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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Menschen mit Beeinträchtigung in der Hauswirtschaft.
- Arbeitgeber: Ein offenes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsprozesse und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Freundliches Auftreten und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst) Bezuschussung JobRad Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wert schätzung geprägte Unterneh mens kultur Eine ungezwungene Arbeits atmosphäre mit 30 UrlaubstagenDu bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß indivi dueller Förderplanung und deren Dokumentation Du gestaltest die Planung, die Durch führung und die Anleitung der Werkstattmitarbeiter/-innen bei allen Tätigkeiten im Haus wirt schafts-Kantinenenbereich Du bist für die Gestaltung von Arbeitsprozessen unter Berück sichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beein träch ti gung, der Wirtschaftlichkeit, unseres Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden verantwortlich Du stellst die Umsetzung der Anforderungen nach SGB IX sicherDu verfügst über eine abge schlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder du besitzt die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren. Solltest Du noch nicht über die gFAB verfügen, kommt eine Einstellung als Mitarbeiter/-in im handwerklichen Erziehungs dienst in Betracht. Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im gastronomisch-hauswirt schaft lichen Bereich und fun dier te Kenntnisse aller rele van ten Hygienevorschriften Du besitzt ein freundliches, kunden orientiertes Auftreten gepaart von Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Du bist flexibel, ein Organisa tions talent und verfügst über eine hohe Kommunikations fähigkeit
Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtsch Arbeitgeber: Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtsch
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Arbeits- und Berufsförderung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich der Hauswirtschaft und der Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Arbeitsprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Bereite eine kurze Erklärung vor, warum dir diese Arbeit am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtsch
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich sowie deine Kenntnisse über Hygienevorschriften. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Qualifikationen und Weiterbildungen, insbesondere die zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung, klar dokumentierst. Wenn du noch nicht über die gFAB verfügst, erwähne deine Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
Persönliche Stärken betonen: Nutze die Gelegenheit, um deine persönlichen Stärken wie Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit hervorzuheben. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Arbeit in einem sozialen Umfeld und sollten in deinem Anschreiben deutlich werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten der Stelle, insbesondere über die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel Zusammenarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit unter Beweis stellst. Teile Erfahrungen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
In dieser Rolle ist eine hohe Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit verschiedenen Personengruppen kommuniziert hast, sei es mit Kollegen, Klienten oder Vorgesetzten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da die Stelle auch die Möglichkeit zur Weiterbildung bietet, zeige dein Interesse daran. Frage gezielt nach den angebotenen Qualifizierungsmaßnahmen und wie diese dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
