Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und akquiriere neue, während du ein starkes Team aufbaust.
- Unternehmen: Erfolgreiches Unternehmen mit über 40 Jahren Erfahrung in der Region.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 28 Tage Urlaub, moderne Ausstattung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und regelmäßige Snacks im eigenen Bistro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kundenberatung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungsbereich oder verwandten Bereichen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Job Description
Über uns
Seit über 40 Jahren zählt die Werne Gruppe zu den erfolgreichsten und erfahrensten Unternehmen in der Region – sowohl als Versicherungsmakler wie auch in der Immobilienvermittlung und als Bauträger. Als freie und unabhängige Versicherungsmakler mit mehreren Tausend individuell betreuten Kunden, suchen wir nun motivierte und engagierte Verstärkung für unser Team.
Das bieten wir Ihnen
- Branchenübliches Festgehalt sowie umsatzabhängige Zusatzvergütung
- 28 Tage Urlaub + Zusatztage
- Attraktive private Krankenzusatzversicherungen
- Moderne Versicherungs- und Verwaltungsprogramme
- Zusätzliche Ausstattung, darunter Geschäftshandy und Tablet – auch zur privaten Nutzung
- Unterstützung bei Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Zugang zu einem grossen und hochwertigen Kundenstamm
- Ein dynamisches, kollegiales Team mit flachen Hierarchien
- Spezielle Konditionen für Mitarbeiter bei Immobilienkäufen und Vermietungen
- Regelmässig frisches Gebäck, sowie kostenlose Getränke im eigenen Bistro
Ihre Aufgaben bei uns
- Einbringen der eigenen umfangreichen Qualifikationen
- Erlernen der Versicherungs- und Verwaltungsprogramme sowie der Kundenbetreuung nach Werne-Konzept
- Pflege und aktive Betreuung der Bestandskunden
- Aktive Neukundenakquise und Vergrösserung des Kundenstamms
- Fachliche und organisatorische Unterstützung der Geschäftsleitung
- Coaching und Mentoring der Junior-Kundenberater/innen
- Aufbau und Führung eines leistungsstarken Teams
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Versicherungen oder Finanzen
- Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Interesse an einer Weiterbildung in diesem Bereich
- Oder ein geeigneter Qualitätsnachweis, z. B. ein Studium der VWL, BWL oder Jura
- Kenntnisse in Versicherungsprodukten und Markttrends
- Kommunikationsstärke und Freude an langfristigen Kundenbeziehungen
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Erfahrung im Vertrieb oder in der Kundenberatung
Senior-Kundenberater/in 80-100% (m/w/d) Arbeitgeber: Werne Gruppe
Die Werne Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und umfangreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien fördert. Mit 28 Tagen Urlaub, Unterstützung bei Weiterbildungen und speziellen Konditionen für Mitarbeiter bei Immobilienkäufen schaffen wir optimale Bedingungen für persönliche und berufliche Entwicklung in einer der erfolgreichsten Firmen der Region.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior-Kundenberater/in 80-100% (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior-Kundenberater/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei deiner Bewerbung helfen könnten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werne Gruppe und ihre Dienstleistungen. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt uns die Möglichkeit, deine Bewerbung schneller zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle relevanten Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior-Kundenberater/in 80-100% (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Werne Gruppe interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor, die du im Bereich Versicherungen oder Finanzen gesammelt hast. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Theorie kennt, sondern auch praktische Erfahrungen mitbringt.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise hast.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werne Gruppe vorbereitet
✨Informiere dich über die Werne Gruppe
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werne Gruppe verschaffen. Schau dir ihre Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Kundenberatung und im Vertrieb unter Beweis stellen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Erwartungen an die Rolle oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Präsentiere deine Kommunikationsstärke
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Achte auf eine klare Ausdrucksweise und eine positive Körpersprache, um einen guten Eindruck zu hinterlassen.
