Leitung/Geschäftsführung

Die Werkstatt Friedenserziehung e.V. ist eine nach dem Weiterbildungsgesetz NRW anerkannte Einrichtung der Eltern- und Familienbildung in Bonn.\\n\\nMit ihren Angeboten möchte sie dazu beitragen, Familien in ihrer Erziehungs-\\n\\nund Alltagskompetenz zu stärken und somit Grundvoraussetzungen für ein erfülltes Leben mit Kindern zu schaffen. Sie betrachtet Familie als prägendsten und wichtigsten Lernort für Friedensfähigkeit.\\n\\nAls Mitglied im Netzwerk Kindertagespflege Bonn wirkt sie daran mit, die familiennahe Betreuungsform der Kindertagespflege qualitativ zu sichern und quantitativ auszubauen.\\n\\nDie Werkstatt Friedenserziehung beschäftigt insgesamt 8 Mitarbeiterinnen\\n\\nAufgaben\\nDie Werkstatt Friedenserziehung sucht zum 1.1.2024\\n\\neine Nachfolge für die Leitung (m/w/d)\\n\\nIn einer 7-monatigen Übergangsphase wird die Stelle parallel besetzt, zunächst mit einem Beschäftigungsumfang von 50%.

Ab dem 1.8.2024 wird der Umfang auf 75% bis 100% erweitert.\\n\\nDas sind Ihre Aufgaben:\\n\\nDas Ermitteln aktueller Bildungsbedarfe für den Bildungsort Familie\\n\\nDie Planung und Entwicklung von Familienbildungskonzepten innerhalb dieses Prozesses sowie deren personelle und finanzielle Absicherung\\n\\nDie aktive Mitgestaltung der Fortschreibung des Aufgabenportfolios des Netzwerkes Kindertagespflege Bonn\\n\\nDie betriebswirtschaftliche Steuerung und Sicherung der Einrichtung\\n\\nDas Erarbeiten und Einhalten von Leistungsvereinbarungen mit Zuschussgebern und Kooperationspartnern sowie die Verantwortung für das erforderliche Antragswesen\\n\\nPersonalverantwortung\\n\\nDie Sicherung und Fortführung des Qualitätsmanagementsystems\\n\\nDas aktive Mitwirken in Netzwerken, Kooperationen und Arbeitskreisen sowie Gremienarbeit\\n\\nÖffentlichkeitsarbeit und Außenvertretung der Einrichtung.\\n\\nQualifikation\\nDas bringen Sie dafür mit:\\n\\nEin abgeschlossenes Fach-/Hochschulstudium der Fachrichtung Pädagogik/ Sozialpädagogik oder vergleichbarer Abschluss\\n\\nBetriebswirtschaftliche Kenntnisse im Bereich Sozialmanagement\\n\\nGrundlagenwissen der Kleinkind-, Früh- und Familienpädagogik sowie Erfahrungen mit der Umsetzung von Bildungskonzepten zur Stärkung der Eltern- und Erziehungskompetenz\\n\\nErfahrungen mit Organisationsentwicklungs- und Qualitätsmanagementsystemen\\n\\nSelbstsicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit zur multilateralen Zusammenarbeit\\n\\nEin hohes Maß an Selbstorganisation und Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten\\n\\nEntscheidungsfreude und Umsetzungsstärke, verbunden mit hohem Verantwortungsbewusstsein\\n\\nWertschätzender und motivierender Führungsstil\\n\\nEin diversitätsbewusstes, offenes und auf Gleichwertigkeit basierendes Werteverständnis.\\n\\nBenefits\\nDas können wir Ihnen bieten:\\n\\nEine anspruchsvolle, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit sowie einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag\\n\\nViel Gestaltungsspielraum für innovative Ideen und Möglichkeiten\\n\\nAktive Zusammenarbeit mit einem engagierten und hoch motivierten Team\\n\\nFlexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles Arbeiten mit guten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben\\n\\nFörderung und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen\\n\\nEine Vergütung nach TVÖD S 17\\n\\nDie Möglichkeit zur Bezuschussung des Deutschlandtickets.\\n\\nBei Interesse freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung per Email\\n\\nbis zum 31.10.2023\\n\\nFür Nachfragen erreichen Sie Frau Fischer unter T: 0152 56 14 58 76.\\n\\n#J-18808-Ljbffr