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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und fördere Menschen mit Beeinträchtigung in der Hauswirtschaft/Kantine.
- Arbeitgeber: Ein offenes Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und Zuschüsse für JobRad.
- Warum dieser Job: Gestalte Arbeitsprozesse und unterstütze Menschen in ihrer Entwicklung – ein Job mit sozialer Wirkung!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Freue dich auf eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
- Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)
- Bezuschussung JobRad
- Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wert schätzung geprägte Unterneh mens kultur
- Eine ungezwungene Arbeits atmosphäre mit 30 Urlaubstagen
- Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß indivi dueller Förderplanung und deren Dokumentation
- Du gestaltest die Planung, die Durch führung und die Anleitung der Werkstattmitarbeiter/-innen bei allen Tätigkeiten im Haus wirt schafts-Kantinenenbereich
- Du bist für die Gestaltung von Arbeitsprozessen unter Berück sichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beein träch ti gung, der Wirtschaftlichkeit, unseres Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden verantwortlich
- Du stellst die Umsetzung der Anforderungen nach SGB IX sicher
- Du verfügst über eine abge schlossene Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (gFAB) oder du besitzt die Bereitschaft diese Weiterbildung zu absolvieren. Solltest Du noch nicht über die gFAB verfügen, kommt eine Einstellung als Mitarbeiter/-in im handwerklichen Erziehungs dienst in Betracht.
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im gastronomisch-hauswirt schaft lichen Bereich und fun dier te Kenntnisse aller rele van ten Hygienevorschriften
- Du besitzt ein freundliches, kunden orientiertes Auftreten gepaart von Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen
- Du bist flexibel, ein Organisa tions talent und verfügst über eine hohe Kommunikations fähigkeit
Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtschaft/Kantine Arbeitgeber: Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtschaft/Kantine
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich der Arbeits- und Berufsförderung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen des SGB IX und wie diese in der Praxis umgesetzt werden. Zeige in Gesprächen, dass du die gesetzlichen Rahmenbedingungen verstehst und bereit bist, diese aktiv in deiner Arbeit zu berücksichtigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur individuellen Förderplanung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft (m/w/d) für Arbeits- und Berufsförderung als Gruppenleiter/-in für den Bereich Hauswirtschaft/Kantine
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im gastronomisch-hauswirtschaftlichen Bereich sowie deine Kenntnisse der Hygienevorschriften. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Position qualifizieren.
Dokumentiere deine Qualifikationen: Füge Nachweise über deine abgeschlossene Berufsausbildung und gegebenenfalls über die Weiterbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung bei. Wenn du noch nicht über die gFAB verfügst, erwähne deine Bereitschaft, diese Weiterbildung zu absolvieren.
Präsentiere deine Soft Skills: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit deutlich machst. Diese Eigenschaften sind besonders wichtig für die Arbeit in einem sozialen Umfeld und sollten hervorgehoben werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die spezifischen Anforderungen vor
Informiere dich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Anforderungen erfüllt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit anderen verdeutlichen.
✨Kenntnisse über Hygienevorschriften
Da Kenntnisse über relevante Hygienevorschriften gefordert sind, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu diesem Thema zu beantworten. Zeige, dass du die Vorschriften kennst und wie du sie in der Praxis umsetzt.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten legt, kannst du im Interview nach den angebotenen Schulungen und Weiterbildungen fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung.
