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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teamleiter*innen im HR und bearbeite komplexe Personalfälle.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein innovatives Unternehmen mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Marktkonformes Gehalt, Home-Office-Zulage, 27 Urlaubstage und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flexibler Arbeitszeit und regelmäßigen Events.
- Gewünschte Qualifikationen: Relevante Berufserfahrung, Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und gute Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeit möglich, Onboarding-Programm und kreative Büros in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Personalreferent (m/w/d) unterstützt du die Teamleiter*innen in unseren Operations-Abteilungen bei der Wahrnehmung ihrer Personalverantwortung und bearbeitest komplexere Personalfälle. Zusammen mit deinem Team und den Kolleg*innen in den Niederlanden setzt du dich aktiv für Verbesserungsmöglichkeiten im HR-Bereich ein.
Das machst du gerne:
- Für die verschiedensten Personalangelegenheiten immer eine geeignete Lösung finden.
- Coachings geben, um unsere Führungskräfte dabei zu unterstützen, das Beste aus sich und ihren Mitarbeitenden rauszuholen.
- Lösungsorientiert denken, damit wir stetig über uns hinauswachsen können, um jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Abteilungsübergreifend mit anderen HR-Teams zusammenarbeiten, um HR-Angelegenheiten noch besser zu organisieren.
Hierin erkennst du dich:
- In deinen vorangegangenen Jobs konntest du relevante Berufserfahrungen sammeln.
- Nun suchst du nach einer neuen Herausforderung in der Personalabteilung.
- Mit deinen Kenntnissen vom deutschen Arbeitsrecht macht dir keiner was vor. Hier bist du sattelfest.
- Das Arbeiten im Team macht dir besonders viel Freude.
- Zu deinen Stakeholdern an den unterschiedlichen Standorten von Coolblue pflegst du ein gutes Verhältnis.
- Du kannst problemlos auf Englisch kommunizieren.
- Deutsch beherrschst du auf muttersprachlichem Niveau.
- Du bist 40 Stunden pro Woche verfügbar.
- Neben Hannover werden auch potentielle neue Standorte wie Hamburg zu deinem Aufgabenbereich gehören. Daher ist eine gewisse Reisebereitschaft kein Problem für dich.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben marktkonformem Gehalt inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur.
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Du bringst dich bei uns direkt ein.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Du wirst mit deinem eigenen Laptop und Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten kannst.
- Ungewöhnlich. Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil deine (außergewöhnlichen) Ideen mit uns.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
Personalreferent Arbeitgeber: Werken bij Coolblue
Kontaktperson:
Werken bij Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke aktivieren! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Coolblue zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen an die Position des Personalreferenten gewinnen.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen im deutschen Arbeitsrecht und innovative HR-Strategien informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Coolblue legt großen Wert auf eine gute Teamdynamik, also sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Reisebereitschaft! Da die Position auch Reisen zu verschiedenen Standorten umfasst, solltest du in Gesprächen betonen, dass du flexibel und bereit bist, regelmäßig zu reisen. Das zeigt dein Engagement für die Rolle und das Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Personalreferenten bei Coolblue interessierst. Betone deine Leidenschaft für HR-Themen und wie du zur Unternehmenskultur beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe in deinem Lebenslauf und Anschreiben auf deine bisherigen Erfahrungen im Personalwesen ein. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit komplexe Personalfälle bearbeitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht: Da Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht gefordert sind, solltest du diese in deiner Bewerbung besonders betonen. Nenne spezifische Beispiele, wo du dein Wissen erfolgreich angewendet hast.
Teamarbeit und Kommunikation: Betone deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsfähigkeiten, insbesondere in Bezug auf die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Erwähne, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen HR-Teams zusammengearbeitet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werken bij Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische HR-Fragen vor
Da die Rolle des Personalreferenten komplexe Personalfälle umfasst, solltest du dich auf Fragen zu deinem Wissen über deutsches Arbeitsrecht und deine Erfahrungen in der Personalverwaltung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen vorherigen Jobs, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Coolblue legt großen Wert auf Teamarbeit. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen HR-Teams oder Abteilungen zusammengearbeitet hast. Betone, wie du zur Verbesserung der Zusammenarbeit beigetragen hast.
✨Kommuniziere klar auf Englisch und Deutsch
Da die Kommunikation mit internationalen Kollegen wichtig ist, solltest du sicherstellen, dass du sowohl auf Englisch als auch auf Deutsch fließend kommunizieren kannst. Übe, deine Gedanken klar und präzise auszudrücken, um Missverständnisse zu vermeiden.
✨Sei bereit für Fragen zur Unternehmenskultur
Coolblue hat eine einzigartige Unternehmenskultur. Informiere dich über die Werte und die Atmosphäre im Unternehmen und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in diese Kultur einfügen kannst. Zeige, dass du die Bedeutung von Vertrauen und Unterstützung im Team verstehst.
