Auf einen Blick
- Aufgaben: Setze coole Designs in responsive Websites und Webanwendungen um.
- Unternehmen: Werde Teil eines kreativen Teams, das innovative Weblösungen entwickelt.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Weitere Informationen: Erfahrung mit Shopsystemen oder CMS ist ein Plus!
- Warum dieser Job: Entwickle deine Skills in einem dynamischen Umfeld mit spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Kenntnisse in HTML, CSS, JavaScript und idealerweise jQuery sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
JavaScript, HTML und CSS sind schon sowas wie deine Muttersprache? Du möchtest Designs umsetzen und Webanwendungen zum Laufen bringen? Zeig' der Welt was du drauf hast und werde Teil der Crew!
Deine Aufgaben:
- technische Umsetzung von responsiven Website-Designs und funktionsreichen Webanwendungen in HTML, CSS und JavaScript
- Planung modularer Umsetzung eines Designs
- Testen in gängigen Browsern und auf diversen mobilen Geräten
- enge Abstimmung sowohl mit Projektmanagern als auch Designern und mit Backend-Entwicklern
- Weiterentwicklung in Hinblick auf Performance und Usability
- Einhaltung und Weiterentwicklung bestehender Standards
Du bringst mit:
- sichere Frontend-Programmierkenntnisse in HTML5, CSS, JavaScript
- sicherer Einsatz von JavaScript-Frameworks wie jQuery
- Basis-Kenntnisse in objektorientiertem PHP
Dazu sagen wir auch nicht nein:
Optimalerweise bringst du noch eine oder mehrere der folgenden Fähigkeiten mit:
- Erfahrung mit Shopsystemen (Prestashop, Oxid)
- Erfahrung mit und Content Management Systemen (WordPress, Drupal ), v.a. bzgl. Templateerstellung und Pluginentwicklung
- Erfahrung in der App-Entwicklung
- Erfahrung mit Build-Tools (Grunt, Gulp, Webpack)
- Erfahrung mit Versionsverwaltung (Git)
- Erfahrung mit JavaScript-Frameworks (React, Angular)
- Basiskenntnisse in UX und Responsive-Design sind von Vorteil
- Flexibilität im Umgang mit neuen Projekt-Herausforderungen
Frontend-Developer Arbeitgeber: Werbewind GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, in einem kreativen und dynamischen Umfeld zu arbeiten, wo deine Fähigkeiten als Frontend-Developer geschätzt werden. Unsere offene Unternehmenskultur fördert den Austausch zwischen Designern, Projektmanagern und Entwicklern, was dir zahlreiche Gelegenheiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung bietet. Zudem profitierst du von flexiblen Arbeitszeiten und der Chance, an innovativen Projekten zu arbeiten, die deine Karriere auf das nächste Level heben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Frontend-Developer erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Frontend-Entwicklern und Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Beteilige dich an Open-Source-Projekten oder erstelle eigene Projekte, die du auf GitHub präsentieren kannst. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement für die Community und deine Bereitschaft, ständig zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Halte dich über aktuelle Trends und Technologien im Frontend-Bereich auf dem Laufenden. Besuche Webinare, Konferenzen oder lokale Meetups, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Coding-Challenges übst. Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Denkweise, während du an realistischen Aufgaben arbeitest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Frontend-Developer mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen:Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone deine technischen Fähigkeiten:Hebe deine Kenntnisse in HTML, CSS und JavaScript hervor. Wenn du Erfahrung mit Frameworks wie jQuery oder React hast, stelle dies klar dar. Zeige konkrete Beispiele deiner bisherigen Arbeiten, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Gestalte ein ansprechendes Portfolio:Erstelle ein Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Achte darauf, dass es responsiv ist und die Benutzerfreundlichkeit demonstriert. Füge Links zu Live-Demos oder GitHub-Repositories hinzu, wenn möglich.
Schreibe ein individuelles Anschreiben:Verfasse ein Anschreiben, das deine Motivation für die Stelle und dein Interesse an der Firma ausdrückt. Gehe darauf ein, wie du zur Weiterentwicklung der bestehenden Standards beitragen kannst und warum du gut ins Team passt.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbewind GmbH vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf JavaScript, HTML und CSS hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der praktischen Anwendung dieser Technologien zeigen.
✨Zeige deine Projekte
Habe eine Auswahl deiner besten Projekte bereit, um sie während des Interviews zu präsentieren. Dies kann helfen, deine Erfahrung und dein Können zu demonstrieren, insbesondere wenn du Designs umgesetzt oder Webanwendungen entwickelt hast.
✨Verstehe die Zusammenarbeit im Team
Da enge Abstimmungen mit Projektmanagern, Designern und Backend-Entwicklern erforderlich sind, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Projekte abzuschließen.
✨Frage nach den Standards und Tools
Informiere dich über die bestehenden Standards und Tools, die das Unternehmen verwendet. Stelle Fragen dazu, wie sie ihre Frontend-Entwicklung optimieren und welche Tools sie für Build-Prozesse oder Versionsverwaltung nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die bestehende Infrastruktur einzuarbeiten.
