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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Menschen mit Beeinträchtigung in der Hauswirtschaft.
- Arbeitgeber: Öffentlicher Dienst mit stabilen Arbeitsbedingungen und sozialer Verantwortung.
- Mitarbeitervorteile: TVöD Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und JobRad Zuschuss.
- Warum dieser Job: Gestalte einen positiven Einfluss im Leben anderer und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im gastronomischen Bereich oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Hohe Freiheit und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)
Bezuschussung JobRad
Ein hohes Maß an Freiheit und umfangreiche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß individueller Förderplanung und deren Dokumentation.
Du gestaltest die Planung, die Durchführung und die Anleitung der Werkstattmitarbeiter/-innen bei allen Tätigkeiten im hauswirtschaftlichen Kantinenbereich.
Du verfügst über eine abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder du besitzt die Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im gastronomisch-haushaltwirtschaftlichen Bereich und fundierte Kenntnisse aller relevanten Hygienevorschriften.
Fachkraft / Gruppenleitung Arbeitgeber: Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft / Gruppenleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit der Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Arbeits- und Berufsförderung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur individuellen Förderplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. In persönlichen Gesprächen ist es wichtig, authentisch zu sein und deine Motivation klar zu kommunizieren. Das kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft / Gruppenleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Fachkraft / Gruppenleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigung besonders anspricht.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Berufsausbildung sowie deine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB). Wenn du diese Weiterbildung noch nicht hast, zeige deine Bereitschaft, sie zu absolvieren.
Dokumentiere deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Planung, Durchführung und Anleitung von Tätigkeiten im gastronomisch-haushaltlichen Bereich belegen. Dies kann durch Projekte oder spezielle Aufgaben geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Achte auf Hygienevorschriften: Da Kenntnisse über relevante Hygienevorschriften wichtig sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die individuellen Förderpläne und die Dokumentation, die in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen wichtig sind. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für diese Aspekte ernst nimmst.
✨Hebe deine Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und deine Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) klar kommunizierst. Wenn du noch keine gFAB hast, betone deine Bereitschaft, diese zu absolvieren.
✨Zeige deine Erfahrung im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich
Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen in der Gastronomie oder Hauswirtschaft. Betone, wie du Hygienevorschriften eingehalten hast und welche Rolle dies in deiner bisherigen Arbeit gespielt hat.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
