Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Aus- und Fortbildung für die Feuerwehr und externe Partner.
- Unternehmen: Stadt Villingen-Schwenningen, ein vielfältiger Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Position, motiviertes Team, öffentliche Dienstleistungen und Gesundheitsmanagement.
- Weitere Informationen: Abwechslungsreiche Tätigkeit mit strategischen und operativen Anteilen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Feuerwehr und mache einen echten Unterschied in der Gemeinschaft.
- Qualifikationen: Erfahrung in Aus- und Fortbildung sowie hohe Kommunikationsfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Stadt Villingen-Schwenningen mit rund 90.000 Einwohnern ist einer der vielfältigsten und größten Arbeitgeber im Schwarzwald-Baar-Kreis. Mit 1.900 Beschäftigten decken wir unterschiedlichste öffentliche Aufgaben ab – von der Verwaltung über soziale und kulturelle bis hin zu technischen Themen. Für diese Vielfalt suchen wir engagierte Fachkräfte, die gemeinsam mit uns die Zukunft unserer Stadt gestalten möchten.
Gemeinsam stark im Einsatz – werden Sie Teil unseres Teams. Sie arbeiten in einem besonderen Umfeld: einem Team aus hauptamtlichen und ehrenamtlichen Feuerwehrangehörigen. Dabei übernehmen Sie eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zur Freiwilligen Feuerwehr und tragen maßgeblich zur Qualifikation und Einsatzbereitschaft unserer Einsatzkräfte bei.
Ihre Aufgaben
- Gesamtkoordination der Aus- und Fortbildung für die Feuerwehr Villingen-Schwenningen sowie für externe Partner
- Planung, Organisation und Weiterentwicklung eines modernen und bedarfsgerechten Ausbildungsbetriebs
- Erstellung und Fortschreibung von Jahresplanungen, Lehrgangskonzepten und Ausbildungsstrukturen
- Durchführung von Ausbildungen, Schulungen, Unterweisungen sowie Prüfungen
- Wahrnehmung der Funktion als Lehrgangs- und Ausbildungsleiter bei kommunalen Lehrgängen
- Mitwirkung innerhalb der Ausbildungsbehörde für den mittleren und gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
- Enge Zusammenarbeit mit der Freiwilligen Feuerwehr sowie Abstimmung mit Führungskräften im Haupt- und Ehrenamt
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität unter Berücksichtigung rechtlicher Vorgaben und einsatztaktischer Anforderungen
- Konzeption und Weiterentwicklung von Ausbildungsunterlagen und didaktischen Konzepten
- Teilnahme am Einsatzdienst der Feuerwehr Villingen-Schwenningen
Unser Angebot
- Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit hoher Wirkung für die Einsatzfähigkeit der Feuerwehr
- Ein motiviertes Team aus haupt- und ehrenamtlichen Kräften
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit strategischen und operativen Anteilen
- Teilnahme am Einsatzdienst und aktive Einbindung in den Feuerwehralltag
- Im öffentlichen Dienst übliche Leistungen, wie z. B. Zusatzversorgung und leistungsorientierte Bezahlung
- Radleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit
- Unterstützung bei der Kinderbetreuung in Kindertagesstätten
- Laufbahnbefähigung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
Ihr Profil
- Fundierte Kenntnisse der Feuerwehr-Dienstvorschriften und einschlägigen Regelwerken
- Erfahrung in der Aus- und Fortbildung sowie ein ausgeprägtes pädagogisches Verständnis
- Idealerweise Ausbilderqualifikation oder vergleichbare didaktische Erfahrung
- Fähigkeit, unterschiedliche Interessen von Haupt- und Ehrenamt wertschätzend zusammenzuführen
- Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie sicheres Auftreten
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sicherer Umgang mit digitalen Arbeits- und Lernmitteln
- Führerschein Klasse B
Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Sachbearbeiter Koordination der Aus- und Fortbildung (m/w/d) Amt für Feuerwehr, Brand- und Bevö[...] Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Die Stadt Villingen-Schwenningen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern eine verantwortungsvolle Schlüsselposition im Bereich der Feuerwehrausbildung bietet. Mit einem motivierten Team aus haupt- und ehrenamtlichen Kräften fördern wir eine positive Arbeitskultur, die auf Zusammenarbeit und Engagement basiert. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von den Vorteilen des öffentlichen Dienstes, wie einer leistungsorientierten Bezahlung, betrieblichem Gesundheitsmanagement und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
Kontaktdaten:
Werbeagentur Print Design Schnepf Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Koordination der Aus- und Fortbildung (m/w/d) Amt für Feuerwehr, Brand- und Bevö[...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Feuerwehr- und Ausbildungsbranche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Stelle zu zeigen und mehr über das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Feuerwehr und die Ausbildung! Teile in Gesprächen konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit zur Qualifikation von Einsatzkräften beigetragen hast. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es erleichtert uns, deine Bewerbung schnell zu bearbeiten. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Feuerwehr gestalten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Koordination der Aus- und Fortbildung (m/w/d) Amt für Feuerwehr, Brand- und Bevö[...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Sachbearbeiter Koordination der Aus- und Fortbildung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Sei strukturiert!:Gliedere dein Anschreiben klar und übersichtlich. Beginne mit einer Einleitung, gefolgt von deinen Qualifikationen und Erfahrungen, und schließe mit einem starken Schluss. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als Sachbearbeiter für die Koordination der Aus- und Fortbildung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Zeige dein Engagement
Betone während des Interviews dein Interesse an der Feuerwehr und dem Bevölkerungsschutz. Erkläre, warum du Teil dieses Teams werden möchtest und wie du zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität beitragen kannst.
✨Bereite Fragen vor
Stelle gezielte Fragen zur Teamstruktur, den Herausforderungen in der Ausbildung und den Erwartungen an die Rolle. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, ein besseres Verständnis für die Position zu bekommen.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Zusammenarbeit mit haupt- und ehrenamtlichen Kräften wichtig ist, solltest du während des Interviews deine Kommunikations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Verwende klare und präzise Sprache und zeige, dass du in der Lage bist, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen.
