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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: UnterstĂĽtze das GrĂĽnderteam bei strategischen und operativen Aufgaben in einem dynamischen Startup.
- Arbeitgeber: Werkia ist ein innovatives Early-Stage-Startup in Berlin, das Fachkräfte im Handwerk vermittelt.
- Mitarbeitervorteile: Echte Verantwortung, optionale Ăśbernahme, modernes BĂĽro, Snacks und faire VergĂĽtung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Lerne, wie ein Startup funktioniert, bring deine Ideen ein und wachse mit uns!
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, organisiert und bereit sein, Herausforderungen proaktiv anzugehen.
- Andere Informationen: Hundefreundliches Büro und 10 % deiner Zeit für persönliche Entwicklung!
Du willst ein Unternehmen wirklich von innen kennenlernen und eigene Ideen einbringen? Dann bist Du bei Werkia genau richtig! Werkia ist ein Early-Stage-Startup mit Sitz in Berlin, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften im Handwerk spezialisiert hat – vor allem in den Bereichen SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik. Unsere Mission: den Fachkräftemangel in den wichtigsten Gewerken smart, digital und menschlich lösen.
Als Founders Associate (m/w/d) arbeitest Du direkt mit unserem Gründerteam zusammen, bekommst Einblicke in alle Unternehmensbereiche und gestaltest aktiv unsere Wachstumsstrategie mit. Du lernst, wie ein Startup funktioniert – und wie man es gemeinsam weiterentwickelt.
Aufgaben- Support für das Gründerteam – Du unterstützt unsere Gründer:innen bei operativen und strategischen Themen – von der Planung über Business Development bis hin zur Produktweiterentwicklung.
- Strategie & Expansion – Du arbeitest an Projekten rund um neue Märkte, Strukturen und Prozesse – und bringst Deine eigenen Ideen ein.
- Markt- und Wettbewerbsanalysen – Du recherchierst Trends, analysierst die Marktentwicklung im Handwerk und entwickelst daraus Handlungsempfehlungen.
- Prozessoptimierung – Du hinterfragst Abläufe, findest pragmatische Lösungen und hilfst, Werkia effizienter und skalierbarer zu machen.
- Team- und Partnerkommunikation – Du arbeitest mit verschiedenen Bereichen zusammen und unterstützt die reibungslose Zusammenarbeit zwischen internen Teams und externen Partnerbetrieben.
- Kunden-Onboarding & -Betreuung – Du begleitest neue Handwerksbetriebe in den ersten Schritten auf unserer Plattform und sorgst für einen erfolgreichen Start.
- Mitarbeit an neuen Geschäftsfeldern – Du bringst Dich aktiv in unsere Roadmap ein, entwickelst Ideen für neue Services und prüfst deren Umsetzbarkeit.
- Kommunikationsstärke – Du kannst Menschen am Telefon oder per E-Mail für Dich gewinnen und überzeugend auftreten.
- Organisationstalent & Kundenorientierung – Du denkst strukturiert, arbeitest genau und hast immer ein offenes Ohr für die Bedürfnisse unserer Partner.
- Hands-On-Mentalität – Du krempelst die Ärmel hoch und gehst Herausforderungen proaktiv an.
- Ehrgeiz & Teamgeist – Du willst etwas bewegen und arbeitest gerne gemeinsam an großen Zielen.
- Praktikum in Berlin – Du bist bereit, für die Dauer des Praktikums vor Ort in unserem Berliner Büro zu arbeiten.
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – Du kommunizierst und verhandelst sicher mit deutschsprachigen Handwerksbetrieben auf Augenhöhe.
- Echte Verantwortung – Du arbeitest direkt mit den Gründern – nah an der Strategie, aber auch mitten im Daily Business.
- Option auf Übernahme – Wenn’s für beide Seiten passt, bleibst Du nach dem Praktikum bei uns.
- Zentrales Büro in Berlin – Moderne Ausstattung, kurze Wege und Platz für Deine Ideen.
- Strukturiertes Onboarding – Du wirst von Anfang an eng begleitet und bekommst alle Tools an die Hand.
- Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm, Headset – für produktives Arbeiten.
- Effiziente Tools – Slack, Zoom und ein schlankes CRM-System, mit dem Du schnell durchblickst.
- Coaching & Entwicklung – 10 % Deiner Zeit gehören Dir – für Weiterbildung, Reflexion und persönliches Wachstum.
- Team- und Company-Events – Ob Yoga, Fußball oder Pizza-Friday – wir feiern kleine Erfolge genauso wie große.
- Snacks & Verpflegung inklusive – Kaffee, Obst, Snacks und Deine Lieblingsartikel per REWE-Bestellung.
- Hundefreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns willkommen.
- Faire Vergütung – Dein Einsatz wird honoriert – transparent und leistungsorientiert.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Kontaktperson:
Werkia HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum als Founders Associate (m/w/d) - Berlin
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kommilitonen, die in der Startup-Szene tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über Werkia und die Branche. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen im Handwerk verstehst und bringe eigene Ideen zur Lösung des Fachkräftemangels ein. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen für Praktika in Startups recherchierst. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität am besten präsentieren kannst, um die Gründer zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Wenn du dich bei uns bewirbst, erwähne spezifische Aspekte von Werkia, die dich ansprechen, und erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest. Authentizität kommt gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum als Founders Associate (m/w/d) - Berlin
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über Werkia und deren Mission, den Fachkräftemangel im Handwerk zu lösen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und teilst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Founders Associate eingeht. Betone deine Kommunikationsstärke und Hands-On-Mentalität, die für diese Position wichtig sind.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Business Development oder Marktanalysen hast, stelle diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben besonders heraus. Zeige, wie du diese Fähigkeiten bei Werkia einbringen kannst.
Bereite Fragen vor: Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du während eines möglichen Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Rolle zu erfahren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkia vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere Dich über die Mission von Werkia und wie das Unternehmen den Fachkräftemangel im Handwerk angeht. Zeige im Interview, dass Du die Werte des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv zur Lösung beizutragen.
✨Bringe eigene Ideen mit
Da Du als Founders Associate aktiv an der Wachstumsstrategie mitarbeiten wirst, ist es wichtig, dass Du kreative Ideen und Vorschläge für neue Services oder Prozessoptimierungen mitbringst. Überlege Dir im Vorfeld, wie Du das Unternehmen unterstützen kannst.
✨Demonstriere Deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, sei bereit, Deine Fähigkeiten in der Kunden- und Teamkommunikation zu demonstrieren. Übe, überzeugend und klar zu kommunizieren, sowohl am Telefon als auch per E-Mail.
✨Zeige Deine Hands-On-Mentalität
Bereite Beispiele vor, die Deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen zeigen. Das Gründerteam sucht jemanden, der bereit ist, die Ärmel hochzukrempeln und direkt anzupacken. Teile Erfahrungen, in denen Du Probleme erfolgreich gelöst hast.
