Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere Montageprozesse, führe dein Team und optimiere Kosten.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit modernem Arbeitsumfeld und kollegialem Klima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildung und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Spannende Mitarbeiterevents und Beteiligung an Firmensportarten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Montage und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Meister oder Techniker im Maschinenbau, Ausbilder-Eignungsnachweis und Teamführungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Dein Aufgabenbereich
- Leitung und Organisation aller relevanten Montageprozesse
- Disziplinarische und fachliche Führung, Anleitung, Kontrolle und Abrechnungsvorbereitung des unterstellten Personals
- Qualitäts‑, Termin- und Kostenverantwortung des Verantwortungsbereiches
- Stetige und nachhaltige Kostenoptimierung direkter und indirekter Kosten
- Durchsetzung eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses
- Abstimmung erforderlicher Servicekapazitäten und der terminlichen Abfolge
- Abteilungsübergreifende Projektführung/-mitarbeit/-management (intern und extern)
- Ausbildungsverantwortlicher
- Betreuung und Anleitung der Auszubildenden im Bereich z.B. Industriemechanik, Mechatronik, Elektronik
- Planung und Durchführung der praktischen Ausbildung im Betrieb
- Vorbereitung auf Zwischen- und Abschlussprüfungen
Unsere Erwartungen
- Meister bzw. Techniker im Bereich Maschinenbau/ Montagetechnologie oder eine entsprechende, über Berufspraxis und/oder adäquate Weiterbildung erworbene Qualifikation
- Ausbilder‑Eignungsnachweis gem. §4 AEVO
- Kenntnisse im Maschinenbau, insbesondere auf den Gebieten Produktionsplanung und Montagetechnologie
- Innovative, lösungsorientierte und selbstständige Vorgehensweise
- Unternehmerisches Denken, Loyalität, Durchsetzungsvermögen
- Fähigkeit, auf Menschen einzugehen und ein Team zu formen
- Situatives Führen, Delegieren, und Kontrollieren von Aufgaben
- Förderung der Mitarbeiterqualifikation und -entwicklung
- Bereitschaft zu Dienstreisen
Unser Angebot
- Moderne Arbeitsplätze
- Kollegiales Arbeitsklima
- Kernarbeitszeit mit flexibler Gleitzeit inkl. mobiler Arbeitsgestaltung (in Abhängigkeit von der Stelle)
- Tagschicht
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitgeberbezuschusstes Jobticket
- Dienstradleasingangebot
- Corporate Benefits
- Kostenloser Kaffee, Tee und Wasser
- Spannende Mitarbeiterevents
- Beteiligung an Firmensport und Wettkämpfen: Firmenläufe, Fußball, Volleyball, Rad fahren, Biathlon und vieles mehr
Gesucht: Teamleiter Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Werkzeugmaschinenfabrik (WEMA) Glauchau GmbH
Als Teamleiter Montage (m/w/d) in unserem Unternehmen profitieren Sie von einem modernen Arbeitsumfeld und einem kollegialen Arbeitsklima, das durch flexible Arbeitszeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten geprägt ist. Wir legen großen Wert auf die Förderung Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen spannende Mitarbeiterevents sowie eine betriebliche Altersvorsorge, um Ihre Zukunft abzusichern. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv an der Gestaltung von Montageprozessen mitzuwirken.
Kontaktdaten:
Werkzeugmaschinenfabrik (WEMA) Glauchau GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesucht: Teamleiter Montage (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige Initiative! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt bei uns nachzufragen oder dich über unsere Website zu bewerben. Wir lieben es, proaktive Bewerber zu sehen!
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und lass uns wissen, was dich motiviert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesucht: Teamleiter Montage (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau die richtige Person für die Position als Teamleiter Montage bist. Lass deine Leidenschaft für den Maschinenbau durchscheinen!
Betone deine Führungskompetenzen:Da du als Teamleiter fungieren wirst, ist es wichtig, dass du deine Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung hervorhebst. Erzähl uns von konkreten Beispielen, wo du Teams geleitet und erfolgreich Projekte umgesetzt hast.
Qualifikationen klar darstellen:Stell sicher, dass deine Qualifikationen und Weiterbildungen deutlich zur Geltung kommen. Wenn du einen Meister oder Techniker im Bereich Maschinenbau hast, erwähne das gleich zu Beginn – wir wollen wissen, was du mitbringst!
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über unsere Website zu erhalten! Das macht es uns einfacher, alles zu organisieren und sicherzustellen, dass du die bestmögliche Chance auf ein Vorstellungsgespräch bekommst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werkzeugmaschinenfabrik (WEMA) Glauchau GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Montageprozessen vertraut
Informiere dich über die spezifischen Montageprozesse, die in der Firma verwendet werden. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese zu optimieren.
✨Bereite Beispiele für Führungssituationen vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und dein situatives Führen zu demonstrieren.
✨Zeige deine Innovationskraft
Bereite Ideen vor, wie du kontinuierliche Verbesserungsprozesse in der Montage umsetzen würdest. Unternehmen suchen nach kreativen Lösungen, also sei bereit, deine Ansätze zu präsentieren.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Frage im Interview nach der Teamdynamik und den Werten des Unternehmens. Das zeigt dein Interesse an der Mitarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma zu dir passt.
