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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das GrĂĽnderteam bei strategischen und operativen Aufgaben in einem dynamischen Startup.
- Arbeitgeber: Werkia ist ein innovatives Early-Stage-Startup in Berlin, das Fachkräfte im Handwerk vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, optionale Ăśbernahme, modernes BĂĽro, Snacks und faire VergĂĽtung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne, wie ein Startup funktioniert, bringe deine Ideen ein und wachse mit uns zusammen.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, organisiert und teamorientiert sein, mit C2-Deutschkenntnissen.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und 10 % deiner Zeit für persönliche Entwicklung!
Du willst ein Unternehmen wirklich von innen kennenlernen und eigene Ideen einbringen? Dann bist Du bei Werkia genau richtig! Werkia ist ein Early-Stage-Startup mit Sitz in Berlin, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften im Handwerk spezialisiert hat – vor allem in den Bereichen SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik. Unsere Mission: den Fachkräftemangel in den wichtigsten Gewerken smart, digital und menschlich lösen.
Als Founders Associate (m/w/d) arbeitest Du direkt mit unserem Gründerteam zusammen, bekommst Einblicke in alle Unternehmensbereiche und gestaltest aktiv unsere Wachstumsstrategie mit. Du lernst, wie ein Startup funktioniert – und wie man es gemeinsam weiterentwickelt.
Aufgaben- Support für das Gründerteam – Du unterstützt unsere Gründer:innen bei operativen und strategischen Themen – von der Planung über Business Development bis hin zur Produktweiterentwicklung.
- Strategie & Expansion – Du arbeitest an Projekten rund um neue Märkte, Strukturen und Prozesse – und bringst Deine eigenen Ideen ein.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen – Du recherchierst Trends, analysierst die Marktentwicklung im Handwerk und entwickelst daraus Handlungsempfehlungen.
- Prozessoptimierung – Du hinterfragst Abläufe, findest pragmatische Lösungen und hilfst, Werkia effizienter und skalierbarer zu machen.
- Team- und Partnerkommunikation – Du arbeitest mit verschiedenen Bereichen zusammen und unterstützt die reibungslose Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Partnerbetrieben.
- Kunden-Onboarding & -Betreuung – Du begleitest neue Handwerksbetriebe in den ersten Schritten auf unserer Plattform und sorgst für einen erfolgreichen Start.
- Mitarbeit an neuen Geschäftsfeldern – Du bringst Dich aktiv in unsere Roadmap ein, entwickelst Ideen für neue Services und prüfst deren Umsetzbarkeit.
- Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen am Telefon oder per E-Mail für Dich gewinnen und überzeugend auftreten.
- Organisationstalent & Kundenorientierung – Du denkst strukturiert, arbeitest genau und hast immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Partner.
- Hands-On-Mentalität – Du krempelst die Ärmel hoch und gehst Herausforderungen proaktiv an.
- Ehrgeiz & Teamgeist – Du willst etwas bewegen und arbeitest gerne gemeinsam an großen Zielen.
- Praktikum in Berlin – Du bist bereit, für die Dauer des Praktikums vor Ort in unserem Berliner Büro zu arbeiten.
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – Du kommunizierst und verhandelst sicher mit deutschsprachigen Handwerksbetrieben auf Augenhöhe.
- Echte Verantwortung – Du arbeitest direkt mit den Gründern – nah an der Strategie, aber auch mitten im Daily Business.
- Option auf Übernahme – Wenn’s für beide Seiten passt, bleibst Du nach dem Praktikum bei uns.
- Zentrales Büro in Berlin – Moderne Ausstattung, kurze Wege und Platz für Deine Ideen.
- Strukturiertes Onboarding – Du wirst von Anfang an eng begleitet und bekommst alle Tools an die Hand.
- Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – für produktives Arbeiten.
- Effiziente Tools – Slack, Zoom und ein schlankes CRM-System, mit dem Du schnell durchblickst.
- Coaching & Entwicklung – 10 % Deiner Zeit gehören Dir – für Weiterbildung, Reflexion und persönliches Wachstum.
- Team- und Company-Events – Ob Yoga, Fußball oder Pizza-Friday – wir feiern kleine Erfolge genauso wie große.
- Snacks & Verpflegung inklusive – Kaffee, Obst, Snacks und Deine Lieblingsartikel per REWE-Bestellung.
- Hundefreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns willkommen.
- Faire Vergütung – Dein Einsatz wird honoriert – transparent und leistungsorientiert.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Praktikum als Founders Associate (m/w/d) - Berlin Arbeitgeber: Werkia
Kontaktperson:
Werkia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum als Founders Associate (m/w/d) - Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die bereits in Startups arbeiten oder Erfahrungen im Handwerk haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Handwerk und der Startup-Szene. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und eigene Ideen zur Verbesserung einbringen kannst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Hands-On-Mentalität vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Leben, wo du Herausforderungen proaktiv angegangen bist. Dies zeigt deine Eignung für die dynamische Umgebung eines Startups.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und dessen Mission. Informiere dich über Werkia und deren Ansätze zur Lösung des Fachkräftemangels. Eine authentische Leidenschaft kann einen großen Unterschied machen und deine Chancen erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum als Founders Associate (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Werkia und deren Mission, den Fachkräftemangel im Handwerk zu lösen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Founders Associate eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Business Development oder Marktanalysen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie du diese Fähigkeiten bei Werkia einbringen kannst.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da C2-Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist und deine Sprachfähigkeiten klar zum Ausdruck kommen. Dies zeigt deine Fähigkeit, sicher mit deutschsprachigen Partnern zu kommunizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkia vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere Dich über die Mission von Werkia und wie das Unternehmen den Fachkräftemangel im Handwerk angeht. Zeige im Interview, dass Du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Bringe eigene Ideen mit
Da Du als Founders Associate an der Wachstumsstrategie mitarbeiten wirst, ist es wichtig, dass Du kreative Ideen und Vorschläge für neue Projekte oder Verbesserungen mitbringst. Überlege Dir im Vorfeld, wie Du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Demonstriere Deine Kommunikationsfähigkeiten
Da Kommunikationsstärke eine wichtige Qualifikation ist, übe, wie Du Deine Gedanken klar und überzeugend ausdrücken kannst. Sei bereit, Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen Du erfolgreich kommuniziert hast.
✨Zeige Deine Hands-On-Mentalität
Bereite Dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen Du proaktiv Herausforderungen angegangen bist. Das zeigt, dass Du bereit bist, die Ă„rmel hochzukrempeln und aktiv zum Erfolg des Teams beizutragen.
