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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für hohe Kundenzufriedenheit in deinem Coolblue Store.
- Arbeitgeber: Coolblue ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf Verbraucherelektronik spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 27 Urlaubstage und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events und einem starken Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Du hast die Chance, einen der ersten Coolblue Stores in Deutschland zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Storemanager (m/w/d) bist du für deinen eigenen Coolblue Store in Hamburg verantwortlich. Gemeinsam mit deinem Team sorgst du für eine hohe Kundenzufriedenheit und gute kommerzielle Ergebnisse. Du motivierst dein Team, analysierst Ergebnisse des Ladens und setzt neue Verbesserungskonzepte um.
Das machst du gerne:
- Gemeinsam mit dem Assistent Store Manager (m/w/d) täglich dein Team (ca. 20 Mitarbeitende) leiten.
- Dafür sorgen, dass deine Kolleginnen und Kollegen jeden Tag ein bisschen besser werden.
- Die Ergebnisse deines Marktes analysieren und den Regionalmanagern proaktiv Verbesserungsvorschläge vorlegen.
- Dein kommerzielles Verständnis und die vorhandenen Daten nutzen, um kurz- und langfristige Ziele festzulegen.
- Du bist Teil unserer Expansion und bringst einen der ersten Coolblue Stores in der Region zum Laufen.
- Du nimmst Anpassungen vor, um noch besser auf dem deutschen Markt zu starten.
Hierin erkennst du dich:
- Du hast mindestens 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel.
- Du sprichst fließend Deutsch und Englisch.
- Du hast eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik.
- Du suchst proaktiv nach Verbesserungsmöglichkeiten für Ladenkonzepte und -prozesse.
- Du bist eine starke und motivierende Persönlichkeit.
- Du inspirierst dein Team, jeden Tag ein bisschen besser zu werden.
- Du besitzt hervorragende Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt und kannst dadurch helfen, Coolblues Einzelhandelsaktivitäten in Deutschland erfolgreich auszubauen.
Das ist dir auch noch wichtig an einem Job:
- Neben Deinem Gehalt, sowie jährlichen Gehaltserhöhungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27 Urlaubstagen (steigend nach Betriebszugehörigkeit), 25 % Zuschuss zu deinem Deutschlandticket und 10% Mitarbeiterrabatt erwartet dich bei Coolblue unsere einzigartige Unternehmenskultur.
- Freunde. Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche Kommunikation.
- Einfach loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum Kennenlernen/Networken.
- Flexibel. Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter hochklettern.
- Einfach begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von unseren Kunden und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du extra Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode, Reisen, Mobilfunk).
- Chancen nutzen. Du hast den Ehrgeiz, gemeinsam mit Coolblue zu wachsen und die Expansion weiter anzuführen.
Store Manager Hamburg Arbeitgeber: Werken bij Coolblue
Kontaktperson:
Werken bij Coolblue HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager Hamburg
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im Einzelhandel tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von Coolblue geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und speziell in der Verbraucherelektronik. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese Coolblue helfen können, sich auf dem deutschen Markt zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Verbesserungsvorschläge für den Store zu präsentieren. Überlege dir, welche Prozesse optimiert werden könnten und wie du dein Team motivieren würdest, um diese Veränderungen umzusetzen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet hast und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das wird dir helfen, dich als starke und motivierende Persönlichkeit zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager Hamburg
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Coolblue. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Werte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Store Managers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine 3-5 Jahre Erfahrung in der Mitarbeiterführung im Einzelhandel hervorhebt. Betone deine Erfolge und Fähigkeiten, die für die Rolle des Store Managers relevant sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Affinität zur Verbraucherelektronik und deine Fähigkeit ein, ein Team zu motivieren und zu führen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werken bij Coolblue vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Mitarbeiterführung vor
Da du als Store Manager ein Team von etwa 20 Mitarbeitenden leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat hast. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um die Kundenzufriedenheit zu steigern.
✨Kenntnisse über den deutschen Einzelhandelsmarkt zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im deutschen Einzelhandel. Sei bereit, deine Kenntnisse in diesem Bereich während des Interviews zu demonstrieren und wie du diese Informationen nutzen kannst, um Coolblue erfolgreich zu positionieren.
✨Verbesserungsvorschläge präsentieren
Bereite einige Ideen vor, wie du die Ergebnisse des Ladens analysieren und Verbesserungsvorschläge umsetzen würdest. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen, um den Store weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Begeisterung für Verbraucherelektronik
Da eine starke Affinität zu Verbraucherelektronik gefordert wird, solltest du deine Leidenschaft für Produkte in diesem Bereich zum Ausdruck bringen. Diskutiere über aktuelle Produkte oder Technologien, die dich interessieren, und wie du diese Begeisterung an dein Team und die Kunden weitergeben kannst.
