Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die vorbereitende Entgeltabrechnung und HR-Administration.
- Unternehmen: Werder Feinkost GmbH - ein dynamisches Unternehmen mit Teamkultur.
- Vorteile: Sportlicher Zuschuss, leckere Rabatte und tolle Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und Kommunikation auf Augenhöhe.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das HR-Tagesgeschäft und entwickle Prozesse weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in Entgeltabrechnung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter Schwerpunkt Entgeltabrechnung & HR Administration (m/w/d) Werder Feinkost Gmb H Werder Teilzeit 30 Std./Woche Du bist im HR zu Hause, hast ein Faible für strukturierte Prozesse und weißt gleichzeitig, wie wichtig ein guter Draht zu Mitarbeitenden ist?
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere Entgeltabrechnung sicher im Griff hat, gerne organisiert arbeitet und Lust hat, gemeinsam mit unserer Personalleitung das HR-Tagesgeschäft aktiv mitzugestalten.
Ein großer Teil deiner Rolle dreht sich um die vorbereitende Entgeltabrechnung - zuverlässig, sorgfältig und eigenverantwortlich.
Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 85 Mitarbeitende in enger Abstimmung mit der Personalleitung.
Datenerfassung und Aufbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Übergabe an die Finanzbuchhaltung sowie Zuarbeit zum Jahresabschluss.
Ansprechpartner: in für Fragen rund um Lohnsteuer und Sozialversicherung Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern Unterstützung bei Prüfungen und Audits Außerdem sorgst du dafür, dass im administrativen HR-Alltag alles rundläuft: Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen.
Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, unterstützt du auch in Themen wie: Bewerberkommunikation und Recruiting.
Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten.
Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung oder Weiterbildung im HR-Bereich.
Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit MS Office.
Nadin Hölper - Leitung Vertriebsinnendienst Für die Zukunft vorsorgen Sportlicher Zuschuss Leckere Rabatte Rauf aufs Rad Zukunftsrelevante Qualifizierung Kommunikation auf Augenhöhe Teamkultur / kurze Entscheidungswege Tolle Mitarbeiterevents Ohne Mampf, kein Kampf Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse) mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung an personal@werder-feinkost. de oder direkt über das folgende Online-Bewerbungsformular.
Ein großer Teil deiner Rolle dreht sich um die vorbereitende Entgeltabrechnung - zuverlässig, sorgfältig und eigenverantwortlich.
Die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung für rund 85 Mitarbeitende in enger Abstimmung mit der Personalleitung.
Datenerfassung und Aufbereitung der Entgeltabrechnung bis zur Übergabe an die Finanzbuchhaltung sowie Zuarbeit zum Jahresabschluss.
Außerdem sorgst du dafür, dass im administrativen HR-Alltag alles rundläuft: Erstellung von HR-Auswertungen und Kennzahlen.
Und weil HR bei uns mehr ist als Administration, unterstützt du auch in Themen wie: Bewerberkommunikation und Recruiting.
Weiterentwicklung von Prozessen und Mitarbeit an HR-Projekten.
Wir suchen eine Persönlichkeit, die unsere Entgeltabrechnung sicher im Griff hat, gerne organisiert arbeitet und Lust hat, gemeinsam mit unserer Personalleitung das HR-Tagesgeschäft aktiv mitzugestalten.
Eine kaufmännische Ausbildung, idealerweise ergänzt durch Erfahrung oder Weiterbildung im HR-Bereich.
Gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
Sicherer Umgang mit MS Office.
HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Potsdam Arbeitgeber: Werder Feinkost
Werder Feinkost bietet eine vertrauensvolle und verantwortungsvolle Arbeitsumgebung, in der Mitarbeitende aktiv am HR-Tagesgeschäft mitgestalten können. Die Positionen im Unternehmen ermöglichen es, eigenverantwortlich zu arbeiten und Teil eines kleinen, engagierten Teams zu sein. Zudem wird Wert auf strukturierte Prozesse gelegt, was die Effizienz und Zufriedenheit im Arbeitsalltag fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Potsdam erhalten könntest
✨Networking in der Branche nutzen
Im Personalmanagement ist Networking alles! Schau dir lokale HR-Events oder Workshops an, die häufig von Unternehmen oder Universitäten organisiert werden. Dort kannst du direkt mit Personalern und anderen Professionals ins Gespräch kommen und dich ins Gespräch bringen.
