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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Optimierung der technischen Abläufe in Jugendherbergen.
- Arbeitgeber: Deutsches Jugendherbergswerk mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Leistungsgerechte Bezahlung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein kollegiales Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte unvergessliche Erlebnisse für Gäste in einer familiären Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung im Facility Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Seit über 100 Jahren vertreten die Jugendherbergen Werte, die das Leben bereichern. Als gemeinnütziger Verband betreiben wir 44 Jugendherbergen an den schönsten Orten in Baden-Württemberg. Wir schaffen Momente und Erlebnisse, die im Kopf bleiben und zu Herzen gehen. In familiärer Atmosphäre arbeiten wir im Team täglich daran, diesem Ziel gerecht zu werden.
Für unseren Landesverband suchen wir einen Regionalen Koordinator Technisches Facility Management (TFM) (m/w/d) (befristet bis Ende 2027 - Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis geplant). Ab sofort / Teilzeit (50%).
Das Team des Geschäftsfelds Technisches Facility Management gewährleistet den nachhaltigen Betrieb und die Instandhaltung an allen unseren Standorten in Baden-Württemberg. Wir stellen so die bedarfsgerechte Verfügbarkeit von Gebäuden, Infrastrukturen und Anlagen für unsere Gäste und Mitarbeitenden sicher.
Die Regionale TFM-Koordination ist zentrale Schnittstelle zwischen den Jugendherbergen der Region und den zentralen Fachbereichen des DJH BW im Themenfeld Technisches Facility Management. Sie sichert durch ihre regionale Präsenz die Servicequalität vor Ort und entwickelt diese weiter. Die Herbergsleitungen und Teams werden fachlich entlastet; Themen, Prozesse und Qualitätsstandards werden gebündelt und überwacht. Die Regionale TFM-Koordination agiert als Level‑2‑Support für immobilienbezogene Anliegen und koordiniert interne und externe Dienstleister in enger Abstimmung mit den Herbergsleitungen.
Folgende Aufgaben warten auf dich:
- Betreuung der zugewiesenen Standorte rund um Instandhaltung und technischen Gebäudebetrieb. Priorisierung, Koordination und Dokumentation der Aufgaben in enger Abstimmung mit den Herbergsleitungen.
- Instandsetzung, Instandhaltung & Optimierung (Schwerpunkt)
- Ticketbearbeitung & Problemlösung (Level‑2‑Support)
- Planung, Koordination von Wartungen, Instandhaltungen und Instandsetzungen unter Berücksichtigung der regionalen Dienstleister und Aufbau eines Firmenpools
- Bestandsverwaltung & Anlagenaufnahmen
- Mitwirkung bei der Budgetplanung und -einhaltung
- Unterstützung bei Bau‑ & Umbauprojekten
- Baufortschritts‑ und Standardüberwachung
- Strategische Rückmeldung zu den Objekten und Mitwirkung am Aufbau und Pflege des Helpdesks
Das solltest du mitbringen:
- Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium
- Mehrjährige Erfahrung im operativen TFM oder im Beherbergungsbereich
- Hohe Reisebereitschaft (Führerscheinklasse B) innerhalb der zugewiesenen Region (Schwarzwald oder Rheinebene) und der Geschäftsstelle in Stuttgart
- Hohe Kundenorientierung und Problemlösungskompetenz, Fokus auf Jugendherbergsbedürfnisse
- Selbständige, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Das kannst Du erwarten:
- Verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einer kommunikativen und abwechslungsreichen Arbeitsatmosphäre in den Jugendherbergen einer Region (z.B. Schwarzwald oder Rheinebene) sowie in unserer modernen Geschäftsstelle in Stuttgart Bad Cannstatt
- Eine leistungsgerechte Bezahlung entsprechend TV‑L sowie Sonderzahlungen (Urlaubs‑/Weihnachtsgeld)
- Ein kollegiales Miteinander in einem zukunftsorientierten und engagierten Team, das Sie bei der Einarbeitung tatkräftig unterstützt
- Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Altersvorsorge über die VBL Rentenversicherung
- Ein angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
- Übernachtungspass für die Jugendherbergen in Baden-Württemberg
- Die Möglichkeit, Berufs‑ und Privatleben durch mobiles Arbeiten nach eigenen Vorstellungen gestalten zu können
- Die Möglichkeit über den Arbeitgeber ein Jobrad zu leasen/kaufen
- Fahrtkostenzuschuss für das Jobticket
Arbeitgeber: Deutsches Jugendherbergswerk Landesverband Baden-Württemberg e.V.
Regionaler Koordinator Technisches Facility Management (TFM) (m/w/d) Standortübergreifend Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Kontaktperson:
Werbeagentur Print Design Schnepf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Koordinator Technisches Facility Management (TFM) (m/w/d) Standortübergreifend
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und macht es uns leichter, dich im Auswahlprozess zu berücksichtigen.
✨Tipp Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Möglichkeiten. Manchmal kann eine Position, die nicht genau deinem Traumjob entspricht, der perfekte Einstieg in die Branche sein und dir wertvolle Erfahrungen bieten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Koordinator Technisches Facility Management (TFM) (m/w/d) Standortübergreifend
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht es für uns einfacher, dich als Teil unseres Teams vorzustellen.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und verständlich ist.
Beziehe dich auf die Stellenanzeige!: Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich interessiert bist.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitest
✨Informiere dich über die Jugendherbergen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Jugendherbergen in Baden-Württemberg verschaffen. Schau dir ihre Standorte, Angebote und Werte an. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du nicht nur die Stelle, sondern auch die Organisation und ihre Mission verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im technischen Facility Management unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Problemlösungskompetenz und Kundenorientierung zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Organisation. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen fragen, die die Regionale TFM-Koordination aktuell bewältigen muss oder wie das Team zusammenarbeitet.
✨Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen! Zeige, dass du für die Arbeit im Facility Management brennst und dass dir die Bedürfnisse der Gäste am Herzen liegen. Authentizität kann oft den Unterschied machen und einen positiven Eindruck hinterlassen.