Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team für Lohn- und Gehaltsabrechnung und sorge für eine reibungslose Abwicklung.
- Unternehmen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und einem dynamischen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Gleitzeit, Homeoffice und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Firmenevents und Weiterbildungsmöglichkeiten für deine persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Ergolding 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab 2026-08-01
Benefits:
- ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Unternehmen
- Gleitzeit im Rahmen von Kernarbeitszeit
- 30 Tage Urlaub
- Zuschuss vom Arbeitgeber zur Betrieblichen Altersvorsorge
- die Möglichkeit auf ein Jobrad
- Homeoffice nach Absprache
- eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien
- regelmäßige Firmenevents
- interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Betrieb gefördert
- Nutzung von vergünstigten Mitarbeiterangeboten über ein Online-Einkaufsportal
Responsibilities:
- Gesamtverantwortung für die Bereiche Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Sicherstellung einer ordnungsgemäßen, termingerechten und rechtssicheren Abrechnung unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben
- Personalführung und Weiterentwicklung der Teams Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Förderung einer konstruktiven und ergebnisorientierten Teamkultur
- Ansatzpunkt*in für komplexe Fragestellungen in Arbeitsrecht, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Vorbereitung und Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Umsetzung gesetzlicher Änderungen
- Enge Zusammenarbeit mit der Personalleitung bei strategischen HR-Projekten, vertraulichen Personalthemen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Regelmäßige Durchführung und Moderation von monatlichen Lohn- und Gehaltsdurchsprachen sowie enge Abstimmung mit relevanten Fachbereichen
Requirements:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personal-/Payroll-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, davon mind. drei Jahre in leitender Funktion
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie sicherer Umgang mit Abrechnungssoftware
- Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Teams sowie im Prozess- und Projektmanagement
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke kombiniert mit strategischem und lösungsorientiertem Denken
- Hohes Maß an Diskretion, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
Equal Opportunity: Chancengleichheit ist uns wichtig! Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Teamleitung Lohnbuchhaltung / Payroll (m/w/d) Arbeitgeber: Werner Companies
Werner Companies ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen mit einer 40-jährigen Erfolgsgeschichte zu arbeiten. Sie profitieren von einem offenen und entwicklungsbereiten Team, flexiblen Arbeitsmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einem attraktiven Vergütungssystem. Zudem genießen Sie die Vorteile eines sicheren Arbeitsplatzes in einem wachstumsorientierten Umfeld, das Wert auf Digitalisierung und moderne Vertriebsansätze legt.
