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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für den Recruitingprozess und Unterstützung im Personalmanagement.
- Arbeitgeber: Teil der internationalen Cartamundi-Gruppe, führend in Karten und Gesellschaftsspielen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines innovativen Unternehmens mit flachen Hierarchien und Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im HR-Bereich und Erfahrung im Recruiting erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit Fokus auf persönliche Entwicklung und Gesundheitsmanagement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Spielkartenfabrik Altenburg GmbH ist Teil der internationalen Cartamundi-Gruppe – dem weltgrößten Hersteller und Distributor von Karten und Gesellschaftsspielen. Am Unternehmenssitz in Altenburg, gelegen im Wirtschaftsdreieck Chemnitz / Zwickau / Leipzig, teilen über 330 Mitarbeiter die Leidenschaft für die Entwicklung und die Produktion von kartenbasierten Produkten.
In dieser Funktion unterstützen Sie sowohl beim operativen Tagesgeschäft als auch beim Aufbau eines modernen Personalmanagements u.a. in den Bereichen Recruiting, Employer Branding, Talent Management und BGM.
Ihre Aufgaben – Herausfordernd
- Verantwortung für den End-to-End-Recruitingprozess sowie Sicherstellung einer zielgruppengerechten Ansprache und einer positiven Candidate Journey
- Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern eines definierten Kreises
- Mitwirkung bei Initiativen zu Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, aktive Netzwerkbildung, Teilnahme an Messen und Veranstaltungen
- Unterstützung bei Schulungsmaßnahmen und dem Aufbau der Cartamundi-Academy
- Verantwortung für BGM und BEM
- Erstellung von Analysen, Konzepten, KPIs
Ihr Profil – Überzeugend
- Studium BWL/Personalmanagement/Psychologie oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im HR
- Einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Umfeld eines produzierenden Unternehmens
- Erfahrung im Active Sourcing und der Anwendung moderner Recruiting-Tools
- Verständnis für betriebliche Abläufe und Strukturen
- Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Eigenständige, strukturierte, proaktive Arbeitsweise
- Teamplayer mit Generalisten-Mindset
- Sicherer Umgang MS-Office und moderne Medien
- Englisch in Wort und Schrift
- Begeisterung für Menschen und Organisationen
Unser Angebot – Zukunft gestalten!
Wir halten mehr Trümpfe in unserer Hand als flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Events, Mitarbeiterrabatte oder Gesundheitsmanagement. Freuen Sie sich darauf, die Zukunft eines inhabergeführten, internationalen Unternehmens mitgestalten zu können! Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten Raum für Ihre Ideen und persönliches Wachstum.
Interessiert? Wir freuen uns über Ihr Motivationsschreiben inklusive Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins + Gehaltsvorstellung über unser Portal.
Sie haben noch Fragen? Unser Head of HR – Doreen Bessel – beantwortet diese gern: 03447/582-145.
HR Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Werbespielkarten
Kontaktperson:
Werbespielkarten HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder offene Stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze jede Gelegenheit, um dein Netzwerk zu erweitern. Besuche Messen und Veranstaltungen, die mit HR und Personalmanagement zu tun haben. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar direkt mit Entscheidungsträgern sprechen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Vergiss nicht, deine Leidenschaft für Menschen und Organisationen zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben persönlich: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine lockere Sprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt. Lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen.
Betone deine Erfahrungen im Recruiting: Da wir einen HR Generalisten suchen, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen im Recruiting klar hervorhebst. Erzähl uns von deinen Erfolgen und wie du die Candidate Journey positiv beeinflusst hast.
Sei konkret bei deinen Gehaltsvorstellungen: Wir möchten wissen, was du dir vorstellst! Sei ehrlich und konkret in deinem Anschreiben, damit wir gleich wissen, ob wir auf derselben Wellenlänge sind.
Nutze unser Online-Portal: Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbespielkarten vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Spielkartenfabrik Altenburg GmbH und die Cartamundi-Gruppe. Schau dir ihre Werte, Mission und aktuelle Projekte an. So kannst du im Interview zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, Talent Management oder BGM verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Arbeitgebermarke stärken möchte.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Zeige deine Begeisterung für die Position und die Arbeit mit Menschen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Spielkartenfabrik sucht einen Teamplayer mit einem Generalisten-Mindset. Sei offen und ehrlich in deinen Antworten.