Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite junge Menschen mit sozial-emotionalem Assistenzbedarf auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben.
- Unternehmen: Engagiertes Team, das Vielfalt und Gemeinschaft schätzt.
- Vorteile: Sichere Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Kultur der Anerkennung und wertschätzende Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte individuelle Entwicklung und unterstütze junge Menschen in ihrer beruflichen Zukunft.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 3500 € pro Monat.
Für unseren Standort "Hallig" suchen wir zum 01.09.2026 Ihr Engagement als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) in Vollzeit (39 Stunden/Woche) zunächst befristet auf 2 Jahre mit Option auf Verlängerung.
Begleitung & Betreuung: Sie begleiten junge Menschen mit sozial-emotionalem Assistenzbedarf in der Jugend- und Eingliederungshilfe individuell auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und unterstützen sie entsprechend ihrer Ziele, Stärken und Bedürfnisse mit dem Ziel, sie in eine sozialversicherungspflichtige Ausbildung oder Beschäftigung zu vermitteln.
Motivation & Unterstützung: Sie planen und koordinieren tagesstrukturierende Maßnahmen, inkl. aufsuchender pädagogischer Arbeit im Lebensbereich Wohnen. Außerdem wählen Sie gemeinsam mit den Teilnehmenden geeignete Angebote und Strukturen aus, um eine neurologische Nachreifung zu forcieren. Sie schaffen damit Räume für Erfolgserlebnisse – individuell angepasst und kreativ gestaltet.
Reflexion & Zusammenarbeit: Sie bringen Ihr Wissen in ein multiprofessionelles Team ein. Ob in der Dokumentation, in Fachgesprächen oder bei der Zusammenarbeit mit externen Institutionen – Ihre Perspektive ist wertvoll und willkommen. Die Mitwirkung in der fachlichen, konzeptionellen und organisatorischen Ausrichtung in der Einrichtung ist für uns selbstverständlich.
Zusammenarbeit: Sie unterstützen die Zusammenarbeit mit dem Kreis Nordfriesland im Bereich der Eingliederungshilfe nach dem Fachkonzept der Sozialraumorientierung.
Sicherheit: Eine Vergütung gemäß Kirchlichem Tarifvertrag Diakonie (KTD) ES8 inkl. einer arbeitgeberfinanzierten, betrieblichen Altersvorsorge, Sonderentgelte in Form von Urlaubs- und Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage (bei einer 5-Tage-Woche) geben Ihnen persönliche Sicherheit.
Sinn & Verantwortung: Sie sind Teil eines engagierten Teams, das junge Menschen mit sozial-emotionalem Assistenzbedarf nach einem bundesweit besonderen Fachkonzept dabei unterstützt, ihre Fähigkeiten zu entdecken und weiterzuentwickeln.
Wertschätzung & Anerkennung: Ihr Einsatz wird gesehen – fachlich wie menschlich. Wir leben eine Kultur der Anerkennung, in der Mitgestaltung und respektvoller Austausch selbstverständlich sind.
Perspektive & Entwicklung: Wir sorgen für Ihre persönliche Weiterentwicklung und fachliche Sicherheit durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Extras: Bei uns erhalten Sie einen Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk EGYM Wellpass sowie zum Jobticket. Zusätzlich bieten wir Dienstradleasing über JobRad und Rabatte über corporate benefits – ganz nach Ihrem Bedarf. Außerdem bieten wir die Möglichkeit des Zeitwertkontos, sowie einen Elternbonus.
Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im pädagogischen Bereich und bringen idealerweise Erfahrung in der Eingliederungshilfe mit. Außerdem verfügen Sie über Sicherheit im Umgang mit MS-Office.
Haltung: Sie begegnen Menschen mit Respekt, Geduld und Empathie. Ihr Herz schlägt für die soziale Arbeit und Sie freuen sich darauf, unsere Klient*innen mit Assistenzbedarf auf ihrem Weg zu unterstützen.
Engagement & Teamgeist: Gemeinsam erreichen wir mehr! Sie arbeiten gerne mit anderen Mitarbeitenden zusammen, sind motiviert sich weiterzuentwickeln und tragen aktiv zu unserer Gemeinschaft bei.
Die NGD steht für Gemeinschaft, Vielfalt und Sicherheit. Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, die unsere menschlichen und diakonischen Werte teilen. Daraus leiten wir unser Handeln ab und unterstützen die uns anvertrauten Menschen bei der Verwirklichung von Selbstbestimmung, Gleichstellung und Teilhabe an der Gesellschaft.
Wir freuen uns bis zum 12.06.2026 auf Ihre Online-Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen!
Weitere Fragen beantwortet Ihnen gerne Bente Jensen, Betriebsstättenleitung, T 0 48 41 – 98 77 57, WerkHUS, Dieselstraße 14, 25813 Husum, recruiting@ngd.de, www.werkhus.de
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Werkhus
Die NGD ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine wertschätzende und respektvolle Arbeitskultur auszeichnet. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie attraktiven Zusatzleistungen wie einem Zuschuss zum Firmenfitnessnetzwerk und Dienstradleasing. In unserem engagierten Team in Husum unterstützen Sie junge Menschen mit sozial-emotionalem Assistenzbedarf auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben und tragen aktiv zu einer sinnstiftenden Gemeinschaft bei.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Organisation und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Arbeit! Arbeitgeber suchen nach Menschen, die wirklich motiviert sind, anderen zu helfen. Lass deine Begeisterung in jedem Gespräch durchscheinen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an der Stelle.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind wichtig. Lass uns wissen, warum du dich für die Stelle als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung interessierst und was dich antreibt.
Betone deine Erfahrungen!:Hebe deine relevanten Erfahrungen im pädagogischen Bereich hervor. Wenn du bereits in der Eingliederungshilfe gearbeitet hast, erzähl uns davon! Wir wollen wissen, wie du junge Menschen unterstützt hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen Überblick über deine Qualifikationen und Erfahrungen bekommen.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass alles an die richtige Stelle kommt. Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung bis zum 12.06.2026!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkhus vorbereitet
✨Informiere dich über das Fachkonzept
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit dem bindungsorientierten Fachkonzept für junge Menschen mit sozial-emotionalem Assistenzbedarf auseinandersetzen. Verstehe die Ziele und Methoden, die in der Einrichtung angewendet werden, um den Teilnehmenden zu helfen. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du junge Menschen unterstützt oder begleitet hast. Zeige auf, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten und deinem Ansatz.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der sozialen Arbeit ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team und deinen respektvollen Umgang mit Klienten betreffen. Teile Beispiele, die zeigen, wie du in einem multiprofessionellen Team gearbeitet hast und wie du die Bedürfnisse der Klienten in den Mittelpunkt gestellt hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt, dass du an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung interessiert bist. Es ist wichtig, dass du zeigst, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und aktiv zur Gemeinschaft beizutragen.
