Personalsachbearbeiter/in (w/m/d)

Aufgaben:

1. Ansprechpartner/in für die Mitarbeitenden aller Abteilungen und Hierarchieebenen
2. Alle administrativen Aufgaben entlang des \“Employee Life Cycle\“
3. Führung von Listen und Personalakten
4. Bearbeitung des Postein- und -ausgangs
5. Rekrutierung (Stelleninserate, Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Koordination von Interviews)
6. Erstellen von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
7. Datenaufbereitung für Auswertungen und Präsentationen
8. Interne Kommunikation über HR-Themen
9. Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
10. Mitarbeit in Projekten zur Optimierung unserer HR-Systeme

Qualifikationen:

1. Fundierte kaufmännische Ausbildung und Zusatzqualifikation im Personalwesen
2. Gute Kenntnisse der Lohnbuchhaltung sind ein Plus
3. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position in der Industrie
4. Empathie und Kommunikationsstärke
5. Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
6. Präzise, zuverlässige Arbeitsweise
7. Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office 365, SharePoint, Internet, Cloud-Apps, HR-Systeme)
8. Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

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