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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Betreuung von Bestandskunden und Akquise neuer Kunden durch digitale Kampagnen.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur mit flexibler Arbeitskultur und innovativen Digitallösungen.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und eine entspannte Work-Life-Balance sind garantiert.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft und profitiere von einem kreativen Team und spannenden Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Interesse an digitalen Trends.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Du übernimmst die strategische Betreuung und Entwicklung von Bestandskunden und gewinnst neue Kunden durch gezielte Kampagnenakquise – ideal für strategische Vertriebsprofis mit einem Sinn für digitale Trends.
- Aufbau, Pflege und Ausbau von Bestandskundenbeziehungen
- Akquise von Neukunden mithilfe von datengetriebenen Kampagnen über digitale Kanäle
- Entwicklung maßgeschneiderter Online- und Crossmedia-Lösungen in enger Abstimmung mit Marketing, Kreation und Kampagnensteuerung
- Eigenständiges Identifizieren von Cross- und Upsellingmöglichkeiten
- Laufende Marktbeobachtung sowie Identifikation von Trends und Wachstumsmöglichkeiten
- Selbstständige Angebotslegung sowie deren Nachverfolgung
- Ausarbeitung von individuellen Online- und Crossmedia-Angeboten sowie Verkaufsunterlagen
- Preisverhandlungen mit dem Kunden
- Akonto- und Fakturenvorerfassung
- Durchführung von Umsatz- und Absatzanalysen
- Mitentwicklung von strategischen Konzepten
- Aktive Vermarktung unserer Digital-Konzepte, programmatischen Angebote und Digital-Marketing Produkte
- Präsentation unserer Produktpalette
- Qualitativ hochwertiger, bedarfsorientierter Verkauf mit Beratungstiefe
- Fachübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
Freitags bist du maximal flexibel mit nur 2 Std. Arbeitszeit, egal wo und wann du arbeitest. Wir haben eine 36-Std-Woche. Motivation und Einsatz werden hochgeschätzt und bei entsprechenden Ergebnissen durch Prämien on Top auf das reguläre Gehalt entlohnt!
Hybrides Arbeiten: Ob vor Ort in der Agentur oder von Zuhause aus performen – wir sind da flexibel. Homeoffice an welchem Tag du möchtest – zwei Mal die Woche möglich.
Karriere und Weiterbildung: Interne Wissensvermittlung in der WATS-Academy, Workshops sowie externe Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und die Förderung von Interessen und Stärken sind fixer Bestandteil unserer Agentur.
Käffchen, Tee, Mineralwasser, Softdrinks und Snacktheke mit Naschereien – für die kleinen Sünden. Für Vitaminjunkies gibt’s täglich frisches Obst.
Flexibles Arbeiten: Arbeitszeiten mit der Möglichkeit, innerhalb der Vertrauensarbeitszeit später zu kommen und früher zu gehen.
Unbefristeter Arbeitsvertrag: Du hast Bock bei uns zu bleiben und fühlst dich pudelwohl? Dann ist ein unbefristeter Vertrag Ehrensache.
Team-Kleidung: Als Teil der Crew gibt’s regelmäßig neue, hochwertige, fancy Teambekleidung aka Corporate Wear für Sommer und Winter.
Jeden Monat ein anderes Event - organisiert von Mitarbeitenden (Kartfahren, Bowling, Kochsession, Gin-Tasting...)
Mobil eingeschränkt? Wir bieten jederzeit die Möglichkeit zu Job-Bikes und Geschäftswagenmodellen.
Urlaub: Je länger du bei uns am Start bist, desto mehr Urlaub bekommst du – wir feiern und schätzen Beständigkeit und Kontinuität.
Office-Dusche: Für Frühsportkanonen und Bewegungs-/Fitnessfriends stehen Duschen im Office zur Verfügung.
Ausgleich ist das A und O – ein absolutes Muss. Gelebte Work-Life-Balance ohne unzählige Überstunden und All-in-Verträge.
Betriebliche Altersvorsorge: Wir bieten Möglichkeiten zur Vorsorge für spätere Zeiten.
Sales Manager Digital Solutions Arbeitgeber: Werbewind
Kontaktperson:
Werbewind HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Digital Solutions
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Vertriebsprofis in Kontakt zu treten. Teile deine Erfolge und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und neue Kontakte zu knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die neuesten digitalen Trends und Lösungen recherchierst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie den Kunden helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei uns findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Übe deine Präsentationsfähigkeiten! Du wirst oft unsere Produktpalette vorstellen müssen, also sei bereit, überzeugend und selbstbewusst aufzutreten. Übung macht den Meister!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Digital Solutions
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Vermeide es, zu formell zu sein und bring deinen eigenen Stil in die Bewerbung ein. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Zeig deine Erfolge!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfolgen im Vertrieb und wie du digitale Trends genutzt hast, um Kunden zu gewinnen. Zahlen und konkrete Beispiele sind immer ein Plus und zeigen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werbewind vorbereitest
✨Verstehe die digitale Landschaft
Mach dich mit den neuesten digitalen Trends und Technologien vertraut, die für die Rolle des Sales Managers wichtig sind. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch, wie sie sich in den aktuellen Markt einfügen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich Bestandskunden betreut oder Neukunden akquiriert hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine strategischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Entwicklung von Strategien zur Kundenakquise und -bindung zu sprechen. Überlege dir, wie du datengetriebene Kampagnen umgesetzt hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du Andrea stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.