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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Team und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung.
- Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchenkreis Plön-Segeberg mit einem engagierten Kita-Werk.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team.
- Andere Informationen: Wachsendes Umfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Kitas und Leidenschaft für die frühkindliche Bildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Das Werk für Kindertageseinrichtungen des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg sucht für die Ev.-Luth. Kindergarten Arche Noah in Zarpen: Komm an Bord - wir suchen Sie! Kita-Leitung (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit ab sofort oder zum nächstmöglichen Termin unbefristet.
Wenn Sie Führung als Gestaltungsaufgabe verstehen und bereit sind, Verantwortung für Qualität, Kinderschutz, Team und konzeptionelle Weiterentwicklung zu übernehmen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bitte senden Sie Ihre Bewerbung an: kitajobs@kirche-ps.de
Kontakt: Bettina Plate, Tel. 0455190168437 oder E-Mail b.plate@kirche-ps.de
Nähere Informationen unter www.kita-kirche-ps.de/unsere-jobs.html
Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Werk für Kindertageseinrichtungen d Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeb.
Kontaktperson:
Werk für Kindertageseinrichtungen d Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeb. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder Workshops. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei proaktiv! Wenn du eine Kita im Auge hast, die dir gefällt, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach möglichen Stellen oder Praktika, auch wenn nichts ausgeschrieben ist.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Werte der Einrichtung verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für Bewerbungen! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu dir passen könnten. Schau vorbei und bewirb dich direkt über uns!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind wichtig für uns. Lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass deine Unterlagen an!: Jede Bewerbung sollte individuell sein. Schau dir die Stellenanzeige genau an und betone die Punkte, die für die Kita-Leitung wichtig sind. So zeigst du uns, dass du die Anforderungen verstehst und ernst nimmst.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Das macht es uns leichter, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du deine Bewerbung direkt über unsere Website einreichst. So kannst du sicherstellen, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werk für Kindertageseinrichtungen d Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeb. vorbereitest
✨Verstehe die Werte der Einrichtung
Informiere dich über die Grundsätze und Werte des Ev.-Luth. Kirchenkreises Plön-Segeberg. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Kita-Leitung zu leben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder innovative Konzepte erfolgreich umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Kita-Leitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und leidenschaftlich
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Weiterentwicklung der Einrichtung. Authentizität kommt gut an und lässt dich als Führungskraft glaubwürdig erscheinen.