Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte die Lohnbuchhaltung und unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einem engagierten Team in Ergolding.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnbuchhaltung von Vorteil.
- Andere Informationen: Teilzeit- oder Vollzeitoptionen verfügbar, ideal für Studierende oder Berufseinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Zentrale in Ergolding einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung in Teil- oder Vollzeit.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung Arbeitgeber: Werner companies GmbH
Kontaktperson:
Werner companies GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Personalsachbearbeiters in der Lohnbuchhaltung. Verstehe die gängigen Softwarelösungen, die in diesem Bereich verwendet werden, um im Vorstellungsgespräch kompetent zu wirken.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Personal- und Lohnbuchhaltungsbranche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses dein Interesse an der Unternehmenskultur von StudySmarter. Informiere dich über unsere Werte und wie du dazu beitragen kannst, diese in der Rolle als Personalsachbearbeiter zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohnbuchhaltung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Lohnbuchhaltung wichtig sind. Betone deine Kenntnisse in der Personalverwaltung und Lohnabrechnung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Qualifikationen du mitbringst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner companies GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Als Personalsachbearbeiter in der Lohnbuchhaltung wirst du wahrscheinlich Fragen zu deinen Kenntnissen in der Lohnabrechnung und den relevanten gesetzlichen Bestimmungen erhalten. Informiere dich über aktuelle Änderungen im Steuerrecht und Sozialversicherungsrecht, um kompetent antworten zu können.
✨Zeige deine Detailgenauigkeit
In der Lohnbuchhaltung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeit zur präzisen Arbeit unter Beweis stellen. Dies könnte das Bearbeiten von Gehaltsabrechnungen oder das Einhalten von Fristen umfassen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du gut ins Team passt und die Unternehmensziele unterstützt. Dies kann durch gezielte Fragen oder Kommentare während des Gesprächs geschehen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle Fragen, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung im Bereich Lohnbuchhaltung. Dies zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
