Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Business-Analysen durch und berate über Informationsfragen.
- Unternehmen: Innovative Behörde mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Informationsversorgung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Business-Analyse und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4691 - 6907 € pro Monat.
Standplaats: Utrecht
Contractduur: 1 Jahr
Uren per week: 32 - 36
Maandsalaris: €4.691,00 - €6.907,00
Salarisniveau: Scale 12 - Scale 12
Niveau: Master/doctoraal
Vakgebied: ICT / Informatiebeleid und Strategie; Dokumentation und Informationsversorgung; ICT / (Projekt)management
Dienstverband: Arbeitsvertrag für bestimmte Zeit mit Aussicht auf unbefristete Zeit
Functiegroep: (Senior) Berater
Functieomschrijving: Du bist ein enthusiastischer und erfahrener Business Analyst, der es liebt, eine Direktion auf ein höheres Niveau zu bringen. Außerdem arbeitest du gerne in einer dynamischen, sich entwickelnden Umgebung mit vielen engagierten Kollegen. Findest du es angenehm, über Fragen der Informationsversorgung zu beraten? Als erfahrener Business Analyst wirst du bei der Direktion Handhaven, der Abteilung Regie & Expertise arbeiten. Zusammen mit etwa 17 Kollegen bist du verantwortlich für die Weiterentwicklung der Informationsversorgung.
Die wichtigsten Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
- Du führst Business-Analysen zu Fragen aus der Wirtschaft durch. Die Fragen haben auch einen starken IV/ICT-Komponenten.
- Durch Gespräche mit den betroffenen Geschäftsbereichen und durch Organisationsforschung bestimmst du die Geschäftsauswirkungen.
- Du stellst Fragen, ermittelst die Interessen, gibst Ratschläge und erstellst zusammen mit Kollegen Business Cases.
- Du sammelst, inventarisierst und analysierst die Anforderungen der Wirtschaft und der Benutzer, wie z.B. der Inspektoren innerhalb der NVWA.
- Du erstellst verschiedene Analyse- und Beratungsdokumente, in denen du Empfehlungen für Veränderungen gibst.
- Du analysierst die Auswirkungen des Änderungsbedarfs und dein Input wird in den folgenden Phasen des Änderungsprozesses innerhalb der NVWA verwendet.
- Du trägst aktiv zur weiteren Entwicklung der Direktion Handhaven und der Abteilung Regie bei.
- Mit deinem Wissen und deiner Erfahrung in Business-Analysen und Organisationsforschung schlägst du Verbesserungen vor und nimmst Initiativen, um die Direktion und Abteilung auf ein höheres Niveau zu bringen.
Functie-eisen:
- Du bist eine initiativreiche Person, die auf verschiedenen Organisationsebenen mitdenken und agieren kann.
- Du hast einen breiten Blick und siehst, wo die Organisation Bedarf an Informationsversorgung hat.
- Du bist in der Lage, externe und interne Veränderungen in die Arbeit der NVWA zu übersetzen und findest es angenehm, darüber Ratschläge zu geben.
- Du bietest proaktiv Hilfe an.
- Du kannst Menschen auf verschiedenen Ebenen für dich gewinnen.
- Du hast Affinität zu Prozessen und bist analytisch stark.
- Außerdem bist du genau und kommunikationsstark.
Zusätzlich erwarten wir:
- WO Arbeits- und Denk-Niveau, ein abgeschlossenes HBO oder WO Studium in beispielsweise Informationsmanagement oder Informationstechnologie ist von Vorteil.
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle und Fachgebiet, vorzugsweise auch innerhalb der Regierung.
- Erfahrung mit Business-Analyse in klassischen und Agile/Scrum/SAFe-Umgebungen.
- Stark im Sichtbarmachen der geschäftlichen Wünsche und Bedürfnisse und im Erstellen von Anforderungen.
- Nachweisbare Erfahrung im Arbeiten 'unter Architektur' und in der Entwicklung von Datenmodellen.
- Erfahrung in der Begleitung und Schulung weniger erfahrener Kollegen.
Kompetenzen:
- Organisationssensitivität
- Analysieren
- Überzeugungskraft
- Netzwerken
- Umgebungsbewusstsein
- Ergebnisorientiert
Die NVWA arbeitet hart an einem gesellschaftlich repräsentativen Personalbestand und legt großen Wert auf eine inklusive Einstellungsrichtlinie. Daher ermutigen wir alle, sich zu bewerben, unabhängig von (kulturellem) Hintergrund, Alter, Geschlechtsidentität, Religion, Arbeitsbesonderheit oder sexueller Orientierung.
Arbeitsbedingungen:
- Salarisniveau: Scale 12 - Scale 12
- Salarisbeschreibung: Maandsalaris €4.691,00 - €6.907,00
- Dienstverband: Arbeitsvertrag für bestimmte Zeit mit Aussicht auf unbefristete Zeit
- Vertragsdauer: 1 Jahr
- Minimale Anzahl Stunden pro Woche: 32
- Maximale Anzahl Stunden pro Woche: 36
Weitere Arbeitsbedingungen:
- Individuelles Wahlbudget: Du erhältst ein individuelles Wahlbudget (IKB) von 16,50% deines Bruttojahresgehalts.
- Urlaubstage: Pro Jahr hast du Anspruch auf 144 Urlaubsstunden und 64 IKB-Urlaubsstunden, wenn du 36 Stunden pro Woche arbeitest.
