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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Besuche potenzieller Kunden und führe Marktanalysen durch.
- Arbeitgeber: Innovativer Technischer Großhandel mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsplätze, betriebliche Krankenversicherung und Firmenwagen zur privaten Nutzung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Industrie mit und arbeite in einem nachhaltigen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Groß- und Außenhandelsmanagement und Erfahrung im Außendienst.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein dynamisches Team und spannende Firmen-Events.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 1958 sind wir als innovativer Technischer Großhandel für professionellen Industriebedarf und Antriebstechnik auf stetigen Wachstumskurs. Rund 130 Mitarbeiter sind an sieben Standorten in Deutschland und Polen als verlässliche Ansprechpartner für das Handwerk bis zur Großindustrie täglich motiviert im Einsatz. Wir sind offen für digitale Themen, schauen optimistisch in die Zukunft und gehen wertschätzend miteinander um. Nachhaltigkeit und Klimaneutralität gehören zu unserer Unternehmens-Philosophie.
Aufgaben
- Besuchen von potentiellen Kunden im Verkaufsgebiet
- Werben für unser Vertriebssortiment
- Durchführen von Markt- und Bedarfsanalysen
- Bewirken von spezifizierten Anfragen, die ein richtiges und vollständiges Angebot ermöglichen
- Durchführen von Produktführungen beim Kunden sowie technischer Beratung
- Verfolgen von laufenden Angeboten und Durchführen von Verkaufsverhandlungen
- Unterstützung bei Messen und Ausstellungen
- Teilnahme an Vorführreisen und Schulungen
Qualifikation
- Du hast eine abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement oder einen vergleichbaren Bildungsweg
- Mehrere Jahre Berufserfahrung im Außendienst
- Du bist eloquent und besitzt Überzeugungs- sowie Begeisterungskraft
- Du bist kommunikativ und hast ein offenes Auftreten – Dir gefällt der Kundenkontakt
- Deine Beratungskompetenz spiegelt sich in dem professionellen Umgang mit unseren Kunden wider
- Du arbeitest strukturiert, fokussiert und bist belastbar
- Du verfügst über ein gutes Zeitmanagement und planst strategisch Deine Marktbearbeitung
- Für ein angenehmes Miteinander legen wir zudem vor allem Wert auf Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Sortimentskenntnisse in den Produktbereichen Wälzlager, Keil- und Zahnriemen, Werkzeuge, Arbeitsschutz, Betriebseinrichtungen und Befestigungstechnik sind erwünscht.
Benefits
- Moderner Arbeitsplatz
- Betriebliche Krankenversicherung
- Zusätzlicher Urlaubstag zum Geburtstag
- Betriebliches Versorgungswerk mit Leistungen zur Altersversorgung
- Unbefristeter Arbeitsplatz
- Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung – sowie technisches Equipment
- Corporate Benefits
- Firmen-Events
- Bikeleasing
Werde Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Mitarbeiter im Auendienst (w/m/d) Arbeitgeber: Werner Ditzinger GmbH
Kontaktperson:
Werner Ditzinger GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter im Auendienst (w/m/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, deine Erfahrungen im Außendienst zu teilen und wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Produkte! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Antriebstechnik und bringe deine Ideen ein, wie du das Vertriebssortiment erfolgreich bewerben kannst. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du proaktiv bist und Interesse an der Stelle hast. Außerdem erhältst du so die besten Informationen über die Unternehmenskultur und die Anforderungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter im Auendienst (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und ansprechend.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Zeige deine Motivation!: Erkläre uns, warum du Teil unseres Teams werden möchtest. Was begeistert dich an der Position im Außendienst? Deine Leidenschaft für den Job sollte in deiner Bewerbung deutlich werden!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Werner Ditzinger GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Firma verschaffen. Schau dir ihre Produkte, Dienstleistungen und die Unternehmensphilosophie an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Außendienst unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kundenkontakt eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und überzeugend kommunizierst. Übe, wie du deine Ideen und Erfahrungen präsentierst, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