✨Direkte Bewerbung und Ungezwungenheit
Eine Bewerbung über unsere Website ist super, aber fühl dich auch frei, direkt bei Werder Feinkost anzufragen! Zeig deinen Enthusiasmus und deine Flexibilität, indem du dich für Teilzeitstellen gerade in Zeiten von Personalbedarf bewirbst – oft sind die Stellen nicht einmal online ausgeschrieben.
✨Lerne von anderen
Engagiere dich in Online-Communities zum Thema Personalmanagement, wie z.B. auf LinkedIn oder spezifischen HR-Foren. Dort kannst du Erfahrungen austauschen und wertvolle Tipps von Profis bekommen, die dir helfen, deinen Einstieg ins Teilzeit-Personalmanagement zu erleichtern.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Nutze Praktika oder Volunteer-Positionen im HR-Bereich, um praktische Erfahrungen zu sammeln. Das gibt dir nicht nur Skills, die du in deinem Teilzeitjob anwenden kannst, sondern erweitert auch dein Netzwerk, was für zukünftige Stellen von Vorteil ist. Denk daran, dass wir auch häufig Studenten und Teilzeitkräfte suchen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Payroll Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Potsdam mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine Soft Skills hervor!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten einfach unerlässlich. Vergewissere dich, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben Beispiele deiner Kommunikationsfähigkeiten, Teamarbeit und Konfliktlösungskompetenz beinhalten. Zeige uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Menschen umgegangen bist!
Erwähne passende Zertifikate:Falls du über spezifische Qualifikationen im Personalmanagement verfügst, wie zum Beispiel ein Zertifikat in Human Resources, solltest du das unbedingt erwähnen. Das zeigt uns, dass du die nötigen Kenntnisse hast und dich für den Bereich interessierst!
Motivation ist der Schlüssel!:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist unser Augenmerk auf deine Motivation besonders wichtig. In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du gerade in dieser Teilzeitposition arbeiten möchtest und was du dir von der Zusammenarbeit mit Werder Feinkost erhoffst.
Zeige deine Flexibilität:In einer Teilzeitstelle im Personalmanagement kann es auch mal hektisch werden. Mach deutlich, dass du flexibel bist, was Arbeitszeiten angeht, und bereit, dich in neuen Situationen einzubringen. Das kannst du gut in deinem Lebenslauf an der Stelle unter 'Verfügbarkeit' festhalten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werder Feinkost vorbereitet
✨Kompetenzen im Personalmanagement zeigen
Mach dich bereit, deine Kenntnisse in Personalmanagement zu demonstrieren. Sei bereit, über spezifische Methoden zu sprechen, wie du Talente identifiziert und entwickelt hast. Wenn du bereits mit Tools wie HR-Software oder E-Learning-Plattformen gearbeitet hast, bring das zur Sprache!
✨Verhaltensfragen meistern
In Teilzeit-Interviews wird häufig Wert auf Verhaltensfragen gelegt. Erwarte Fragen wie "Wie gehst du mit Konflikten im Team um?" oder "Erzähle von einer Herausforderung, die du erfolgreich gemeistert hast." Halte konkrete Beispiele bereit, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
✨Flexibilität und Eigenverantwortung betonen
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Flexibilität und Selbstorganisation zu betonen. Arbeitgeber möchten sicherstellen, dass du deine Zeit gut managen kannst und auch in einem reduzierten Zeitrahmen effektive Ergebnisse lieferst!
✨Bereite deine Fragen vor
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Erkundige dich nach den Herausforderungen, denen sich das Team gegenübersieht oder wie die Integration neuer Systeme im Personalmanagement erfolgt. Das zeigt dein Interesse und dass du schon darüber nachgedacht hast, wie du zum Erfolg von Werder Feinkost beitragen kannst!
