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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Menschen mit Beeinträchtigung in der Hauswirtschaft und Kantine.
- Arbeitgeber: Ein offenes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsprozesse und unterstütze Menschen in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine ungezwungene Atmosphäre warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst) Bezuschussung JobRad Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wert schätzung geprägte Unterneh menskultur Eine ungezwungene Arbeits atmosphäre mit 30 Urlaubstagen Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß indivi dueller Förderplanung und deren Dokumentation Du gestaltest die Planung, die Durchführung und die Anleitung der Werkstattmitarbeiter/-innen bei allen Tätigkeiten im Haus wirtschafts-Kantinenenbereich Du bist für die Gestaltung von Arbeitsprozessen unter Berück sichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beein trächti gung, der Wirtschaftlichkeit, unseres Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden verantwortlich Du stellst die Umsetzung der Anforderungen nach SGB IX sicher Du verfügst über eine abge schlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufs förderung (gFAB) oder du besitzt die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren. Solltest Du noch nicht über die gFAB verfügen, kommt eine Einstellung als Mitarbeiter/-in im handwerklichen Erziehungs dienst in Betracht. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im gastronomisch-hauswirt schaft lichen Bereich und fun dier te Kenntnisse aller relevan ten Hygienevorschriften Du besitzt ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten gepaart von Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Du bist flexibel, ein Organisa tions talent und verfügst über eine hohe Kommunikations fähigkeit
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtschaft/Kantine Arbeitgeber: Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtschaft/Kantine
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Arbeits- und Berufsförderung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des SGB IX und wie diese in der Praxis umgesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen kennst und bereit bist, diese aktiv in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur individuellen Förderplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und dein Engagement.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder dich an neue Situationen angepasst hast. Dies ist besonders wichtig in einem Umfeld, das von Offenheit und Wertschätzung geprägt ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtschaft/Kantine
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich sowie deine Kenntnisse der Hygienevorschriften. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereiten.
Dokumentiere deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Qualifikationen und Weiterbildungen, insbesondere die zur Fachkraft für Arbeits- und Berufs-förderung (gFAB), klar dokumentierst. Wenn du diese Weiterbildung noch nicht hast, erwähne deine Bereitschaft, sie zu absolvieren.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende klare Überschriften und Absätze, um die Lesbarkeit zu erhöhen. Dies zeigt deine organisatorischen Fähigkeiten und Professionalität.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die mit der Position als Gruppenleiter/-in im Bereich Hauswirtschaft/Kantine verbunden sind. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Arbeit in diesem Bereich stark teamorientiert ist, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit bereit haben, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Menschen verdeutlichen. Betone, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Hebe deine Flexibilität und Organisationstalent hervor
Bereite konkrete Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit flexibel auf Veränderungen reagiert hast und wie du deine organisatorischen Fähigkeiten eingesetzt hast, um Arbeitsprozesse effizient zu gestalten.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die flachen Hierarchien und die Wertschätzung im Unternehmen abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
