Pflegefachkraft, ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn (m/w/d)

Pflegefachkraft, ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn (m/w/d)

Schinkel Teilzeit 30000 - 42000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze Menschen mit Behinderungen in ihrem Alltag und bei Notfällen.
  • Unternehmen: Soziale Einrichtung mit einem Fokus auf anthroposophische Werte.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, wertvolle Erfahrungen und ein unterstützendes Team.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in verschiedenen Bereichen zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
  • Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege oder Pädagogik und Führerschein Klasse B.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.

Die Werk- und Betreuungsgemeinschaft Kiel e. V. ist eine soziale Einrichtung im Bereich der Eingliederungshilfe und arbeitet auf Grundlage des anthroposophischen Menschenbildes. Wir bieten Menschen mit Behinderungen qualifizierte Assistenz im eigenen Wohnraum und in der Besonderen Wohnform an und betreiben Werkstätten für Menschen mit Behinderungen sowie eine Tagesförderstätte.

In unserer sozialtherapeutischen Einrichtung Op’n Uhlenhoff in Schinkel leben 29 erwachsene Menschen mit überwiegend geistiger Behinderung auf drei Wohngruppen verteilt in einer Hofgemeinschaft.

  • Unterstützung bei der Pflege
  • Unterstützung der BewohnerInnen in Notfallsituationen

Hast du eine abgeschlossene Ausbildung zur pädagogischen oder pflegerischen Fachkraft?

Hast du Lust, mit Menschen mit Behinderungen zu arbeiten?

Bist du flexibel und kannst auch als Urlaubs- und Krankheitsvertretung einspringen?

Hast du einen Führerschein Klasse B (alt 3)?

Pflegefachkraft, ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn (m/w/d) Arbeitgeber: Werk und Betreuungsgemeinschaft Kiel e. V.

Die Werk- und Betreuungsgemeinschaft Kiel e. V. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem engagierten Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für die Unterstützung von Menschen mit Behinderungen einsetzt. Zudem fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten flexible Arbeitszeiten sowie ein harmonisches Arbeitsklima in einer inspirierenden Umgebung.

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Kontaktdaten:

Werk und Betreuungsgemeinschaft Kiel e. V. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachkraft, ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft oder ErzieherIn interessierst, zögere nicht, direkt bei der Werk- und Betreuungsgemeinschaft Kiel e. V. nachzufragen. Ein persönlicher Kontakt kann oft den entscheidenden Unterschied machen.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über deine Job-Suche. Vielleicht kennt jemand eine offene Stelle oder kann dir wertvolle Tipps geben, wie du dich am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werk- und Betreuungsgemeinschaft Kiel e. V. und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Behinderungen am besten präsentieren kannst.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem kannst du dich dort über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Qualifikationen passen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachkraft, ErzieherIn, HeilerziehungspflegerIn (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Pflegekompetenz
Erfahrung in der Arbeit mit Menschen mit Behinderungen
Flexibilität
Notfallmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamarbeit
Empathie

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen deutlich machen. Lass uns wissen, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert.

Betone deine Qualifikationen:Hast du eine Ausbildung zur pädagogischen oder pflegerischen Fachkraft? Super! Vergiss nicht, das in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorzuheben. Wir wollen sehen, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst, um unsere BewohnerInnen bestmöglich zu unterstützen.

Flexibilität ist der Schlüssel:Da wir auch Urlaubs- und Krankheitsvertretungen benötigen, ist es wichtig, dass du deine Flexibilität in der Bewerbung betonst. Erzähl uns, wie du in der Vergangenheit flexibel auf verschiedene Situationen reagiert hast und dass du bereit bist, auch mal kurzfristig einzuspringen.

Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir dich zeitnah kontaktieren können. Mach den ersten Schritt und zeig uns, dass du Teil unseres Teams werden möchtest!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werk und Betreuungsgemeinschaft Kiel e. V. vorbereitet

Verstehe die Werte der Einrichtung

Informiere dich über die anthroposophischen Prinzipien, die die Werk- und Betreuungsgemeinschaft Kiel e. V. leiten. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, in denen du mit Menschen mit Behinderungen gearbeitet hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen zu demonstrieren.

Flexibilität betonen

Da die Stelle auch Urlaubs- und Krankheitsvertretungen umfasst, solltest du deine Flexibilität und Bereitschaft, in verschiedenen Situationen zu arbeiten, klar kommunizieren. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die BewohnerInnen täglich erleben, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.