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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Zukunft im Personalmanagement und unterstütze Führungskräfte und Mitarbeitende.
- Arbeitgeber: Volksbank eG – eine der größten Volksbanken Deutschlands mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Sonderkonditionen für Bankprodukte.
- Andere Informationen: Du-Kultur, flache Hierarchien und ein lockerer Dresscode.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Finanzwelt von morgen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Personalmanagement und starke Beratungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Die Volksbank eG – Die Gestalterbank mit Sitz in Offenburg und Villingen-Schwenningen zählt mit einem Bilanzvolumen von über 13 Milliarden Euro zu den größten und leistungsstärksten Volksbanken Deutschlands. Zwischen Ortenau, Schwarzwald, Baar, Hegau und Rhein-Wehra gestalten über 1.100 Mitarbeitende in 39 Filialen jeden Tag die Finanzwelt von morgen. Wir suchen mutige Zukunftsgestalter:innen, die engagiert Verantwortung übernehmen und vorausdenken. Werden Sie Teil unseres starken Teams!
Die Abteilung Human Resources sucht Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Teilzeit (50%) am Standort Villingen oder Offenburg.
Als motivierte:r HR Business Partner kennen und verstehen Sie die Bedürfnisse Ihrer definierten Betreuungsbereiche und begleiten diese in ihrer organisatorischen und strategischen Weiterentwicklung. Sie sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei allen Personalangelegenheiten sowie bei Fragen zu betrieblichen und tariflichen Regelwerken und rechtlichen Rahmenbedingungen. Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im souveränen Umgang mit klassischen Bereichsstrukturen sowie mit modernen Arbeitsformen in agilen und hybriden Organisationseinheiten. Sie überblicken und steuern die personalwirtschaftlichen Aspekte der Fachbereiche, beispielsweise die Ableitung von zukünftigen Personalbedarfen und Kompetenzen, und beraten über entsprechende Maßnahmen zur Mitarbeitergewinnung und -entwicklung. Zudem pflegen Sie einen vertrauensvollen und zielorientierten Austausch mit der Arbeitnehmervertretung.
Darauf freuen wir uns:
- Sie verfügen idealerweise über eine fundierte, mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement.
- Mit Ihrer analytischen und strukturierten Arbeitsweise, kombiniert mit Pragmatismus, Lösungsorientierung und hoher Einsatzbereitschaft, bereichern Sie unser Team.
- Ihre Fähigkeit, die Managementperspektive einzunehmen, zeichnet Sie ebenso aus wie Ihre ausgeprägte Beratungskompetenz, Ihr hohes Maß an Kundenorientierung und Ihre Bereitschaft, sich tief in das Business Ihrer Betreuungsbereiche einzuarbeiten.
Unsere Benefits für Sie:
- Wir arbeiten standortunabhängig innerhalb unseres weitläufigen Geschäftsgebiets. Zusätzlich bieten wir die Möglichkeit des mobilen Arbeitens.
- Dank unseres digitalen Zeiterfassungssystems sind wir flexibel bei der Gestaltung unserer Arbeitszeit.
- Alle Mitarbeitenden der Gestalterbank profitieren von Sonderkonditionen für Bankprodukte und Bankdienstleistungen sowie im Volksbank Reisebüro.
- In der Gestalterbank herrscht die Du-Kultur, ein lockerer Dresscode sowie flache Hierarchien.
Bei Fragen helfen wir Ihnen gerne weiter. Melden Sie sich bei uns!
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitgeber: Werde Zukunftsgestalter
Kontaktperson:
Werde Zukunftsgestalter HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Volksbank eG und zeig dein Interesse an der HR Business Partner-Position.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Personalmanagement und agile Arbeitsformen überlegst. Denk daran, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Unternehmenskultur der Volksbank eG! Informiere dich über ihre Werte und wie du als HR Business Partner dazu beitragen kannst, diese zu leben und weiterzuentwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt, dass du motiviert bist und den ersten Schritt machst, um Teil des Teams zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass dein Anschreiben an: Stell sicher, dass dein Anschreiben auf die Stelle als HR Business Partner zugeschnitten ist. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze, um verschiedene Themen zu gliedern, und achte auf eine logische Reihenfolge. Das erleichtert uns das Lesen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werde Zukunftsgestalter vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Volksbank eG und ihre Werte. Da sie eine Du-Kultur pflegen, ist es wichtig, dass du dich in einem lockeren, aber professionellen Umfeld wohlfühlst. Zeige, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung im Personalmanagement, die deine analytischen Fähigkeiten und Beratungskompetenz zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern und wie sie auf die Anforderungen der Position als HR Business Partner zutreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das HR-Team aktuell bewältigen muss, oder nach den Erwartungen an die neue Position.
✨Sei authentisch und lösungsorientiert
Zeige während des Interviews deine Persönlichkeit und deinen Pragmatismus. Die Volksbank sucht mutige Zukunftsgestalter:innen, also sei bereit, innovative Ideen und Lösungen zu präsentieren, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest.