Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d)

Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst), Bezuschussung JobRad, ein hohes Maß an Flexibilität und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten, flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur, eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen.

Du lernst die diagnostischen Verfahren und arbeitspädagogische Methoden kennen und anwenden. Du bist zuständig für die Planung und Umsetzung der beruflichen Bildung und der Teilhabe am Arbeitsleben der Menschen mit Beeinträchtigungen und begleitest sie bei ihrem Übergang vom Berufsleben in die Rente. Die personenzentrierte Teilhabe ist bei uns nicht nur ein Fachbegriff, sondern lebendige Realität, die in einem kompetenten Team in zwei Gruppen umgesetzt wird.

Du selbst wirst zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung qualifiziert. Deine berufliche Rolle ist vielschichtig und hat Aspekte einer Gruppenleitung, eines Job-Coachs, eines Beratenden und einer Fachkraft.

Wenn Du die Bereitschaft mitbringst, Menschen im Rahmen der Besonderheiten unserer Einrichtung und dem sozialrechtlichen Auftrag in ihrem Sozialgefüge wirklich tiefgründig verstehen und begleiten zu wollen, bist Du bei uns genau richtig.

Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB). Solltest Du noch nicht über die gFAB verfügen, kommt eine Einstellung als Mitarbeiter/-in im handwerklichen Erziehungsdienst in Betracht. Du hast bereits eine abgeschlossene Berufsausbildung, bevorzugt im handwerklichen und / oder pädagogischen Bereich. Du hast bereits Erfahrung mit unserer Klientel sammeln können. Du besitzt gute Kenntnisse in der Gestaltung von Arbeits- und Produktionsprozessen. Deine Flexibilität, Dein Organisationstalent und Deine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit runden Dein Profil ab.