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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue internationale Distributionspartner und gewinne neue Kunden in deinem Länderbereich.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit einem ansprechenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und umfassendes Gesundheitsmanagement.
- Andere Informationen: Ergonomische Arbeitsplätze und tolle Teamevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im internationalen Vertrieb und arbeite mit spannenden Key Accounts.
- Gewünschte Qualifikationen: Techniker-Ausbildung oder ingenieurswissenschaftliches Studium, Erfahrung im internationalen Vertrieb.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Sie übernehmen die aktive Betreuung, Entwicklung und technische Beratung unserer internationalen Distributionspartner und Kunden innerhalb Ihres Länderbereichs. Zudem sind Sie für die Neukundengewinnung innerhalb dieses Länderbereichs (Distributionspartner und strategische Direktkunden) verantwortlich. Mit unseren Distributionspartnern erarbeiten Sie gemeinsame Business Pläne und stimmen sich in regelmäßigen Review Meetings ab. Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Ermittlung der Potentiale in den zugewiesenen Ländern sowie monatliche Umsatz- und Projektauswertungen erstellen Sie selbstständig. Auch bei internationalen Messen von uns oder unseren Vertriebspartnern sind Sie mit vor Ort.
Ausbildung: Ausbildung zum Techniker* oder ingenieurswissenschaftliches Studium.
Berufserfahrung: Fundierte Berufserfahrung im internationalen Vertrieb (z.B. als Key Account Manager*, Vertriebsingenieur* oder Area Sales Manager*).
Persönliche Eigenschaften: Selbstbewusstes Auftreten und Freude an der Arbeit mit internationalen Key Accounts.
Sprachkenntnisse: Englisch verhandlungssicher - bestenfalls weitere Fremdsprachen.
Reisebereitschaft: Bereitschaft zur Reisetätigkeit (ca. 40 – 50%). Quereinsteiger mit entsprechender Berufserfahrung sind herzlich willkommen.
Ansprechendes Arbeitsumfeld: Ergonomische Arbeitsplätze, Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kantine mit frisch gekochtem Essen.
Finanzen und Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Gruppenunfallversicherung, tarifliche Bezahlung mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeitregelung, 30 Urlaubstage.
Gesundheit: umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten wie Jobrad, Hansefit, Sportkurse und Vorträge, Teilnahme an Sportveranstaltungen.
Stabilität und Sicherheit: wachsendes Familienunternehmen, sichere Branche.
Interesse? Bestens! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Starttermins. Bewerben Sie sich jetzt direkt online. Zur Klärung offener Fragen steht Ihnen Sabine Wintermantel unter 07424 9557-395 gerne zur Verfügung.
*Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht! Hauptsache Sie passen zu uns.
Area Sales Manager (m/w/d) - international Arbeitgeber: WERMA Signaltechnik + Co. KG
Kontaktperson:
WERMA Signaltechnik + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Area Sales Manager (m/w/d) - international
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Messen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Herausforderungen im internationalen Vertrieb.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dich über die Branche und das Unternehmen informierst. Zeige, dass du die Markt- und Wettbewerbsanalysen verstehst und wie du zur Umsatzsteigerung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze deine Sprachkenntnisse! Wenn du mehrere Sprachen sprichst, bringe das in Gesprächen zur Sprache. Das kann ein echter Pluspunkt sein, besonders im internationalen Vertrieb.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellungen und den möglichen Starttermin anzugeben – das zeigt, dass du vorbereitet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Area Sales Manager (m/w/d) - international
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei uns zu arbeiten. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu der Position als Area Sales Manager passen.
Zeig deine Begeisterung!: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an unserem Unternehmen reizt. Deine Leidenschaft für den internationalen Vertrieb sollte deutlich werden!
Bewirb dich direkt online!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst schneller eine Rückmeldung. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WERMA Signaltechnik + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die internationalen Märkte, in denen sie tätig sind. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle des Area Sales Managers viel mit Kundenbetreuung und Neukundengewinnung zu tun hat, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich mit Distributionspartnern zusammengearbeitet hast oder welche Strategien du zur Umsatzsteigerung eingesetzt hast.
✨Zeige deine interkulturellen Kompetenzen
In einem internationalen Umfeld ist es wichtig, interkulturelle Sensibilität zu zeigen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Kulturen umgegangen bist und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nicht vergessen, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen hast, die du benötigst.