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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Unterstützung im Teilhabemanagement für Menschen mit Behinderung.
- Arbeitgeber: Landratsamt Heidenheim, ein moderner Dienstleister mit über 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Attraktive Benefits und Gesundheitsmanagement-Angebote für Mitarbeitende.
- Warum dieser Job: Gestalte die Integration von Menschen mit Behinderung aktiv mit und mache einen Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Sozialmanagement oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in der Eingliederungshilfe von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Beim Landratsamt Heidenheim ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgender Arbeitsplatz zu besetzen. Sie sind auf der Suche nach einer abwechslungsreichen Tätigkeit? Als moderner Dienstleister mit über 800 Mitarbeitenden bietet das Landratsamt Heidenheim nicht nur jede Menge Vielfalt in Ihrem neuen Aufgabengebiet, sondern auch gute Perspektiven.
Aufgabe der Eingliederungshilfe ist es, eine drohende Behinderung zu verhüten, zu beseitigen oder zu mildern und die Menschen mit Behinderung in die Gesellschaft einzugliedern.
Ihr Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- Beratung über Verfahrensabläufe und Leistungen der Eingliederungshilfe
- Durchführung des Teilhabe-/ Gesamtplanverfahrens nach dem Bundesteilhabegesetz (BTHG)
- Ermittlung des individuellen Unterstützungsbedarfs anhand des Bedarfsermittlungsinstrumentes (BEI-BW)
- Überprüfung der Wirksamkeit der Maßnahme (Wirkungskontrolle)
- Mitarbeit bei der Umsetzung der Regelungen des Landesrahmenvertrags (LRV)
- Netzwerkarbeit und Kooperation im trägerübergreifenden Rehabilitationsprozess
- Enge Zusammenarbeit mit dem Team der Leistungsgewährung
Qualifikationen und Anforderungen
- Bachelor of Arts – Sozialmanagement, Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse der Rechtsmaterie der Sozialgesetzgebung, insbesondere des SGB IX und einschlägige Berufserfahrung in Angeboten/Leistungen der Eingliederungshilfe oder bei anderen Rehabilitationsträgern sind von Vorteil
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Problemanalyse und fundierte Gesprächsführungskompetenz
- Selbstständiges, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten
- Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung des privaten PKWs gegen Kostenersatz
Unser Angebot
- Eingruppierung der Stelle in Entgeltgruppe S 12 TVöD
- Vollzeit, grundsätzlich teilbar
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Gestaltung der Arbeitszeit und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung aufgrund eines umfassenden Fortbildungsangebots
- Vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ÖPNV‑Fahrtkostenzuschuss sowie kostenlose Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge und E‑Bikes
- Attraktive Benefits für Mitarbeitende
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum über unser Onlineportal. Für Fragen stehen Ihnen beim Fachbereich Soziale Sicherung und Integration Frau Hägele, Tel. 07321/ und beim Stabsbereich Personal Frau Wengert, Tel. 07321/, gerne zur Verfügung.
In Durchführung des Chancengleichheitsgesetzes werden Frauen ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Frau Wengert Felsenstraße 3689518 Heidenheim
Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe (m/w/d) Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Kontaktperson:
Werbeagentur Print Design Schnepf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir eine Liste von Fragen, die du im Vorstellungsgespräch stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Stelle und das Team zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf typische Interviewfragen vor, aber sei auch bereit, deine eigenen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Vordergrund zu stellen. Zeig, wie du zur Eingliederungshilfe beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 3
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Organisation zu erfahren.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Teilhabemanagement-Arbeit zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teilhabemanagement in der Eingliederungshilfe (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, einfach nur das zu wiederholen, was im Lebenslauf steht.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Zeig uns, dass du die richtige Person für das Teilhabemanagement bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich online!: Nutze unser Onlineportal für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitest
✨Informiere dich über die Eingliederungshilfe
Mach dich mit den Grundlagen der Eingliederungshilfe vertraut, insbesondere mit dem Bundesteilhabegesetz. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung der Teilhabe von Menschen mit Behinderung beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Problemanalyse und Gesprächsführung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du praxisorientiert denkst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Projekten im Bereich der Eingliederungshilfe oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Ergebnisse für Klienten zu erzielen.
✨Sei du selbst und zeige deine Motivation
Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und teile deine Motivation für die Arbeit im Teilhabemanagement. Erkläre, warum dir die Integration von Menschen mit Behinderung am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.