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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle beeindruckende Benutzeroberflächen und arbeite an innovativen Webanwendungen im Frontend.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kreativen Teams, das für namhafte Marken und Behörden arbeitet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und regelmäßige Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Erlebe spannende Projekte in einer kreativen Atmosphäre mit einem engagierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und Kenntnisse in gängigen Technologien mitbringen.
- Andere Informationen: Freue dich auf entspannte Teamevents und eine traumhafte Stadt am Meer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du baust Benutzeroberflächen, die einen glatt vom Hocker hauen? Dann entwickle Dich gemeinsam mit uns weiter als Web-Entwickler (m/w/d) .
Was Du machst:
- Frontend-Realisierung von hochperformanten Websites und Portalen für bekannte Marken, Unternehmen und Behörden, gemeinsam mit unserem erfahrenen Kreativ- und Entwickler-Team
- Neu- und Weiterentwicklung innovativer Applikationen im Frontend innerhalb eines agilen Entwicklerteams
- enge Zusammenarbeit mit Konzeptionern, Backend-Entwicklern, sowie UX/UI-Designern
- Testing und Einarbeitung von User-Feedback
Was Du mitbringst:
- Abschluss als Informatiker oder vergleichbare praktische Erfahrung im Web- Development
- mehrjährige Erfahrung in der Frontend-Entwicklung von Web-Software
- darüber hinaus bringst Du bereits Erfahrung mit der Entwicklung von PWAs oder vergleichbaren Hybrid-App-Konzepten mit
- Du beherrscht Sass und die gängigen CSS-Frameworks (z.B. UIkit oder Bootstrap) sowie PHP, MySQL
- Erfahrung mit JavaScript-Frameworks (Vue, Angular, React) für die Umsetzung komplexer Webanwendungen
- Sichere technische Umsetzung von Layouts in TYPO3 und Wordpress
- Du kennst Dich mit der Erstellung barrierefreier Websites aus
- aufgeschlossen und neugierig gegenüber neuen Prozessen und Technologien
- Du bist ein absoluter Teamplayer und bringst gerne Deine Ideen ein
- hoher Anspruch an die Qualität der eigenen Arbeit
- selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten
- Du beherrschst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau, gute Englischkenntnisse sind nice to have
- agile Projektarbeit, Scrum, Git, Jira und Confluence hast Du schon verinnerlicht
Was wir bieten:
- spannende regionale und nationale Kunden
- täglich neue Herausforderungen und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten
- hoher Anspruch und viel Herzblut
- abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Projekte
- regelmäßige Weiterbildung und Messebesuche
- kreative Atmosphäre, kooperativer Führungsstil
- buntes, offenes und ehrgeiziges Team
- entspannte Teamevents, wie Sommerfest, Familientag, Tischtennisturnier u. v. m.
- modernes Büro in Citylage
- familienfreundliche und flexible Arbeitszeit (Homeoffice und Teilzeit möglich)
- traumhafte Stadt am Meer mit hoher Lebensqualität
#J-18808-Ljbffr
Web-Entwickler (m/w/d) Arbeitgeber: WERK3 Werbeagentur GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
WERK3 Werbeagentur GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Web-Entwickler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder ehemaligen Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Projekte! Erstelle ein Portfolio, das deine besten Arbeiten im Frontend-Development präsentiert. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Fähigkeiten direkt zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Bleib auf dem Laufenden! Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Web-Development. Zeige in Gesprächen, dass du neugierig bist und bereit, neue Prozesse zu lernen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Web-Entwickler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere Dich über StudySmarter und die spezifischen Anforderungen für die Position als Web-Entwickler. Besuche unsere Website, um mehr über unsere Projekte und das Team zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass Du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Deines Lebenslaufs, eines Motivationsschreibens und Nachweisen über Deine technischen Fähigkeiten. Betone Deine Erfahrung in der Frontend-Entwicklung und mit den geforderten Technologien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem Du Deine Leidenschaft für Web-Entwicklung und Deine Teamfähigkeit hervorhebst. Gehe darauf ein, wie Du zur Weiterentwicklung innovativer Applikationen beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche Deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor Du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERK3 Werbeagentur GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Zeige Deine technischen Fähigkeiten
Bereite Dich darauf vor, Deine Kenntnisse in Frontend-Technologien wie Sass, CSS-Frameworks und JavaScript-Frameworks zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deiner bisherigen Arbeit zu nennen, um Deine Erfahrung zu untermauern.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, solltest Du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Backend-Entwicklern oder anderen Teammitgliedern parat haben. Zeige, wie Du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Agile Methoden verstehen
Mach Dich mit agilen Projektmethoden wie Scrum vertraut und sei bereit, darüber zu sprechen, wie Du diese in Deinen bisherigen Projekten angewendet hast. Das zeigt, dass Du gut ins Team passt und die Arbeitsweise verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, den Technologien, die verwendet werden, oder der Teamdynamik.
