Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle individuelle Förderpläne und leite FSJler:innen sowie Praktikant:innen an.
- Unternehmen: Offene und wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: TVöD Vergütung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Hohe Freiheit und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einer entspannten Arbeitsatmosphäre.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Sozialarbeiter:in erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst).
Bezuschussung JobRad.
Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.
Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen sowie zwei weiteren Regenerationstagen.
Du entwickelst die individuelle Förderplanung sowie deren Fortschreibung und Dokumentation in unserem EDV System.
Du bist verantwortlich für die Anleitung von FSJler: innen und Praktikant: innen.
Du besitzt eine abgeschlossene fachspezifische Ausbildung, z.B. zum Heilerziehungspfleger*in oder Sozialarbeiter*in o.ä.
Dein selbständiges und verantwortungsbewusstes Handeln im Rahmen unserer Konzeption und deren Weiterentwicklung runden Dein Profil ab.
Gruppenleitung bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Arbeitgeber: Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber im öffentlichen Dienst bieten wir eine attraktive Vergütung nach TVöD, umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur. Unsere flachen Hierarchien und die ungezwungene Arbeitsatmosphäre fördern die persönliche und berufliche Entwicklung, während 30 Urlaubstage und zusätzliche Regenerationstage für eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen.
Kontaktdaten:
Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz unter Beweis stellen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung bzw. Pädagogische Fachkraft (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deinen Werdegang nachzuvollziehen.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und erkläre, wie du diese erfüllst. Zeige uns, dass du die richtige Person für die Gruppenleitung oder die pädagogische Fachkraft bist!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da eine offene und wertschätzende Atmosphäre betont wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du in einem solchen Umfeld gearbeitet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten in der individuellen Förderplanung oder der Anleitung von Praktikanten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen klar und überzeugend zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Selbstbewusst auftreten
Zeige während des Interviews Selbstbewusstsein und Verantwortungsbewusstsein. Du bist für die Weiterentwicklung der Konzeption verantwortlich, also präsentiere dich als jemand, der bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung beizutragen.
