Teamleiter Logistik & Technischer Innendienst (m/w/d)

Teamleiter Logistik & Technischer Innendienst (m/w/d)

Werfen ist ein innovatives und wachsendes, privat geführtes Unternehmen, das 1966 in Barcelona, Spanien, gegründet wurde. Wir sind ein weltweit führender Anbieter von Spezialdiagnostika in den Bereichen Hämostasediagnostik, Acute Care Diagnostics, Transfusion, Autoimmundiagnostik und Transplantation. Durch unsere Geschäftssparte OEM (Original Equipment Manufacturer) befassen wir uns mit der Erforschung, Entwicklung und Herstellung maßgeschneiderter Tests und Biomaterialien. Derzeit sind wir in fast 30 Ländern direkt und in mehr als 100 Regionen über Vertriebspartner tätig. Unsere F&E- und Produktionszentren befinden sich in den USA und in Europa. Unsere Belegschaft umfasst mehr als 7.000 MitarbeiterInnen.

Wir suchen eine*n engagierten und qualifizierten Teamleiter Logistik & Technischer Innendienst (m/w/d) für unsere Zentrale in München

In dieser Position sind Sie unser Ansprechpartner für einen reibungslosen Ablauf in unserem Lager und dem Technischen Innendienst. Als Leiter*in des Teams in diesem Bereich haben Sie eine wichtige Rolle inne: Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass alle Vorgänge in den Bereichen Logistik, Einkauf und Technischer Innendienst gemäß den vereinbarten Zeiträumen fristgerecht bearbeitet werden und alle Vorgänge korrekt im System hinterlegt sind. Sie sind maßgeblich für die effiziente Organisation und Koordination der Arbeitsabläufe in Ihrem Aufgabenbereich verantwortlich. So haben Sie beispielsweise die täglich anfallenden Aufgaben und regelmäßigen Prozesse immer im Blick – das betrifft z.B. Verwaltung der Serviceverträge und des Lagerbestandes Doch das ist längst nicht alles, was diese spannende Position zu bieten hat.

Ihre hervorragende Kommunikationsfähigkeit ermöglicht es Ihnen, eine starkes Netzwerk zu anderen Abteilungen aufzubauen, die in unsere Bestell- und Lieferprozesse involviert sind. Damit leisten Sie einen wichtigen Beitrag zur Kundenzufriedenheit.

Die Leistung Ihres Teams ist für Sie von zentraler Bedeutung. Deshalb erstellen und aktualisieren Sie monatlich die KPIs der Abteilung in Zusammenarbeit mit der Führungskraft. Dadurch behalten Sie den Überblick über die Performance und können zeitnah gezielte Maßnahmen zur Optimierung ergreifen.

Als Führungskraft sorgen Sie für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie unserer globalen und lokalen Unternehmensrichtlinien. Sie haben den Überblick über die materiellen und personellen Ressourcen in Ihrem Verantwortungsbereich, planen, organisieren und verwalten diese effektiv. In dem Zuge wählen Sie die besten Talente aus, teilen Ressourcen und Aufgaben effektiv ein, entwickeln und motivieren Ihre Mitarbeiter kontinuierlich. Konflikte lösen Sie souverän und kommunizieren klar und transparent.

Zudem setzen Sie sich gemeinsam mit Ihren Mitarbeiter*innen jährliche Ziele, bewerten diese und stellen sicher, dass sie im Rahmen unseres Performance Management Prozesses dokumentiert werden. Sie wissen, dass die kontinuierliche Entwicklung Ihrer Mitarbeiter entscheidend ist. Deshalb definieren Sie in enger Abstimmung mit der Führungskraft den Ausbildungs- und Schulungsplan, der ihre individuellen Fähigkeiten und Interessen berücksichtigt.

Für diese Position suchen wir einen qualifizierten Kandidaten/Kandidatin mit abgeschlossenem Studium im Bereich „Logistikmanagement“ oder einem vergleichbaren Studiengang und mindestens zwei Jahren Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Position – oder alternativ: einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung mit mindestens fünf Jahren Berufserfahrung auf einer vergleichbaren Position.

Sie bringen zudem gute Kenntnisse in Bezug auf unsere Produkte und Systeme mit. Dadurch sind Sie in der Lage, komplexe Anfragen zu bearbeiten und fundierte Lösungen anzubieten.

Mit Ihren guten analytischen und strukturierten Denkfähigkeiten sind Sie in der Lage, komplexe Probleme zu analysieren und innovative Lösungsansätze zu entwickeln. Sie behalten stets den Überblick und können effizient handeln.

Darüber hinaus sind Sie in der Lage, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln und Beziehungen aufzubauen – insbesondere zu Mitarbeiter*innen aus anderen Abteilungen, aber auch in Richtung unserer Kunden.

Wünschenswert wäre, wenn Sie bereits über erste Kenntnisse in der Personalführung verfügen und haben bereits erfolgreich Teams geleitet haben (z.B. im Rahmen von Projekten).

Des Weiteren verfügen Sie über verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie Fortgeschrittenen-Wissen im Umgang mit den gängigen Microsoft Office-Programmen sowie mit SAP R/3.

Freuen Sie sich auf ein spannendes Arbeitsumfeld in einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Bei uns steht die individuelle Förderung im Vordergrund, unterstützt durch regelmäßige Mitarbeiter- und Feedbackgespräche. Wir bieten Ihnen langfristige Perspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe.

Darüber hinaus profitieren Sie von umfangreichen Sozialleistungen, wie einem leistungsbezogenen Jahresbonus, vermögenswirksamen Leistungen, einem Dienstwagen, den Sie auch privat uneingeschränkt nutzen dürfen, und 30 Tagen Urlaub pro Kalenderjahr.

Wenn Sie an dieser interessanten und abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, nutzen Sie vorzugsweise bitte die Möglichkeit der Online-Bewerbung unter bewerbung .de@werfen.com unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Wir schätzen und würdigen die Vielfalt in unserer Belegschaft. Als Arbeitgeber fördern wir die Chancengleichheit zwischen Frauen und Männern.

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