Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und entwickle innovative Bildungsangebote für Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Unternehmen: Inklusionsbetrieb Martinshof Bremen mit vielfältigen Arbeitsangeboten.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Bewerbungen sind willkommen, insbesondere von Frauen und Menschen mit Migrationshintergrund.
- Warum dieser Job: Gestalte Inklusion aktiv und mache einen Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Hochschulabschluss im sozialen Bereich und Leitungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Unter der Marke Martinshof Bremen bieten Werkstatt Bremen als eingetragener Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen und Werkstatt Nord g Gmb H an unterschiedlichen Standorten für mehr als 1500 Mitarbeiter\*innen mit Beeinträchtigungen vielfältige Arbeitsangebote und individuelle berufliche Bildung.
Unser Inklusionsbetrieb erweitert das vielfältige Angebot zur beruflichen Bildung und zur Teilhabe am Arbeitsleben für Menschen mit Beeinträchtigungen.
Gemeinsam arbeiten wir daran, mehr Inklusion im Arbeitsleben zu verwirklichen.
- Für unser neues Bildungszentrum suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine
- Teamleitung (w/m/d) Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich
- (Vollzeit oder Teilzeit, mindestens 33,0 Std./Woche)
- **Ihre Aufgaben:**
- Als Teil des interdisziplinären Fachdienst-Teams Teilhabe und berufliche Bildung
- nehmen Sie die Dienst- und Fachaufsicht der zugeordneten Mitarbeiter\*innen in unserem neu entstehenden Bildungszentrum Mitte (Sozialdienst, Bildungsbegleitung/ Fachkräfte zur Arbeits- und Berufsförderung) wahr,
- koordinieren Sie administrative Aufgaben, wie z. B. Zu- und Abgänge von Teilnehmer\*innen sowie die Zusammenarbeit mit Angehörigen, rechtlichen Betreuer\*innen und Wohnträgern,
- wirken Sie an der Etablierung und fachlichen Weiterentwicklung des Bildungszentrums im Hinblick auf die sich verändernden gesetzlichen und gesellschaftlichen Rahmenbedingungen mit,
- arbeiten Sie eng mit dem Zugangs- und Übergangsmanagement, dem Pädagogischen und Psychologischen Dienst sowie mit den Arbeitsbereichen der Werkstatt zusammen,
- kooperieren Sie in Abstimmung mit der Fachdienstleitung mit Berufsschulen, Bildungsträgern, der Agentur für Arbeit, dem Jobcenter sowie mit Betrieben des ersten Arbeitsmarktes.
- **Das bringen Sie mit:**
- Hochschulabschluss im sozialen Bereich oder eine gleichwertige Qualifikation im sozialen Bereich mit mehrjähriger nachgewiesener Berufserfahrung in der Arbeits- und Berufsförderung.
- Ein kommunikationsstarkes, belastbares und strukturiertes Arbeitsverhalten.
- Eigenverpflichtung zur Weiterbildung und zum Gewaltschutz.
- Gute IT-Kenntnisse mit dem Schwerpunkt Office Produkte
- **Damit überzeugen Sie uns:**
- Mehrjährige Leitungserfahrung, idealerweise auch im Aufbau neuer Angebote.
- Kenntnisse in und Interesse an der Projekt- und Konzeptentwicklung.
- Kenntnisse des SGB, des BTHG sowie der fachlichen Weisungen und Verordnungen im Rahmen der beruflichen Bildung für Menschen mit Behinderung.
- **Das bieten wir**
- Vergütung in Entgeltgruppe S15 TVÖD-B/VKA
- Regelmäßige, planbare Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, betriebliche Sozialberatung
- Persönliche Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit mit allen Verkehrsmitteln
- Weitere Informationen durch die Fachdienst-Leitung Teilhabe und berufliche Bildung Olaf Brumloop unter der Telefonnummer 0421 / 361-16398
- **Vielfalt**
- Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen, werden Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
- Schwerbehinderte Bewerber\*innen werden bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt eingestellt.
- Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte bis zum 26.08.2026 unter Angabe der Kennziffer 2026-15 an:
- bewerbung@werkstatt. bremen. de www. martinshof-bremen. de
- Werkstatt Bremen
- Fachdienst Personal
- Hoffmannstr. 11
- 28201 Bremen
Teamleitung (w/m/d) Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich Arbeitgeber: Werkstatt Bremen
Die Werkstatt Bremen bietet als Inklusionsbetrieb nicht nur ein unterstützendes Arbeitsumfeld für Menschen mit Beeinträchtigungen, sondern fördert auch aktiv die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter ext{*}innen. Mit einer klaren Struktur, regelmäßigen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Teamarbeit schaffen wir eine inklusive und wertschätzende Arbeitskultur in Bremen, die Vielfalt und Chancengleichheit zelebriert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Teamleitung (w/m/d) Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Werkstatt Bremen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleitung (w/m/d) Eingangsverfahren und Berufsbildungsbereich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Werkstatt Bremen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkstatt Bremen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