- Reisekostenvergütung: Du erhältst eine Mobilitätskarte, mit der du für den Arbeitsweg 2. Klasse mit dem Zug reisen kannst.
- Urlaubsregelungen: Für verschiedene Situationen gibt es Urlaubsregelungen, wie (zusätzliches) Geburtsurlaub, Elternzeit, Pflegeurlaub und Adoptions-/Pflegeurlaub.
- Pension: Die Rijksoverheid hat eine attraktive Pensionsregelung bei ABP, dem Allgemeinen Bürgerlichen Pensionsfonds.
Besonderheiten: Die Bewerbungen werden gemäß den geltenden Vereinbarungen berücksichtigt, einschließlich des CAO Rijk- und NVP-Bewerbungscodes. Für die Arbeit bei der NVWA ist eine Erklärung über das Verhalten (VOG) erforderlich.
Business analist Arbeitgeber: Werken voor Nederland
Die Nederlandse Voedsel- und Warenautorität (NVWA) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich für die Sicherheit von Lebensmitteln und die Gesundheit von Pflanzen in den Niederlanden einsetzt. In einem dynamischen und unterstützenden Team in Wageningen haben Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre wissenschaftlichen Fähigkeiten weiterzuentwickeln und an bedeutenden Forschungsprojekten zu arbeiten, während sie gleichzeitig von einem attraktiven Gehalt und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Die NVWA fördert eine inklusive Arbeitskultur, in der Vielfalt geschätzt wird und jeder die Chance hat, einen wertvollen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Business analist erhalten könntest
✨Nutze Nischenplattformen für Business Intelligence
Schau dir spezialisierte Jobportale und Communities im Bereich Business Intelligence an, wie etwa BI-Forum oder Data Science-Meetups. Diese Plattformen sind perfekt, um nicht nur Stellenangebote zu finden, sondern auch wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Setze auf Projekte und kleine Aufträge
Für eine befristete Anstellung ist es hilfreich, auch kleinere Projekte anzugehen oder Freelance-Arbeiten zu suchen. Zeig dein Können durch konkrete Ergebnisse, vielleicht sogar auf Plattformen wie Upwork oder Freelancer, und mach dich so für Werken voor Nederland attraktiv.
✨Finde Mentoren in der Branche
Suche aktiv nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke in die Business Intelligence-Welt geben können. Nutze dazu LinkedIn oder lokale Networking-Events, um dich mit erfahrenen Fachleuten zu vernetzen und wertvolle Tipps zur Jobsuche zu erhalten.
✨Bewerbung über unsere Website
Vergiss nicht, deine Bewerbung direkt über die Werken voor Nederland Website einzureichen. Dort hast du die Chance, dich optimal zu präsentieren und dich von den anderen abzuheben, indem du deine spezifischen Kenntnisse in Business Intelligence hervorhebst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business analist mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Datenanalyse im CV hervorheben:Im Bereich Business Intelligence ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Datenanalyse klar und prägnant darstellst. Zeige konkrete Projekte oder Erfahrungen, wo du Daten gesammelt, analysiert und interpretiert hast. Das wird uns bei Werken voor Nederland helfen, dein Potenzial besser einzuschätzen!
Relevant einmalige Lösungen präsentieren:Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, ist es besonders wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, wie du schnell einsetzbare Lösungen für Geschäftsprobleme liefern kannst. Teile Beispiele aus der Vergangenheit, wo du in kurzer Zeit signifikante Ergebnisse erzielt hast.
Tools und Technologien angeben:Benutze deinen Lebenslauf, um alle relevanten BI-Tools und Technologien aufzulisten, die du beherrschst, wie Power BI, Tableau oder SQL. Diese Kenntnisse sind für uns bei Werken voor Nederland entscheidend, um die richtige Passform für das Team zu finden.
Motivation für das befristete Projekt zeigen:In deinem Anschreiben solltest du erklären, warum du an einer befristeten Stelle interessiert bist. Wir suchen nicht nur nach Fähigkeiten, sondern auch nach jemandem, der motiviert ist, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und zur Verbesserung unserer BI-Strategien bei Werken voor Nederland beizutragen. Zeige uns deine Leidenschaft und dein Engagement!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werken voor Nederland vorbereitet
✨Schau dir die Tools genau an!
In der Business-Intelligence-Welt sind Tools wie Tableau, Power BI oder SQL super wichtig. Macht euch also vorher vertraut mit den spezifischen Tools, die Werken voor Nederland verwendet. Es könnte sein, dass ihr in den Interviews direkt damit arbeiten müsst!
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denkt daran, dass wir in einem befristeten Job oft schnell Ergebnisse liefern müssen. Bereitet konkrete Beispiele vor, wo ihr eure Analysefähigkeiten, Dashboards oder Reports präsentiert habt. Zeigt, wie ihr mit Daten umgeht und Probleme löst.
✨Analytisches Denken unter Beweis stellen
Seid bereit, Fragen zu lösen, die ein analytisches Denken erfordern. Das können spezifische Fallstudien oder hypothetische Szenarien sein, die euch herausfordern, wie ihr Daten interpretieren und umsetzen würdet. Das zeigt euer Wissen und eure Denkweise!
✨Das Team und die Kultur im Blick
Da es sich um einen befristeten Vertrag handelt, wird oft besonders auf die Teamkompatibilität geachtet. Überlegt euch, wie ihr in ein neues Team passt und euer Learning- und Anpassungspotenzial betont. Zeigt, dass ihr uns Flexibilität und die Fähigkeit, euch schnell einzuarbeiten, mitbringt!
