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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage spannende Projekte im Metall-, Fenster- und Türenbau.
- Arbeitgeber: GOLDBECK ist ein innovatives Familienunternehmen mit über 13.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Wachstumschancen in einem Unternehmen, das Qualität und Innovation schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte zukunftsweisende Immobilien und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Fenster- und Türenbau und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Verantwortlichkeiten & Qualifikationen
- Fachliche Führung eines kleinen Teams (ca. 5 Mitarbeitende)
- Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung der Projekte im Bereich Metall-, Fenster- und Türenbau
- Aktive Mitarbeit in der Fertigung und Montage
- Abstimmung und technische Klärung mit internen Fachabteilungen (Arbeitsvorbereitung, Konstruktion, Produktion und Einkauf)
- Komplettierung inklusive Verglasung von Aluminium- und Kunststofffenstern sowie -türen, Sonnenschutz und weiteren Bauteilen im Werk
- Einbau von Fenstern und Türen in Betonfertigteil-Wandelemente
- Abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise als Türen-, Fenster- und Fassadenbauer (m/w/d) – oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Türen-, Fenster- und Fassadenbau
- Fundiertes technisches Verständnis für Fenstertypen, Verglasung, Beschläge, Dämmung, Oberflächenmaterialien und Befestigungssysteme
- Erfahrung in der Mitarbeiterführung oder die Motivation, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Verantwortungsgefühl
Über GOLDBECK Betonelemente Vöhringen GmbH: Realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive. Die Qualität unserer Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.
Projektleiter (m/w/d) Metall-, Fenster- und Türenbau Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Kontaktperson:
Werbeagentur Print Design Schnepf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter (m/w/d) Metall-, Fenster- und Türenbau
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige dein Engagement! Informiere dich über das Unternehmen und bringe spezifische Ideen oder Fragen mit, die du im Gespräch ansprechen kannst. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich vorbereitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter (m/w/d) Metall-, Fenster- und Türenbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position als Projektleiter im Metall-, Fenster- und Türenbau brennst.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor! Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten im Bereich Türen-, Fenster- und Fassadenbau und wie du dein Team erfolgreich geführt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Technisches Know-how zeigen: Wir suchen jemanden mit einem fundierten technischen Verständnis. Zeige uns in deiner Bewerbung, dass du die verschiedenen Fenstertypen, Verglasungen und Beschläge kennst und wie du dieses Wissen in der Praxis angewendet hast.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Technologien im Metall-, Fenster- und Türenbau vertraut. Zeige, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch, wie sich der Markt entwickelt und welche Herausforderungen es gibt.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Mitarbeitende motivierst und förderst. Das zeigt, dass du die nötigen Führungsqualitäten mitbringst, die für die Position wichtig sind.
✨Technisches Wissen demonstrieren
Sei bereit, dein technisches Verständnis zu zeigen. Sprich über spezifische Fenstertypen, Verglasungen oder Beschläge, die du in der Vergangenheit verwendet hast. Das wird deine Kompetenz unterstreichen und Vertrauen schaffen.
✨Qualitätsbewusstsein hervorheben
Erkläre, wie du in deinen bisherigen Projekten auf Qualität geachtet hast. Gib konkrete Beispiele, wie du sicherstellst, dass die Arbeit den höchsten Standards entspricht. Das ist besonders wichtig in einem Unternehmen, das Wert auf 'building excellence' legt.