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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Menschen mit Beeinträchtigung in der Hauswirtschaft und Kantine.
- Arbeitgeber: Ein offenes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsprozesse und unterstütze Menschen in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gastronomischen Bereich oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und eine ungezwungene Atmosphäre warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst).
Bezuschussung JobRad.
Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.
Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen.
Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß individueller Förderplanung und deren Dokumentation.
Du gestaltest die Planung, die Durchführung und die Anleitung der Werkstattmitarbeiter/-innen bei allen Tätigkeiten im hauswirtschaftlichen Kantinenbereich.
Du bist für die Gestaltung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung, der Wirtschaftlichkeit, unseres Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden verantwortlich.
Du stellst die Umsetzung der Anforderungen nach SGB IX sicher.
Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder du besitzt die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren. Solltest du noch nicht über die gFAB verfügen, kommt eine Einstellung als Mitarbeiter/-in im handwerklichen Erziehungsdienst in Betracht.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich und fundierte Kenntnisse aller relevanten Hygienevorschriften.
Du besitzt ein freundliches, kundenorientiertes Auftreten gepaart von Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen.
Du bist flexibel, ein Organisationstalent und verfügst über eine hohe Kommunikationsfähigkeit.
Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtschaft/Kantine - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtschaft/Kantine - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Stelle und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit Menschen mit Beeinträchtigungen gefördert hast.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einem ähnlichen Bereich arbeitet oder sogar bei uns tätig ist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Flexibilität und Teamfähigkeit. Überlege dir, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen kannst, da diese für die Position entscheidend sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Chancen erhöhen, bei uns eingestellt zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (m/w/d) als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtschaft/Kantine - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich sowie deine Kenntnisse der Hygienevorschriften. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Dokumentiere deine Qualifikationen: Füge Nachweise über deine abgeschlossene Berufsausbildung und gegebenenfalls über die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufs-förderung (gFAB) bei. Wenn du noch nicht über die gFAB verfügst, erwähne deine Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf in klarer, präziser Sprache verfasst sind. Vermeide lange Schachtelsätze und achte auf eine gute Struktur, damit deine Informationen leicht verständlich sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung vor
Sei bereit, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Überlege dir, welche Methoden und Ansätze du verwendet hast, um individuelle Förderpläne erfolgreich umzusetzen.
✨Kenntnisse über Hygienevorschriften auffrischen
Da die Stelle im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich angesiedelt ist, solltest du deine Kenntnisse über relevante Hygienevorschriften auffrischen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du diese Vorschriften in der Praxis umsetzt.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Hebe in deinem Gespräch hervor, wie wichtig Teamarbeit für dich ist und gib Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige auch, dass du über gute Kommunikationsfähigkeiten verfügst, um mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu interagieren.
✨Flexibilität und Organisationstalent demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Flexibilität und dein Organisationstalent zeigen. Erkläre, wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst und gleichzeitig die Bedürfnisse der Werkstattmitarbeiter/-innen berücksichtigst.
