Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und setze berufliche Bildung für Menschen mit Beeinträchtigungen um.
- Unternehmen: Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: TVöD Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und JobRad Zuschuss.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Fortbildungsmöglichkeiten und flexibler Arbeitsatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen im Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder handwerkliche Ausbildung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst), Bezuschussung JobRad, ein hohes Maß an Flexibilität und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur, eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen.
Du lernst die diagnostischen Verfahren und arbeitspädagogische Methoden kennen und anwenden. Du bist zuständig für die Planung und Umsetzung der beruflichen Bildung und der Teilhabe am Arbeitsleben der Menschen mit Beeinträchtigungen und begleitest sie bei ihrem Übergang vom Berufsleben in die Rente. Die personenzentrierte Teilhabe ist bei uns nicht nur ein Fachbegriff, sondern lebendige Realität, die in einem kompetenten Team in zwei Gruppen umgesetzt wird.
Du selbst wirst zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung qualifiziert. Deine berufliche Rolle ist vielschichtig und hat Aspekte einer Gruppenleitung, eines Job-Coachs, eines Beratenden und einer Fachkraft.
Wenn Du die Bereitschaft mitbringst, Menschen im Rahmen der Besonderheiten unserer Einrichtung und dem sozialrechtlichen Auftrag in ihrem Sozialgefüge wirklich tiefgründig verstehen und begleiten zu wollen, bist Du bei uns genau richtig.
Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB). Solltest Du noch nicht über die gFAB verfügen, kommt eine Einstellung als Mitarbeiter/-in im handwerklichen Erziehungsdienst in Betracht. Du hast bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt im handwerklichen und / oder pädagogischen Bereich. Du hast bereits Erfahrung mit unserer Klientel sammeln können. Du besitzt gute Kenntnisse in der Gestaltung von Arbeits- und Produktionsprozessen. Deine Flexibilität, Dein Organisationstalent und Deine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab.
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) Arbeitgeber: Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende und offene Unternehmenskultur, die durch flache Hierarchien und ein hohes Maß an Flexibilität geprägt ist. Mit umfangreichen Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten sowie 30 Urlaubstagen schaffen wir ein Umfeld, in dem Mitarbeiter sich persönlich und beruflich weiterentwickeln können. Die Möglichkeit, Menschen mit Beeinträchtigungen auf ihrem Weg zur Teilhabe am Arbeitsleben zu unterstützen, macht diese Position besonders bedeutungsvoll und erfüllend.
Kontaktdaten:
Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Jobmessen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst – das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich über offene Stellen zu informieren und direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! In deinem Gespräch solltest du Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit Menschen unterstützt hast. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt dein Engagement.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die sich mit unserer Unternehmenskultur identifizieren können.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um zu zeigen, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Das macht deine Bewerbung greifbarer und interessanter für uns.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da die Stelle viel mit Teamarbeit und Wertschätzung zu tun hat, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du diese Aspekte schätzt und in deine Arbeitsweise integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung unter Beweis gestellt hast. Zeige, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast und welche Methoden du angewendet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Frage zum Beispiel nach den Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
✨Sei authentisch und offen
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Motivationen. Die Position erfordert Empathie und Verständnis, also lass die Interviewer sehen, dass du wirklich daran interessiert bist, Menschen zu helfen und sie zu begleiten.
