Stellvertretender Technischer Leiter m/w/x Gebäudetechnik (HLS)

ein vielseitiger und verantwortungsvoller Aufgabenbereich in einem engagierten Team die Sicherheit und Zuverlässigkeit eines großen Unternehmens kurze Kommunikationswege und eine kollegiale Unternehmenskultur eine attraktive individuelle Vergütung und jährliche Erfolgsprämie 30 Tage Urlaub/Jahr eine betriebliche Altersversorgung mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversicherung vermögenswirksame Leistungen vielfältige persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten freier Zugang zu externen Wissens- und Lernportalen kostenfreie und berufsbegleitende Gesundheitskurse einfacher Zugang zu Gesundheitsleistungen über unsere Konzern-Krankenhäuser Corporate Benefits: vergünstigte Konditionen bei Sport- und Fitnessangeboten sowie bei Shopping- und Kulturangeboten Mitglied im Netzwerk „Erfolgsfaktor Familie“ – wir haben uns einer Unternehmenspolitik verpflichtet, die sich an den Bedürfnissen von Familien und Mitarbeitenden orientiert wertvolles Selbstverständnis: Unser gibt uns als Mitarbeitende und als Unternehmen jeden Tag Orientierung für unser berufliches Handeln. Sicherstellung des störungsfreien Betriebs und der Funktionsfähigkeit der gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Heizung, Lüftung und Sanitär Organisation, Steuerung und Kontrolle von Wartungs-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen durch interne Mitarbeitende und externe Dienstleister fachliche Unterstützung bei der Einsatzplanung sowie Steuerung der Mitarbeitenden im technischen Bereich Ansprechpartner m/w/x für alle gebäudetechnischen Fragestellungen im Bereich HLS Begleitung von Umbau-, Modernisierungs- und Sanierungsmaßnahmen einschließlich Gewährleistungsverfolgung Steuerung, Beauftragung und Kontrolle von Fremdfirmen sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und Berichterstattung abgeschlossene Weiterbildung als Meister m/w/x oder Techniker m/w/x, abgeschlossenes Ingenieurstudium im Bereich HLS/TGA oder eine vergleichbare Qualifikation einschlägige Berufserfahrung im technischen Gebäudemanagement, in der Versorgungstechnik oder technischen Gebäudeausrüstung (TGA) Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Dokumentation von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen kaufmännisches Verständnis sowie Kenntnisse im Vertrags- und Vergabewesen, idealerweise der VOB sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Kommunikationsvermögen in Wort und Schrift sowie Organisationsgeschick und eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise