(Junior) Key Account Manager:in - Remote (m/w/d)
(Junior) Key Account Manager:in - Remote (m/w/d)

(Junior) Key Account Manager:in - Remote (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Baue vertrauensvolle Kundenbeziehungen auf und gestalte Recruitingprozesse aktiv mit.
  • Arbeitgeber: Werkia ist ein innovatives Startup aus Berlin, das den Fachkräftemarkt im Handwerk revolutioniert.
  • Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Remote-Arbeit, attraktive VergĂĽtung und 27 Urlaubstage.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle individuelle Recruitingstrategien fĂĽr echte Veränderungen.
  • GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest kommunikationsstark, kundenorientiert und analytisch sein, mit Deutschkenntnissen auf C2-Niveau.
  • Andere Informationen: Hunde sind im BĂĽro willkommen und es gibt regelmäßige Teamevents!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Du willst in einem Umfeld arbeiten, in dem Deine Stärken nicht nur geschätzt, sondern gezielt gefördert werden – und gleichzeitig etwas bewegen? Dann bist Du bei Werkia genau richtig!

Wir sind ein junges Startup aus Berlin, das seit 2024 den Fachkräftemarkt im Handwerk revolutioniert – mit Fokus auf die Gewerke SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik. Unsere Mission: Betriebe und Fachkräfte durch digitale Prozesse und smarte Vermittlungslösungen schneller und effizienter zusammenzubringen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine:n (Junior) Key Account Manager:in – zu 100 % remote! Wenn Du in Berlin wohnst oder dort hinziehen möchtest, ist auch ein hybrides Modell möglich (1–2 Tage Homeoffice, 3–4 Tage Büro). So kombinierst Du Flexibilität mit Teamspirit vor Ort.

Aufgaben

  • Vertrauensvolle Kundenbeziehungen aufbauen – Du betreust unsere Handwerksbetriebe als erste Ansprechperson, pflegst langfristige Beziehungen und erkennst Potenziale zur Weiterentwicklung.
  • Recruiting mitgestalten – Du begleitest unsere Partnerbetriebe von der ersten Stellenanzeige bis zur erfolgreichen Vermittlung von Fachkräften.
  • Matchmaker im Handwerk – Du moderierst die Verhandlungen zwischen Betrieb und Bewerber:in und sorgst fĂĽr das beste Ergebnis fĂĽr beide Seiten.
  • Cross-Selling & Bestandskundenpflege – Du entwickelst Deine Accounts strategisch weiter und erkennst Chancen fĂĽr zusätzliche Services.
  • Individuelle Recruitingstrategien entwickeln – Gemeinsam mit Deinen Partnern optimierst Du Stellenausschreibungen und Prozesse fĂĽr bessere Ergebnisse.
  • Regelmäßiger Austausch – Du fĂĽhrst Feedbackgespräche, sicherst die Zufriedenheit Deiner Kunden und erkennst Herausforderungen frĂĽhzeitig.
  • Datenbasierte Arbeit – Du analysierst die Performance Deiner Accounts und nutzt die Erkenntnisse fĂĽr kontinuierliche Prozessverbesserung.
  • Effiziente Zusammenarbeit – Du arbeitest eng mit unserem Candidate-Team zusammen und sorgst dafĂĽr, dass Bewerber:innen und Betriebe optimal zusammenfinden.

Qualifikation

  • Kundenorientierung – Du hast ein gutes GespĂĽr fĂĽr Menschen und weiĂźt, wie Du KundenbedĂĽrfnisse erkennst und ernst nimmst.
  • Kommunikationsstärke – Du kannst auf Entscheider-Ebene souverän auftreten – per Mail, Call oder im persönlichen Gespräch.
  • Strukturiertes Arbeiten – Du bleibst auch bei mehreren Projekten gleichzeitig organisiert und fokussiert.
  • Lösungsorientierung – Du denkst pragmatisch, findest kreative Wege und setzt sie selbstständig um.
  • Vertriebliches Denken – Du erkennst Cross-Selling-Potenziale und bringst diese wertschätzend in die Kundenbeziehung ein.
  • Analytisches Verständnis – Du kannst Daten interpretieren und daraus Handlungsempfehlungen ableiten.
  • Deutsch auf C2-Niveau – Du kommunizierst schriftlich wie mĂĽndlich sicher mit deutschsprachigen Kunden aus dem Handwerk.
  • Lernwille & Drive – Du willst Dich weiterentwickeln, Verantwortung ĂĽbernehmen und mit uns wachsen.

