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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle Werkstätten strategisch und konzeptionell.
- Arbeitgeber: Ein Unternehmen mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur.
- Mitarbeitervorteile: 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge und JobRad Zuschuss.
- Warum dieser Job: Genieße Freiheit, Weiterbildungsmöglichkeiten und eine entspannte Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder vergleichbar erforderlich.
- Andere Informationen: Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung ist wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst).
Bezuschussung JobRad.
Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten.
Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur.
Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen.
Sie sind verantwortlich für die strategische und konzeptionelle Führung und Weiterentwicklung der Werkstätten bei Umsetzung der Anforderungen nach BTHG / SGB IX sowie der Leistungsträger in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung.
Sie besitzen bereits die Qualifikation zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder Sonderpädagogische Zusatzausbildung gemäß WVO bzw. oder haben die Bereitschaft, diese oder eine vergleichbar anerkannte Qualifikation zu erwerben.
Sie haben gute Kenntnisse in der Personalführung und dem Arbeitsrecht sowie mehrjährige Leitungserfahrung mit den für diese Führungsposition relevanten Soft Skills und Erfahrungen im „System Werkstatt“.
Sie haben die Bereitschaft zu kontinuierlicher Fortbildung, um die Einrichtung im Rahmen der sich entwickelnden Anforderungen fachkompetent und rechtssicher führen zu können.
Vollzeit-Unterstützung (m/w/d) Arbeitgeber: Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vollzeit-Unterstützung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im BTHG und SGB IX. Zeige in Gesprächen, dass du die Anforderungen und Herausforderungen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Arbeits- und Berufsförderung. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Umgang mit rechtlichen Aspekten zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Fortbildung. Informiere dich über aktuelle Schulungsangebote und erkläre, wie du diese nutzen möchtest, um die Einrichtung erfolgreich zu führen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vollzeit-Unterstützung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position als Vollzeit-Unterstützung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Arbeitsrecht.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Bereitschaft zur Fortbildung und deine Erfahrungen im 'System Werkstatt' ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstätten Hainbachtal gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Anforderungen vor
Informiere dich gründlich über die Anforderungen nach BTHG / SGB IX und die spezifischen Aufgaben der Werkstätten. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen verstehst und bereit bist, diese strategisch anzugehen.
✨Hebe deine Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass du deine Qualifikationen zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder deine Bereitschaft, diese zu erwerben, klar kommunizierst. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Position.
✨Demonstriere Führungskompetenz
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Leitungserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und im Umgang mit Arbeitsrecht verdeutlichen. Zeige, wie du Teams motivierst und erfolgreich führst.
✨Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung
Betone deine Motivation zur kontinuierlichen Fortbildung. Erkläre, wie du dich über aktuelle Entwicklungen informierst und welche Schritte du unternimmst, um deine Kenntnisse auf dem neuesten Stand zu halten.
