Softwareentwickler/-in (m/w/d)

Softwareentwickler/-in (m/w/d)

Vollzeit 45000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle moderne Anwendungen und digitale Produkte von der Idee bis zur Umsetzung.
  • Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit einer kollaborativen Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, leistungsgerechte Bezahlung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Andere Informationen: Sichere Arbeitsplätze mit Perspektive und Sport- sowie Gesundheitsangebote.
  • Warum dieser Job: Arbeite mit modernen Technologien und gestalte innovative Softwarelösungen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Kenntnisse in SQL und Frontend-Frameworks.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.

Sie entwickeln und gestalten moderne Anwendungen und unsere digitalen Produkte – von der Idee bis zum produktiven Einsatz.

  • Entwicklung und Wartung von Webanwendungen in modernen Technologien
  • Gestaltung und Umsetzung sauber strukturierter Frontend- und Backend‑Lösungen
  • Konzeption und Implementierung datengetriebener Systeme
  • Enge Zusammenarbeit im Team bei der Umsetzung innovativer Softwarelösungen

Was Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Kenntnisse in SQL- und NoSQL‑Datenbanken, idealerweise PostgreSQL
  • Erfahrung mit Frontend‑Frameworks wie Angular, Vue oder Svelte (idealerweise)
  • Erfahrung mit Backend-/Server‑Technologien wie Go, Node.js oder Java
  • Erfahrung in der Gestaltung moderner Frontend‑ und Backend‑Architekturen
  • Kenntnisse in Linux‑Umgebungen sowie Container‑Technologien (Docker/Podman) sind wünschenswert
  • Die Nutzung von Versionsverwaltungstools (Git) ist Ihnen vertraut
  • Kenntnisse im Bereich SEO sind ein Plus
  • Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und echtes Teamplay

Warum wir?

  • Flexible Arbeitszeiten für eine gute Balance zwischen Beruf und Privatleben
  • Leistungsgerechte Bezahlung
  • Sicherer Arbeitsplatz mit Perspektive
  • Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • Sport‑ und Gesundheitsangebote
  • Individuelle Weiterbildungs‑ und Entwicklungsmöglichkeiten

Bereit für den nächsten Schritt? Dann bewerben Sie sich jetzt – gerne mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Die Stelle ist in Vollzeit ausgeschrieben, mobiles Arbeiten ist möglich. Wiedereinsteiger/-innen sind herzlich willkommen.

Softwareentwickler/-in (m/w/d) Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, in dem Ihre Ideen und Fähigkeiten geschätzt werden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer leistungsgerechten Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und unterstützen Ihre individuelle Weiterentwicklung. Unsere moderne Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und kreative Lösungen, sodass Sie in einem inspirierenden Team an spannenden Projekten mitwirken können.
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Kontaktperson:

Werbeagentur Print Design Schnepf HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Softwareentwickler/-in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Softwareentwicklern und potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Zeige, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess dahinter.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv und bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tipp Nummer 4

Zeige Teamgeist! In der Softwareentwicklung ist Zusammenarbeit entscheidend. Betone in Gesprächen, wie du in Teams gearbeitet hast und welche Erfolge ihr gemeinsam erzielt habt.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Softwareentwickler/-in (m/w/d)

SQL-Datenbanken
NoSQL-Datenbanken
PostgreSQL
Frontend-Frameworks (Angular, Vue, Svelte)
Backend-Technologien (Go, Node.js, Java)
Frontend- und Backend-Architekturen
Linux-Umgebungen
Container-Technologien (Docker, Podman)
Versionsverwaltungstools (Git)
SEO-Kenntnisse
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Teamarbeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Softwareentwickler/-in bei StudySmarter interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Skills!: Stell sicher, dass du deine Kenntnisse in SQL, NoSQL und den Frontend-Frameworks klar hervorhebst. Wir wollen wissen, wie du unsere digitalen Produkte mit deinen Fähigkeiten unterstützen kannst!

Teamplayer zeigen!: Da wir großen Wert auf Teamarbeit legen, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Erzähl uns von Projekten, bei denen du eng mit anderen zusammengearbeitet hast.

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitest

Technisches Know-how zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SQL- und NoSQL-Datenbanken sowie Frontend- und Backend-Technologien zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Teamarbeit betonen

Da enge Zusammenarbeit im Team wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Zeige, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Gruppe gespielt hast.

Fragen vorbereiten

Überlege dir im Voraus Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Technologien, die verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.

Kulturelle Passung

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte des Unternehmens. Überlege, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst und bringe Beispiele, die deine Anpassungsfähigkeit und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.

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