Benefits

  • Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes BĂĽro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.
  • Attraktive VergĂĽtung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.
  • Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
  • Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 2 Monate fĂĽr eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
  • Moderne Ausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – alles, was Du brauchst, kommt zu Dir.
  • Effiziente Tools – Slack, Zoom, eigenes CRM Tool & Co. sorgen fĂĽr reibungsloses Arbeiten.
  • Weiterentwicklung garantiert – 10 % Deiner Zeit kannst Du in Coachings, Schulungen oder Projekte investieren.
  • Teamevents & Netzwerken – Online und vor Ort: Austausch, SpaĂź und Zusammenarbeit gehören bei uns dazu.
  • Snacks & Verpflegung bei Events – In Berlin gibt’s alles, was Dein Herz begehrt: von Snacks bis Pizza-Friday.
  • 27 Urlaubstage – Weil Erholung genauso wichtig ist wie Leistung.
  • Hundefreundliches Office – Wenn Du vor Ort bist, ist Dein Vierbeiner herzlich willkommen.

Bereit, das Handwerk zu digitalisieren – ganz egal von wo?

Dann komm zu Werkia! Wir suchen Menschen, die smart denken, klar kommunizieren und richtig Lust haben, mit uns zu wachsen. Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

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(Junior) Key Account Manager:in - Remote (m/w/d) Arbeitgeber: Werkia

Werkia ist ein innovatives Start-up aus Berlin, das nicht nur ein modernes Arbeitsumfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die individuelle Förderung seiner Mitarbeiter legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer attraktiven Vergütung und umfangreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten schaffen wir eine Kultur, in der Teamgeist und persönliche Entfaltung Hand in Hand gehen. Bei uns hast Du die Chance, aktiv an der Digitalisierung des Handwerks mitzuwirken und dabei in einem dynamischen Team zu wachsen.
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Kontaktperson:

Werkia HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: (Junior) Key Account Manager:in - Remote (m/w/d)

✨Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits im Handwerk oder im Recruiting tätig sind, und baue Beziehungen auf. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Einblicke und Empfehlungen zu erhalten.

✨Verstehe die Branche

Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Handwerk, insbesondere in den Bereichen SHK und Elektrotechnik. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und bereit bist, innovative Lösungen anzubieten.

✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, übe, wie du deine Ideen klar und überzeugend präsentieren kannst. Simuliere Gespräche mit potenziellen Kunden oder Partnern, um dein Selbstbewusstsein zu stärken und deine Argumentation zu verfeinern.

✨Sei proaktiv bei der Kundenakquise

Zeige Initiative, indem du potenzielle Kunden identifizierst und direkt ansprichst. Entwickle Strategien, wie du deren Bedürfnisse ansprechen und Lösungen anbieten kannst. Dies zeigt dein Engagement und deine Vertriebsstärke.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior) Key Account Manager:in - Remote (m/w/d)

Kundenorientierung
Kommunikationsstärke
Strukturiertes Arbeiten
Lösungsorientierung
Vertriebliches Denken
Analytisches Verständnis
Deutsch auf C2-Niveau
Teamarbeit
Verhandlungsgeschick
Projektmanagement
Cross-Selling-Fähigkeiten
Datenanalyse
Feedback-Management
Prozessoptimierung
Selbstständigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmensmission: Informiere dich über Werkia und deren Ziel, den Fachkräftemarkt im Handwerk zu revolutionieren. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Betone deine Kundenorientierung: Da die Position stark auf Kundenbeziehungen fokussiert ist, solltest du in deinem Anschreiben konkrete Beispiele anfĂĽhren, wie du in der Vergangenheit KundenbedĂĽrfnisse erkannt und erfolgreich darauf reagiert hast.

Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor: Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern klar darstellst.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da datenbasierte Arbeit ein wichtiger Bestandteil der Position ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für deine Fähigkeit zur Datenanalyse und wie du daraus Handlungsempfehlungen abgeleitet hast, anführen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkia vorbereitest

✨Verstehe die Unternehmensmission

Informiere dich über die Mission von Werkia und wie sie den Fachkräftemarkt im Handwerk revolutionieren. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung dieser Mission beizutragen.

✨Bereite Beispiele für Kundenbeziehungen vor

Da der Aufbau vertrauensvoller Kundenbeziehungen eine zentrale Aufgabe ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Kundenbetreuung und -pflege verdeutlichen.

✨Analytisches Denken demonstrieren

Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Daten analysierst und daraus Handlungsempfehlungen ableitest. Dies ist besonders wichtig, da datenbasierte Arbeit ein wesentlicher Bestandteil der Rolle ist.

✨Zeige deinen Lernwillen

Werkia sucht nach Menschen, die sich weiterentwickeln möchten. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen zu sprechen und wie du in der Vergangenheit neue Fähigkeiten erlernt hast oder welche Ziele du für deine persönliche Entwicklung hast.

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  • (Junior) Key Account Manager:in - Remote (m/w/d)

    Vollzeit
    36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-09-01

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    Werkia

    200 - 500
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