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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Stellvertretung der Einrichtungsleitung und Unterstützung bei der pädagogischen Weiterentwicklung.
- Arbeitgeber: Gemeinde Riederich mit einem freundlichen und motivierten Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Tätigkeit, Fortbildungsmöglichkeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Mindestens 20 % Leitungszeit und umfassende Einarbeitung durch erfahrene Fachberatung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachkraftqualifikation gemäß §7 Absatz 6 KiTaG und Erfahrung in der frühpädagogischen Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir, die Gemeinde Riederich (ca. 4.200 Einwohner) im Landkreis Reutlingen, suchen für unseren viergruppigen Kindergarten „Weiherstraße“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) in einem Beschäftigungsumfang von 100 %.
Was gehört zu den vielseitigen Aufgaben?
- Ständige Stellvertretung der Einrichtungsleitung des Hauses mit seinen zwei Halbtagsgruppen und zwei Gruppen mit verlängerten Öffnungszeiten.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Fortschreibung der pädagogischen Konzeption unter aktiver Beteiligung des Teams und unter Berücksichtigung der gemeindlichen Standards.
- Aktive Umsetzung der Qualitätsstandards im Kindergartenalltag in Bezug auf den Orientierungsplan Baden-Württemberg.
- Mitwirkung bei der Organisation des Dienstbetriebes mit umsichtiger Personalführung, nachhaltiger Personalentwicklung und Steuerung des Personaleinsatzes vor Ort.
- Kooperation mit Elternhäusern, dem Träger und weiteren Institutionen sowie Fördereinrichtungen.
Was bringen Sie mit?
- Die Qualifikation zur Fachkraft entsprechend den Anforderungen des §7 Absatz 6 KiTaG Baden-Württemberg.
- Ein hohes Maß an Fachkompetenz, fundierten Kenntnissen in der frühpädagogischen Arbeit, sowie Verhandlungs- und Organisationsgeschick.
- Eine hochmotivierte, engagierte und selbstständige Persönlichkeit mit einem professionellen sowie reflektierten Führungsverständnis.
- Vertrauensvolle, konstruktive und wertschätzende Zusammenarbeit mit Familien, Träger und Mitarbeitenden sowie einen feinfühligen und achtsamen Umgang mit Kindern.
- Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Themen und Weiterentwicklungen im Bereich Kindertagesbetreuung.
Was bieten wir Ihnen?
- Eine attraktive, abwechslungsreiche sowie anspruchsvolle Tätigkeit in einem motivierten, aufgeschlossenen und freundlichen Team.
- Eine Einrichtung mit großem Gestaltungspotenzial der pädagogischen Arbeit und mind. 20 % Leitungszeit.
- Eine fundierte Einarbeitung durch die Einrichtungsleitung sowie die Unterstützung und Begleitung durch unsere Fachberatung für Kindertageseinrichtungen vor Ort.
- Pädagogische Tage, einen Planungstag, einen Fachtag, themenbezogene Fachnachmittage und Arbeitsgruppen.
- Jährliches Mitarbeitergespräch.
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung.
- Betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse.
- Bezahlung nach Entgeltgruppe S 15 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD‑SuE).
Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Kontaktperson:
Werbeagentur Print Design Schnepf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und deinen Namen bekannt zu machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Gemeinde Riederich verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle als Stellv. Einrichtungsleitung. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die frühpädagogische Arbeit und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung. Arbeitgeber suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch eine positive Einstellung und Teamgeist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, die Stellv. Einrichtungsleitung zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der frühpädagogischen Arbeit. Welche Projekte hast du geleitet? Wie hast du mit Eltern und Team zusammengearbeitet? Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen.
Qualifikationen klar darstellen: Achte darauf, dass deine Qualifikationen gemäß §7 Absatz 6 KiTaG deutlich hervorgehoben sind. Wir suchen nach Fachkompetenz, also mach es uns leicht, deine Eignung zu erkennen!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du keine wichtigen Informationen verpasst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über den Kindergarten 'Weiherstraße' verschaffen. Schau dir die pädagogischen Konzepte an und informiere dich über die aktuellen Projekte. So kannst du gezielt Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkompetenz und dein Führungsverständnis unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu erläutern, um deine Eignung für die Stelle als stellvertretende Einrichtungsleitung zu untermauern.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit dem Team und den Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview betonen, wie wichtig dir eine vertrauensvolle und wertschätzende Kommunikation ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und bringe diese Erfahrungen ein.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt nicht nur dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, sondern auch, dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Einrichtung beizutragen.