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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Zukunftsorientierte Ausbildung und individuelle Betreuung von Auszubildenden im Holzbau.
- Arbeitgeber: Bildungszentrum Holzbau Baden-Württemberg mit einem positiven Teamumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, wettbewerbsfähige Vergütung und Gesundheitsförderung.
- Andere Informationen: Zugang zu modernen Technologien und fortschrittlichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Holzbaus und teile dein Wissen mit der nächsten Generation.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zum Zimmerermeister und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Das Bildungszentrum Holzbau Baden-Württemberg in Biberach sichert die umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildung für die europäische Zimmerer- und Holzbaubranche. Hierbei werden sämtliche Fachgebiete und Ebenen abgebildet, was zu einem umfangreichen Seminar- und Kursangebot führt. Als Kernstück darin lässt sich das überbetriebliche Zimmerer-Ausbildungszentrum bezeichnen, welches die zahlreichen Auszubildenden aus großen Teilen Baden-Württembergs begleitet und die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung sichert. Der Einsatzort ist schwerpunktmäßig das Bildungszentrum Holzbau in Biberach an der Riß.
Ihre Aufgaben:
- Zukunftsorientierte Ausbildung des 2. + 3. Lehrjahres
- Aktive Mitbestimmung bei der Entwicklung des Holzbaus
- Individuelle Betreuung und Unterstützung von Auszubildenden während ihrer Ausbildungszeit
- Kursbetreuung und -leitung von Fachseminaren im Kompetenz Zentrum Holzbau & Ausbau sowie im Zimmerer-Ausbildungszentrum
- Unterweisung der Auszubildenden im Zimmererhandwerk des 2. + 3. Ausbildungsjahres in den Handlungsfeldern Holzbau, Holzhausbau, Maschinen- und Sicherheitskurs, Modernisierung im Bestand, Dacheindeckung, Befestigungstechnik sowie Kursverwaltung im Ausbildungsbereich
- Mitwirkung in den Fachgruppen des Ausbildungs- und Fortbildungsbereiches, insbesondere unter den Gesichtspunkten der Qualitätssicherung und der Neu- bzw. Weiterentwicklung
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung zum Zimmerermeister (m/w/d) mit Erfahrung
- Zuverlässigkeit, Motivation und Leistungsbereitschaft
- Teamorientiert und die Fähigkeit positive Lernbeziehungen aufzubauen
- Gute Kenntnisse der branchenspezifischen Anforderungen und Entwicklungen
- Organisationstalent und Fähigkeit, Schulungsprogramme effektiv zu planen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Kenntnisse aus dem CAD/CNC-Bereich, dem Holzfertigbau und/oder Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
Unser Angebot:
- Sicheren Arbeitsplatz in einem positiven und teamorientierten Arbeitsumfeld, welches Zusammenarbeit und Innovation fördert
- Wettbewerbsfähige Vergütung und attraktive Zusatzleistungen sowie betriebliche Altersvorsorge
- Offene und transparente Unternehmenskultur, die Innovation und Eigenverantwortung lebt
- Programme zur Förderung der Gesundheit und des Wohlbefindens, wie z. B. Gesundheitschecks und Zuschuss zum Fitnessstudio & Co.
- Zugang zu modernsten Technologien und Ressourcen, um effektiv und effizient arbeiten zu können
- Fortschrittliche Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre berufliche Entwicklung zu fördern
Zimmermeister als Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Werbeagentur Print Design Schnepf
Kontaktperson:
Werbeagentur Print Design Schnepf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Zimmermeister als Ausbilder (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Holzbaubranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits in der Ausbildung oder im Holzbau tätig sind, und lass dich über offene Stellen informieren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein Teamplayer bist, der die Auszubildenden individuell unterstützen kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Bildungszentrum Holzbau in Biberach anstrebst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, indem du dich auch nach dem Bewerbungsprozess erkundigst.
✨Tipp Nummer 4
Halte deine Kenntnisse aktuell! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Holzbau und bringe Ideen zur Weiterentwicklung in die Gespräche ein. Das zeigt, dass du engagiert bist und einen echten Beitrag leisten möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zimmermeister als Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbeagentur Print Design Schnepf vorbereitest
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Holzbau und die spezifischen Anforderungen der Zimmerer-Ausbildung. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen kennst, sondern auch aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um zu zeigen, wie du Auszubildende effektiv betreuen und unterstützen kannst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Überlege dir, wie du Schulungsprogramme geplant und durchgeführt hast. Im Interview kannst du erläutern, wie du Kurse strukturiert hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Lernziele zu erreichen. Das zeigt, dass du die Fähigkeit hast, die Ausbildung effektiv zu gestalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die offene und transparente Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Werte des Unternehmens zu erfahren, was für deine Entscheidung wichtig sein kann.