print Design Schnepf die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
