Inspecteur specialist vervoer dierenwelzijn

Als inspecteur specialist vervoer dierenwelzijn draag je direct bij aan het beschermen van dieren tijdens transport in Nederland. Jij ziet toe op naleving van wet- en regelgeving en voorkomt dierenleed tijdens vervoer. Een belangrijke en maatschappelijk relevante rol waarin jouw kennis en initiatief het verschil maken. Je bent de specialist in het team Vervoer Dierenwelzijn en speelt een centrale rol bij inspecties van diertransporten. Je zet complexe inspecties op, ontwikkelt projectprotocollen en voert deze samen met collega-inspecteurs uit, waarbij je vaak de rol van projectleider op je neemt. Door jouw expertise ben je bovendien vraagbaak voor inspecteurs en teamleiders en draag je bij aan een gestructureerde en effectieve uitvoering van toezicht. Je begeleidt en instrueert nieuwe inspecteurs, organiseert kennisbijeenkomsten en ondersteunt bij opleidingsdagen. Samen met de inspecteur-coördinator bewaak je de kwaliteit van inspectiewerk en ontwikkel je praktische protocollen en werkinstructies. Daarnaast draag je bij aan risicogerichte projecten die impactvol en doordacht toezicht mogelijk maken.

Kerntaken

• Uitvoeren van inspecties op transport van dieren en naleving van wet- en regelgeving inclusief toezicht op vervoersverboden tijdens dierziekten, zoals de vogelgriep.
• Opstellen, uitvoeren en evalueren van inspectieprotocollen en bijdragen aan projecten en verbeterinitiatieven.
• Begeleiden en instrueren van (nieuwe) inspecteurs en fungeren als verbinder binnen het team.
• Vertegenwoordigen van het team bij overleggen en afstemmen met interne en externe partners.
• Organiseren en bijdragen aan vaktechnische kennisbijeenkomsten.
• Signaleren van risico’s en bijdragen aan risicogerichte inspecties.
• Inzet voor piketdiensten: aannemen en beoordelen van dierenwelzijnsmeldingen buiten kantoortijden.

Functie-eisen

• Je beschikt over sterke verbindende kwaliteiten en weet op een natuurlijke manier collega’s en teams te enthousiasmeren en te begeleiden.
• Complexe dossiers doorzien, het overzicht bewaren en onder druk besluiten nemen, gaat moeiteloos.
• Initiatief nemen, volhardend handelen, kennis delen en verantwoordelijkheid nemen voor gezamenlijke resultaten staan centraal.
• Samenwerking, communicatieve vaardigheid en het vermogen om trends en signalen uit het werkveld te vertalen naar praktische verbeteringen maken het profiel compleet.
• Flexibiliteit en stressbestendigheid zijn essentieel, net als het durven spreken in bijeenkomsten en het tonen van kwetsbaarheid wanneer dat bijdraagt aan het team en het werk.

Harde eisen

• Hbo-werk- en denkniveau.
• Aantoonbare affiniteit met dierenwelzijn en diergezondheid.
• Een geldig rijbewijs B.
• Ervaring met het uitvoeren van inspecties.
• Ervaring met het opzetten en uitvoeren van projecten.
• Bereid piketdiensten buiten kantoortijden te draaien.

Competenties:

• Oordeelsvorming
• Organisatiesensitiviteit
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren

Een assessment kan onderdeel zijn van de selectieprocedure.

Call to action:

Herken je jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan het waarborgen van dierenwelzijn in Nederland? Solliciteer dan snel!

4 vragen aan jou

Beantwoord onderstaande vragen in maximaal 1 A4. Korte en concrete voorbeelden worden zeer gewaardeerd. Je hoeft dus geen motivatiebrief in te sturen, deze antwoorden upload je i.p.v. de motivatiebrief.

• Kun je een situatie beschrijven waarin je tijdens een inspectie een overtreding of in een lastige situatie een probleem signaleerde en direct actie ondernam? Wat was jouw aanpak en resultaat?
• Geef een voorbeeld van een moment waarop je een lastige boodschap moest overbrengen aan een collega, ondernemer of partner. Hoe heb je dit aangepakt?
• Vertel over een situatie waarin je zelfstandig een belangrijke beslissing nam die grote gevolgen had. Hoe heb je je beslissing genomen en wat was het effect?
• Beschrijf een voorbeeld van samenwerking met collega’s of externe partners om een doel te bereiken. Welke rol nam jij en wat was het resultaat?

De NVWA werkt hard aan een maatschappelijk representatief personeelsbestand en hecht veel waarde aan een inclusief aannamebeleid. Wij moedigen daarom iedereen aan om te solliciteren, ongeacht (culturele) achtergrond, leeftijd, genderidentiteit, religie, arbeidsbijzonderheid of geaardheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salarisniveau Scale 10 - Scale 10
• Salarisomschrijving Maandsalaris €3,404.00 - €5,389.00
• Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Contractduur 1 jaar
• Minimaal aantal uren per week 32
• Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

• Individueel Keuze Budget: Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris.
• Vakantiedagen: Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren, wanneer je 36 uur per week werkt.
• Reiskostenvergoeding: Je ontvangt een mobiliteitskaart waarmee je voor woon-werk verkeer 2e klas met de trein kunt reizen.
• Verlofregelingen: Voor verschillende situaties kent het Rijk verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.
• Pensioen: De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioensregeling bij ABP, het Algemeen Burgerlijk Pensioenfonds.

Bijzonderheden

De sollicitaties worden volgens geldende afspraken in beschouwing genomen, waaronder de CAO Rijk- en NVP-sollicitatiecode. Voor werken bij de NVWA is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.